UN
1
Universidad intercultural e inclusiva en Latinoamérica: pasado, presente y
futuro de los Países Andinos
Juan Herber Grados Gamarra, Marisol Paola Delgado Baltazar, Anna
Katiuska Grados Espinoza, Herbert Junior Grados Espinoza, Carlos Andrés
Canales Escalante, Ruben Dario Mendoza Arenas
Adaptado por: Ruben Dario Mendoza Arenas
Compilador: Ysaelen Odor
© Juan Herber Grados Gamarra, Marisol Paola Delgado Baltazar, Anna
Katiuska Grados Espinoza, Herbert Junior Grados Espinoza, Carlos Andrés
Canales Escalante, Ruben Dario Mendoza Arenas, 2023
Jefe de arte: Yelitza Sánchez
Diseño de cubierta: Josefrank Pernalete Lugo
Ilustraciones: Ruben Dario Mendoza Arenas
Editado por: Editorial Mar Caribe de Josefrank Pernalete Lugo
Jr. Leoncio Prado, 1355 Magdalena del Mar, Lima-Perú
RUC: 15605646601
Libro electrónico disponible en http://editorialmarcaribe.es/?page_id=1026
Primera edición marzo 2023
Formato: electrónico
ISBN: 978-612-49219-6-4
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N°: 202301968
2
ÍNDICE
CAPÍTULO I .......................................................................................... 8
ENFOQUE TEÓRICO SOBRE LA INTERCULTURALIDAD EN LA
EDUCACIÓN SUPERIOR ....................................................................... 8
1.1 ANTECEDENTES SOBRE LA INTERCULTURALIDAD. .................... 8
1.1.1 EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO OCCIDENTAL COMO MODELO
COLONIAL............................................................................................ 9
1.1.2 CONOCIMIENTO ANTIGUO COMO CONOCIMIENTO
INVESTIGADORES GLOBALES ........................................................... 12
1.1.3 LA INTERCULTURALIDAD Y SUS CONTRASTES EN LOS
ENFOQUES. ........................................................................................ 13
1.1.4 UNIVERSIDAD EN LATINOAMERICA E INTERCULTURALIDAD14
1.1.5 RELACIÓN INTERCULTURAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR,
CENTRADA EN LAS RELACIONES DE PODER Y CONOCIMIENTO. ... 18
Figura 1.1 ......................................................................................... 19
Tasa Bruta de Matriculación en Educación Superior en América Latina y
Caribe (2006-2017) ........................................................................... 19
CAPÍTULO II ...................................................................................... 26
PASADO DE LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL E INCLUSIVA EN
LATINOAMÉRICA PERÚ, ECUADOR, BOLIVIA Y COLOMBIA ........... 26
2.1 CONTEXTOS, EXPERIENCIAS, CONFLICTOS Y DESAFÍOS DE LA
UNIVERSIDAD EN LATINOAMERICA. ............................................... 26
2.2 CONTEXTO DEMOGRAFÍCO, HISTÓRICO Y NORMATIVO ........... 28
2.3 EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA BASADA EN SABERES Y
CONOCIMIENTOS PROPIOS EN BOLIVIA ........................................... 33
2.3.1 EDUCACIÓN, HISTORIA Y MEMORIA DE BOLIVIA ................... 37
2.4 CONTEXTO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN ECUADOR .......... 38
Tabla 1.1 .......................................................................................... 39
Población ecuatoriana autoidentificada según su cultura, rangos de edad y
niveles educativos esperados. ............................................................. 39
Tabla 2.2 .......................................................................................... 41
3
Población ecuatoriana autoidentificada según su cultura y costumbres en
rango esperado para cursar ES ............................................................ 41
Tabla 2.3 .......................................................................................... 42
Población ecuatoriana perteneciente a nacionalidades .......................... 42
y pueblos indígenas entre 18 y 25 años4 .............................................. 42
Tabla 2.4 .......................................................................................... 44
Población perteneciente a nacionalidades y pueblos indígenas .............. 44
entre 18 y 25 años que cursa o cursó ES .............................................. 44
2.5 EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL PERÚ. LA DECOLONIALIDAD DEL
SABER UNIVERSITARIO .................................................................... 47
2.6 LA HISTORIA DE LA EXCLUSIÓN EDUCATIVA UNIVERSITARIA
EN COLOMBIA ................................................................................... 52
|2.6.1 LA INCLUSIÓN EDUCATIVA EN LA EDAD ANTIGUA ............... 55
Figura 2.1 ......................................................................................... 61
Estudios de la educación superior inclusiva desde 2007 con proyección al
2034. ................................................................................................ 61
Figura 2.2 ......................................................................................... 62
Característica de la educación superior inclusiva. ................................ 62
Cuadro 2.1 ........................................................................................ 62
Características que le dan sentido a la educación inclusiva y al contexto
universitario ..................................................................................... 62
CAPÍTULO III ..................................................................................... 65
LA REALIDAD DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA ACTUAL EN
LATINOAMERICA .............................................................................. 65
PERÚ, COLOMBIA, ECUADOR Y BOLIVIA ......................................... 65
