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La gestión del talento como factor determinante del rendimiento laboral en el sector educación público
Autores:
Bruno Zapata, Jimmy Manuel Ángel; Bayona Castro, Esthely Rosa; Verástegui Sánchez, Ronald; Zapata Periche, Isidora Concepción; Zapata Periche, Simón
ISBN: 978-9915-698-66-3
ARK: ark:/10951/isbn.9789915698663
DOI: https://doi.org/10.17613/43zst-t5940
«Las organizaciones educativas públicas no operan bajo la lógica de la maximización de beneficios económicos, sino bajo principios de equidad, bienestar social, rendición de cuentas y garantía del derecho constitucional a la educación. En consecuencia, las teorías clásicas de la administración de personal y los marcos contemporáneos de la gestión por competencias requieren reformulación para captar la naturaleza multidimensional del desempeño docente, que trasciende la mera productividad técnica y se adentra en la formación ciudadana, la equidad de género, la inclusión y la interculturalidad.»
Jimmy Manuel Ángel Bruno Zapata
Publicado: 24/02/2026
Origen: Colonia, Colonia, Uruguay
Agencia ISBN-Uruguay: 978-9915-698-66-3