3.1 EDUCACIÓN INCLUSIVA EN PERÚ RETOS DESDE LA
VIRTUALIDAD ................................................................................... 65
3.2 SITUACIÓN EDUCATIVA DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS Y
AFRODESCENDIENTES ...................................................................... 70
4
3.3 MARCO NORMATIVO NACIONAL E INTERNACIONAL SOBRE EL
DERECHO A LA EDUCACIÓN DE LOS GRUPOS ÉTNICOS EN
COLOMBIA ......................................................................................... 71
3.4 POLITICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR INCLUSIVA EN COLOMBIA
........................................................................................................... 74
Tabla 3.1 .......................................................................................... 75
Principales barreras y acciones estratégicas en educación inclusiva para
comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palanqueras .............. 75
Fuente: MEN, 2013 ............................................................................... 79
3.5 EDUCACIÓN SUPERIOR Y PUEBLOS INDÍGENAS Y
AFRODESCENDIENTES EN EL ECUADOR .......................................... 80
3.6 DEMOCRATIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN BOLIVIA
........................................................................................................... 86
3.6.1 LOS AUDIOLIBROS EN LA EDUCACIÓN INCLUSIVA ................ 88
Figura 3.1 ......................................................................................... 88
Antecedentes históricos de los audios libros ........................................ 88
Tabla3.2 ........................................................................................... 90
Revisión de bibliotecas virtuales de las universidades .......................... 90
del Sistema de la Universidad Boliviana ............................................. 90
3.6.2 LOS AUDIOLIBROS PARA DEMOCRATIZAR Y BRINDAR
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, EN EL SISTEMA DE INCLUSIÓN
UNIVERSITARIA EN BOLIVIA ............................................................ 92
CAPÍTULO IV ..................................................................................... 94
DESARROLLO SOCIAL INCLUSIVO EN AMÉRICA LATINA, AL
HORIZONTE 2030. .............................................................................. 94
4.1 LA EDUCACIÓN COMO APRENDIZAJE PERMANENTE Y ABIERTO
A TODAS LAS PERSONAS .................................................................. 94
Recuadro 4.V.1 ................................................................................. 95
Discapacidad en la Agenda 2030 ......................................................... 95
4.1.2 IGUALDAD DE GÉNERO COMO MECANISMO DE INCLUSIÓN 96
5
4.1.3 DISPONIBILIDAD UNIVERSAL DE AGUA Y SANEAMIENTO
COMO ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN AL BIENESTAR SOCIAL ........... 98
4.1.4 LA INCLUSIÓN DE LOS JÓVENES AL TRABAJO PRODUCTIVO
COMO ESTRATEGIA DE IGUALDAD. ............................................... 100
Recuadro 4.V.2 ............................................................................... 100
Inclusión de las y los jóvenes de Agenda del 2030. ............................ 100
4.1.5 LA IGUALDAD COMO FACTOR DE UN DESARROLLO
SOSTENIBLE .................................................................................... 101
4.1.6 LA INCLUSIÓN SOCIAL Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE. ................................................................................... 105
Recuadro 4.V.3 ............................................................................... 109
Educación Inclusiva para el Desarrollo Sostenible ............................. 109
4.1.7 LA INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD DE GÉNERO ........................ 110
Recuadro 4.V.4 ............................................................................... 113
La protección social y la Agenda 2030. ............................................. 113
4.2 NORMATIVAS DE INCLUSIÓN EDUCATIVA EN PERÚ. .............. 113
Figura 4.1. ...................................................................................... 116
Elementos implícitos en la Inclusión Educativa Universitaria ............. 116
Figura 4.2 ....................................................................................... 120
Dimensiones de Educación ............................................................... 120
4.3 LA CALIDAD Y LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA LA POLÍTICA
DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
SUPERIOR UNIVERSITARIA (PACESU) EN PERÚ ............................. 121
Figura 4.3 ....................................................................................... 122
Interacción tripartita ........................................................................ 122
Figura 4.3 ....................................................................................... 123
Seis Categorías de Pacesu ................................................................ 123
REFLEXIÓN ...................................................................................... 126
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................. 128
6
PRÓLOGO
La educación inclusiva se ha convertido en un tema interesante y
discutido a nivel internacional y nacional. En particular, las políticas
educativas nacionales necesitan adaptar la educación superior a grupos
tradicionalmente excluidos de ella: personas en situación de pobreza,
pueblos indígenas, desplazados, personas con discapacidad (PcD), etc.
La participación de las personas con discapacidad en la educación ha
ganado consenso internacional desde que las Naciones Unidas en 2006,
publicó la Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad. En ese contexto, el área temática de la educación superior
inclusión educativa en el marco de referencia internacional y nacional, que
muestra la línea de tiempo desde la perspectiva de la política educativa,
internacional, nacional y sectorial reglamentos y lineamientos de política
educativa y de educación superior, instituciones educativas que
posibilitaron la creación de observatorios, comisiones, organizaciones,
redes de instituciones y comités interinstitucionales, programas y modelos
personas con discapacidad en diversas países iberoamericanos.
Se presentan las visiones, que muestran los esfuerzos en los últimos
años para crear e implementar casos y propiedades interesadas en brindar
lineamientos para una educación de calidad a personas más vulnerables, con
discapacidad en instituciones de educación superior. Se analizan iniciativas,
rumbos, actividades desarrolladas, avances y oportunidades; los
consiguientes problemas, obstáculos, limitaciones y tensiones que se
presentan en los procesos de educación superior inclusiva en la región y que
muestran el camino para formular recomendaciones e identificar los retos y
desafíos de la educación superior inclusiva.
El acceso a la educación en igualdad de condiciones e igualdad de
oportunidades de aprendizaje es una aspiración y responsabilidad que deben
cumplir todos los gobiernos e instituciones del sector público y privado. A
7
nivel internacional, en Latinoamérica: especialmente en Colombia, Perú,
Ecuador y Bolivia se crearon leyes y acuerdos que apoyaron el proceso de
educación inclusiva en todas sus fases. Muchos son los retos, de la
educación inclusiva en el contexto de la educación superior. Para ello se
elaboraron y seleccionaron convenios internacionales y normativa nacional,
que inciden en la inclusión de los criterios de importancia. En el análisis se
puede determinar el avance de los procesos de casos a nivel internacional y
su reflejo en la normativa nacional. Sin embargo, cambiar las políticas, la
cultura y las prácticas de universidades para adaptarse a la diversidad sigue
siendo un desafío para todos los involucrados.
8
CAPÍTULO I
ENFOQUE TEÓRICO SOBRE LA INTERCULTURALIDAD
EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR
1.1 ANTECEDENTES SOBRE LA INTERCULTURALIDAD.
El sistema educativo de escuelas, colegios y universidades es una
idea establecida en Francia desde el siglo XVIII basada en la premisa de
que el hogar no puede proporcionar a niños todos los conocimientos que
necesitan para convertirse en ciudadanos que afirman ser miembros de un
estado nación. Esta premisa tiene dos objetivos a perseguir: la igualdad y el
progreso. La escuela afina el conocimiento de los niños y los prepara para
continuar su desarrollo gradual hacia el imaginario de un buen ciudadano
(Kuper 2001).
En este contexto de educación promotora del progreso y de la
homogeneización de los saberes, la docencia era considerada pedagogía
para poblaciones diferentes integradas al proyecto de nación homogénea
(González Terreros, 2011: 11), que incluía poblaciones poseedoras de
saberes. además de conocimientos considerados científicos. De esta manera,
la educación formal o enseñanza se convirtió en un medio para establecer y
consolidar una cultura hegemónica y homogénea, que promovió el
conocimiento, la identidad, la lengua y el modo de producción, dominando
otros y varios saberes, que finalmente fueron clasificados como inferiores
(González, terreros, 2011).
La efervescencia de los movimientos de pueblos y naciones, el
reconocimiento de la diversidad cultural y la crisis social y ambiental que
enfrentamos; el saber científico como saber único y válido comenzó a ser
cuestionado, y las propuestas decolonialistas y transculturales cobraron
fuerza en el mundo académico y social.
Para indagar sobre el significado intercultural en la educación
superior, se desarrollan los conceptos de saber científico, saberes y diálogo
9
de saberes, para llegar a una aproximación a la comprensión de la
interculturalidad en la educación superior y sus consecuencias.
1.1.1 EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO
OCCIDENTAL COMO MODELO COLONIAL
La ciencia occidental contemporánea es reconocida mundialmente
como "ciencia convencional, eurocéntrica, generalmente considerada como
una ciencia universal y única" (Delgado y Rist, 2016: 37). Es un
conocimiento legítimo en las instituciones educativas de todos los niveles y
especialmente en la educación superior, donde adquiere mayor poder y
reconocimiento como ciencia dominante y hegemónica para construir un
profesional educado según esta visión.
Esta ciencia surgió de la filosofía griega y se consolidó durante la
Ilustración europea. Comenzó con la actitud entre el hombre y la
naturaleza, la formación del sistema mundial capitalista y la expansión del
poder colonial europeo. Así el hombre, como poseedor del conocimiento,
puede controlar racionalmente el mundo en el que vive, y así la ciencia
occidental moderna está fuera del mundo para observar (Castro-Gómez,
2007).
Es lo que Castro-Gómez (2007) llama la arrogancia del punto cero",
donde la ciencia moderna "pretende formar una perspectiva desde todas las
demás perspectivas, pero sin dar esa perspectiva" (Castro-Gómez, 2007:
83). En otras palabras, en este tipo de conocimiento, el sujeto carece de
sexo, género, etnia, clase, espiritualidad, región y produce verdad a partir
de un monólogo interno consigo mismo sin conexión con nadie externo
(Grosfoguel, 2007: 6), de esta forma, la ciencia del siglo XIX asumió una
epistemología de neutralidad axiológica y la objetividad empírica del sujeto
productor de dicho conocimiento como base científica (Grosfoguel 2007).
Quien finalmente acusó al conocimiento científico occidental de
"universalismo abstracto", donde el conocimiento se separa de la
pertenencia espacio temporal y se define como eterno, y el sujeto que lo
produce carece de cuerpo, contenido y contexto para crear un conocimiento
que requiere una verdad universal para funcionar en el mundo (Grosfoguel,
10
2007). Así, los postulados de la ciencia moderna priorizan los métodos
cuantitativos y positivistas, y se organizan en disciplinas que siguen la
separación y diferenciación de saberes (Delgado y Rist, 2016).
Esto crea en gran medida la existencia de universidades que forman
profesionales especializados en una determinada ciencia o rama de la
ciencia: disciplinas implementan la idea de que la realidad debe dividirse
en partes, y la certeza del conocimiento se logra en la medida en que
enfocamos nuestro análisis en una de esas partes, ignorando sus conexiones
con la otra (Castro-Gómez, 2007: 83).
Que combina los planes de estudios universitarios con un canon
propio, autores y experiencia en el campo de estudio. Esta distinción es a
su vez reforzada por la jerarquía de la estructura universitaria, la cual se
divide en facultades, estás en departamentos y cada una de ellas tiene sus
propios programas. Esto conduce a la separación del conocimiento no sólo
entre disciplinas, sino también dentro de la misma institución educativa y, a
su vez, con la sociedad o comunidad (Castro-Gómez, 2007).
De esta manera, la estructura física y el conocimiento que ofrecen las
universidades latinoamericanas refuerzan la forma hegemónica del saber
que se traduce en la cultura, la economía, la sociedad y la política
occidentales. Como explica Lander (2000): formación profesional
universitaria, investigación, textos móviles, revistas aceptadas, plazas de
posgrado, sistemas de evaluación y reconocimiento del personal académico,
todo apunta a la reproducción sistemática del mundo. vista desde la
perspectiva hegemónica del Norte. (Lander, 2000: 3).
De esta manera, la educación se convierte en la principal
herramienta para mantener el modelo colonial, en palabras de Maldonado-
Torres (2007): colonial se refiere a un modelo de poder que surgió como
resultado del colonialismo moderno, pero en cambio es limitado a una
relación formal de poder entre dos naciones o pueblos, se refiere más bien
a cómo se articulan el trabajo, el saber, la autoridad y las relaciones
intersubjetivas, a través del mercado mundial capitalista y la idea de
raza. (Maldonado-Torres, 2007: 131).
Esto se manifiesta principalmente en los tres ejes del poder, del saber
y del ser. Colonización del poder que se refiere a la creación de un sistema
de clasificación social basado en jerarquías raciales y de género y la
11
formación y distribución de identidades sociales de superior a inferior:
blanco, mestizo, indio, negro (Walsh, 2008: 136); colonialidad del saber
basada en el eurocentrismo como única perspectiva válida del saber
(Walsh, 2008); y una colonia de ser que es probada degradación,
subalternación y deshumanización (Walsh, 2008: 138) basada en la
racionalidad del eje moderno individuo civilizado (Walsh, 2008).
Conocimientos ofrecidos en la educación formal, pero también
relaciones sociales, modelos de producción y consumo, asumiendo el
campo, la cosmovisión y los entendimientos políticos y económicos que
rigen la lógica a nivel global. En este escenario, los saberes diversos,
cosmovisiones diferentes, y los sujetos que las poseen son considerados
inferiores y sus saberes subalternos (Arroyo, 2016).
Ahora, con el surgimiento del paradigma cualitativo, la ciencia
occidental moderna ha ampliado sus fundamentos epistemológicos y
ontológicos para incluir conceptos como indeterminación, caos, ciencia
holística, enfoque de sistemas, diálogo de conocimientos e
interdisciplinariedad. Sin embargo, todavía prioriza el conocimiento
racional obtenido a través de la demostración y la experimentación;
posicionándolo mejor que otros datos no verificados por su método y
catalogados como datos no científicos o no académicos (Delgado y Rist,
2016).
En esta situación, la decolonialidad, o el giro decolonial, aparece
como una propuesta y una posición que intenta oponerse y romper la lógica
colonial que apunta al mundo moderno y desarrollado, construyendo y
demostrando diversas formas de conocimiento y su transmisión a través de
epistemologías, pedagogías y metodologías que incorporan diversos saberes
existentes para transformar el mundo (Arroyo, 2016).
Por lo tanto, uno de los elementos clave para lograr este giro
decolonial es reconocer la validez del conocimiento fuera del dominio del
conocimiento científico, tal como lo entendemos actualmente.
12
1.1.2 CONOCIMIENTO ANTIGUO COMO
CONOCIMIENTO INVESTIGADORES GLOBALES
Los saberes ancestrales han recibido muchos nombres a lo largo de la
historia, así lo reconoce Argueta (2016): En los últimos años estos saberes
han sido denominados con diversos nombres: sabiduría popular (Chamorro,
1983), indígenas (Cardona, 1986), indígenas gente ciencias (Cardona,
1986), Conocimiento Campesina (Toledo, 199) o Sistemas de Conocimiento
Indígena y Campesino (Argueta, 1997; Leff, Argueta, Boege, & Porto,
2002) y Conocimiento Ancestral (Haver et al.). 2011, Delgado, 2006, Tapia,
2001). En otras latitudes se denomina saberes populares y ciencia popular
(Fals Borda, 1981) o sistemas de saberes tradicionales.
En la literatura anglosajona se denominan sistemas de conocimiento
local e indígena (Enlaces, 2005), conocimiento no occidental. Conocimiento
ambiental: conocimientos ecológicos tradicionales (Johnson, 1992) y
relacionados con la salud y la medicina tradicional Medicina tradicional,
notablemente homogénea desde la adopción de los cuales. Más
recientemente, Descola y Palsson las denominaron epistemologías locales
(Descola y Palsson, 2001:2) (Argueta, 2016: 12).
Pero más allá del nombre, es importante entender qué entendemos por
conocimiento antiguo y cuál es su alcance. Los saberes primitivos, o
saberes endógenos como los llamamos son: las ciencias derivadas del
conocimiento y sabiduría de los pueblos indígenas, que dieron origen a
grandes civilizaciones como la China, India, Maya, Aymara, Quechua,
Azteca, África. Las ciencias endógenas son aquellas que no pertenecen a las
ciencias occidentales modernas de origen eurocéntrico, también llamadas
ciencias indígenas (Haverkort et al., 2013: 20).
Este conocimiento determina cómo las sociedades entienden el
mundo, aprenden, deciden y utilizan sus recursos. Al mismo tiempo,
posibilitan brindar alimentación, cuidados, salud, educación, espiritualidad
y sistemas de gobierno a sus pueblos. De esta forma, los conocimientos
ancestrales brindan soluciones más efectivas a los problemas de estas
poblaciones que los conocimientos exógenos caracterizados por la lógica
evolutiva occidental (Dietz, 2009).
13
Sin embargo, hablar de saberes antiguos, como saberes locales, limita
su alcance a ciertos espacios, sin considerar que hoy en día estos saberes
se ven alcanzar dimensiones globales:
[] Los saberes occidentales y los saberes endógenos pueden ser globales
y locales. Por tanto, el concepto de saber local no tiene sentido ni base
epistemológica, más que una reserva excluyente y discriminatoria (Delgado
y Rist, 2016: 6). Así, el conocimiento de los antepasados de los pueblos y
naciones no es sólo un conjunto de prácticas culturales o tradicionales sobre
las relaciones sociales y su entorno, sino un conocimiento adquirido durante
años de experimentación, que lo eleva al nivel de verdad, en Occidente la
ciencia es, por lo tanto, el conocimiento indígena no es una colección de
conocimiento y experiencia. Es el resultado de una cierta forma de cultura
y experiencias.
1.1.3 LA INTERCULTURALIDAD Y SUS CONTRASTES
EN LOS ENFOQUES.
La interculturalidad surge en la década de 1990 como un concepto,
una práctica colectiva y un proyecto social interesado en revalorizar la
diversidad étnico-cultural. Su propuesta intenta desmarcarse del
multiculturalismo, surgido en los años 70 de países con influencia
anglosajona en el trasfondo de oleadas migratorias (Garrido, 2012).
Es así como penetra el mecanismo de resistencia intercultural,
construyendo una sociedad justa e igualitaria por parte de los grupos
dirigentes (Di Caudo, 2016). Esta propuesta se completa con la difusión del
multiculturalismo, principalmente en América Latina, que pretende
reconocer derechos colectivos, referidos a la presencia simultánea de varias
culturas en una misma región ya posibles relaciones mutuas (Bernabé,
2012).
El pluralismo cultural debe ser una categoría en toda sociedad
democrática, que visibilice la presencia de varias culturas en un mismo
territorio para reconocerse unas a otras por igual (Bernabé, 2012). El
multiculturalismo se refiere al pluralismo histórico y actual donde
diferentes culturas coexisten en una misma región y juntas forman un todo
nacional de procesamiento de conocimiento (Walsh, 2009).
14
Se basa en una determinada cosmovisión, sistema de valores y
mecanismo por el cual la comunidad evalúa la validez de la información
(Haverkort et al., 2013: 17). Por lo tanto, el conocimiento endógeno sigue
los elementos básicos del paradigma científico, como la ontología, que es
una cosmovisión; la axiología, que son los valores morales y éticos de las
naciones; la epistemología, que son los métodos de aprendizaje,
experimentación y comunicación del conocimiento; la epistemología, que se
refiere a la organización del conocimiento; y una comunidad de
conocimiento compuesta por todos los miembros de la comunidad como un
espacio de discusión y debate para aceptar o rechazar la validez del
conocimiento (Haverkort et al., 2013).
Esta confirmación del conocimiento endógeno de los pueblos y
naciones como conocimiento científico eleva el conocimiento de la
Academia a conocimiento confirmado. Esto no quiere decir que evaluar los
saberes ancestrales requiera su sistematización, formalización, validación
y certificación científica, sino que debe ser evaluado dentro del campo
académico, más allá de la simple apropiación externa compromiso
contextual.
Lo cual suele suceder cuando se vuelven científicas (Argueta,
2016). Dentro de esta comprensión, el compromiso decolonial propone la
construcción de una nueva forma de educación, donde el diálogo entre el
saber endógeno y la matriz del saber científico posibilita nuevas formas de
percibir y construir el mundo cuando se duda de patrones de dominio
colonial que siguen afectando a pueblos minoritarios en todo el mundo
(Dietz, 2009).
1.1.4 UNIVERSIDAD EN LATINOAMERICA E
INTERCULTURALIDAD
La educación intercultural en educación tuvo una acogida positiva en
varios países latinoamericanos en las últimas décadas. En relación a la
educación universitaria, en ocasiones estrecha colaboración con los
movimientos indígenas y afrodescendientes, se crearon colegios específicos
15
para esta población, o se adaptaron las instituciones tradicionales a las IES
interculturales, que tiene como objetivo a toda la sociedad (Dietz, 2009).
En los últimos años han aparecido diversos debates y
posicionamientos interculturales, a partir de la reivindicación de derechos,
diferencias y empoderamiento de las poblaciones dominantes o
invisibilizadas la diversidad como eje paradigmático de un nuevo tipo de
pensamiento académico, político y/o pedagógico (Fornet-Betancourt, 2004),
por otra parte, constituye una cuna fértil en el ámbito de discursos y
nuevos modelos que fueron llamadas educación intercultural.
La misma riqueza y diversidad conceptual, por otro lado, conlleva un
grave riesgo programático y práctico: el peligro de caer en lo posmoderno,
dondequiera que sea nueva ideología hegemónica que oculta su vaguedad
conceptual con importunísimo y mimetismo supuestas "soluciones"
transculturales, que en otros contextos ya se han mostrado disfuncionales,
perjudiciales o completamente dañinas para quienes buscan "aculturar",
"integrar" y/o "empoderar" (Dietz, 2009: 57).
El concepto de educación intercultural se desarrolló principalmente
en el nivel básico en América Latina, su inclusión en la educación superior
fue tardía y por lo tanto mucho más controvertida. En el caso de la región,
la interculturalidad se limitó en muchos casos a la formación superior de
docentes en escuelas básicas e instituciones educativas. Actualmente, el
debate sobre la educación superior intercultural se ha intensificado y se han
desarrollado estrategias desde las partes normativas y administrativas, así
como desde las propias instituciones (Hernández, 2016).
En algunos casos, la cuestión intercultural no es entendida desde su
perspectiva crítica y se adoptan estrategias interculturales que corresponden
a una visión funcional en la que las poblaciones y culturas subordinadas son
incorporadas a la matriz homogénea del saber occidental. Por lo tanto, el
punto de vista intercultural se desarrolló desde una posición crítica, que
consideramos fundamental para crear una estrategia intercultural para la
educación superior.
.
16
La educación superior intercultural propuesta por Tapia (2016)
incluye: Como un proceso interno de reflexión y análisis, se espera que la
educación intercultural mire las tendencias del cambio global para
fortalecer e incluir lo local. Para ello, es fundamental considerar tres
aspectos:
a) Una revalorización de la sabiduría indígena originaria (autodesarrollo
o desarrollo endógeno sostenible como posibilidad de ser, no sólo
como razón occidental).
b) Autonomía. y la autodeterminación en la formación del individuo y la
comunidad.
c) Diálogo de saberes (sabiduría indígena, saberes ancestrales
reconocidos como ciencias endógenas y saberes científicos modernos de
origen eurocéntrico reconocidos como ciencia occidental moderna) (Tapia,
2016).
Desde este punto de vista, todos los participantes del sistema de
educación superior están envueltos en un diálogo retro continuo, que se
mantiene en el diálogo Interdisciplinario y de conocimiento. Estos espacios
colectivos requieren a su vez de reflexión y trascendencia de las relaciones
coloniales en el saber, el poder y el ser, con el objetivo de remover las
formas de discriminación interiorizadas de la población.
Además, según este punto de vista, uno de los aspectos más
importantes que produce la educación intercultural es el giro hacia la
comunidad como forma de organización requerida y practicada por los
pueblos indígenas contemporáneos (Dietz, 2009: 60), que se justifica el
concepto de "comunismo" consistente en "un modelo estándar que pretende
'crear una comunidad' (Pérez Ruiz, 1995) para fortalecer y priorizar los
recursos endógenos, tanto organizacionales y simbólicos como políticos y
pedagógicos modelos colonizadores" (Dietz, 2009: 69). Una visión en la
que es necesario reconocer que la comunidad no es un bloque homogéneo,
en una imagen estática idealizada, sino que se concentra en un diálogo entre
lo interno y lo externo, que limita la realidad local en la global. (Dietz,
2009).
17
Estas propuestas relevantes requieren que las comunidades
anfitrionas y las universidades trabajen juntas en una estructura horizontal
que aborde las necesidades de la base mientras incorporan programas que
diversifican el contenido de los cursos, los métodos de enseñanza y
aprendizaje y los recursos abundantes y adecuados campos de naciones y
nacionalidades (Dietz, 2009). Otro aspecto trascendente para lograr una
educación superior intercultural es la participación conjunta de
investigadores, especialistas, agentes de desarrollo, empresarios y actores
comunitarios en la negociación, mediación y transmisión de conocimientos
e información heterogéneos.
Lo que permite profundizar en la dimensión "interactiva evaluar y
utilizar los lineamientos y canales de negociación y comunicación (Dietz,
2009). Además, un requisito previo importante para la educación superior
intercultural es el fortalecimiento del idioma como elemento central de la
cultura. No buscan necesariamente una educación pura en el idioma de las
naciones y nacionalidades, sino que, a través de sus conocimientos y
estrategias de traducción, les faciliten su trabajo en proyectos comunitarios.
Este elemento se convierte en profesionales que están capacitados
para iniciar negociaciones adecuadas porque son capaces de articular los
objetivos de intervenciones en las comunidades (Dietz, 2009). Así, la
universidad se convierte en un espacio de unión de diversas culturas y a la
vez en una estrategia trascendental de comunicación intercultural y
descolonizadora de la academia y con ello de los diversos campos de
trabajo que se forman. El papel del docente en este estado incluye no sólo
nuevas pedagogías y metodologías, sino también la necesidad de explorar
profundamente y junto a los estudiantes nuevas formas de conocimiento y
fortalecer la cultura.
18
1.1.5 RELACIÓN INTERCULTURAL EN LA
EDUCACIÓN SUPERIOR, CENTRADA EN LAS
RELACIONES DE PODER Y CONOCIMIENTO.
El hecho de que se crea dentro de la identidad cultural de los pueblos
y naciones (indígenas y africanos). En las investigaciones se han producido
dos importantes temáticas, una de las cuales trata sobre la interculturalidad
en la educación superior latinoamericana en general, y la segunda parte con
experiencias específicas de manejo intercultural en diferentes
universidades.
En investigaciones cualitativas realizadas se analizaron las
experiencias de la práctica en la educación superior en el Ecuador para
comprender cómo se construyen prácticamente espacios de diálogo entre
saberes tradicionales y científicos en los campos educativos. Se analizaron
seis instituciones de educación superior (IES) que conscientemente
planearon actuar para satisfacer las necesidades y demandas de los pueblos
y naciones y se comprometen a satisfacer las necesidades y demandas de
educación superior que reconozcan, promuevan y fomenten la diversidad de
culturas, construir una sociedad intercultural.
La matrícula y el acceso a la educación superior en América Latina y
el Caribe ha crecido significativamente en las últimas décadas. Según los
datos oficiales disponibles (Figura 1.1), solo entre 2006 y 2017, la tasa
bruta de participantes en educación superior en la región aumentó de 33,1
por ciento a 50,6 por ciento (CEPAL - CEPALSTAT, 2019).
19
Figu ra 1.1
Tasa Bruta d e Mat riculación en Educación Su perior en Amé rica La tina y Ca ribe (2006-
2017)
Fuente: Gráfico g ener ado a través de datos obtenidos en CEPAL CEPALSTAT, 2019
Este crecimiento corresponde a varios factores que se han observado
desde la década de los 80, como el aumento en el número de graduados,
cambios en el proceso productivo y en la estructura del mercado laboral que
requieren profesionales calificados, nuevas estrategias de supervivencia de
los hogares invertidos en trabajos mejor remunerados y educación superior
gratuita, que benefician principalmente a estudiantes de los sectores más
bajos de la economía (Rama, 2009).
Como resultado, el alumnado es diverso en términos de intereses,
prioridades, identidad cultural, estatus socioeconómico y más. Frente a
esto, las instituciones de educación superior deben atender las múltiples
necesidades y demandas de esta heterogénea población. Por lo tanto, deben
enfocarse en la calidad de la educación brindada y la retención y
finalización de la educación de estos nuevos estudiantes (Lemaitre, 2018).
En la región, la situación de persistencia y culminación es alarmante,
solo cerca de la mitad de los matriculados obtuvieron un título o diploma
entre las edades de 25-29 años y alrededor de la mitad de los desertores
abandonan sus estudios (o cambian de carrera). al final del primer año"
20
(Lemaitre, 2018: 21). Dentro de este escenario de acceso, retención y
finalización de la educación superior, es necesario enfocarse en la
diversidad cultural de los estudiantes y la relación con la educación
superior.
La importancia de centrar la atención en este tema se deriva de la
relación histórica entre diferentes culturas y ambientes educativos, que
funcionó como un mecanismo que legitimó el conocimiento individual y
mantuvo su superioridad sobre otras formas de conocimiento. Especialmente
en la educación superior, la investigación académica ha promovido la
folclorización y esencialización de las naciones y nacionalidades
tratándolas como objetos de estudio (Mato, 2018b).
Sin embargo, las luchas de los movimientos indígenas y
afrodescendientes en toda la región han provocado cambios significativos
en el país y en el sector educativo en las últimas décadas (especialmente en
la década de los 90). Estos cambios llevaron a la Declaración de las
Naciones Unidas (ONU) de 2007 sobre los Derechos de los Pueblos
Indígenas, que define la competencia de los pueblos indígenas para
establecer y controlar sus propios sistemas e instituciones educativas, el
derecho de acceso en todos los niveles y formas a la educación sin
discriminación (ONU 2007, art. 14, temas 1-2) y la importancia de la
educación como elemento de empoderamiento de estas poblaciones (ONU,
2007, artículo 17, número 2).
De acuerdo con esta declaración, en 2008 se llevó a cabo la II
Conferencia Regional de Educación Superior (CRES, 2008), donde se
estableció la educación como eje principal para alcanzar los Objetivos de
Desarrollo del Milenio y se reconoció a la educación superior como un
derecho humano. y el interés público social. Así, países tienen el deber
fundamental de garantizar este derecho de acuerdo con los principios y
significado La sección "Sobre y Modelos Educativos e Institucionales" de
esta conferencia también reconoce que: La diversidad cultural y la
interculturalidad deben promoverse en condiciones de igualdad y respeto
mutuo. El desafío no es solo incluir indígenas, afrodescendientes y otras
personas culturalmente separadas en las instituciones en las que viven
actualmente, sino también transformarlas para que sean culturalmente más
diversas.
El diálogo de saberes y el reconocimiento de la diversidad de valores
y estilos de aprendizaje deben ser incluidos como elementos centrales de las
21
políticas, planes y programas del sector (Cres, 2008, Parte C, 1ª ed.). Y en
los "Valores sociales y humanos", que debe tener la educación para
promover el respeto y protección de los derechos humanos, incluye: la
lucha contra toda forma de discriminación, opresión y gobernabilidad; lucha
por la igualdad, la justicia social, la igualdad de género; para proteger y
enriquecer nuestro patrimonio cultural y ambiental; la seguridad alimentaria
y la autodeterminación y la erradicación del hambre y la pobreza; diálogo
intercultural, con pleno respeto de las identidades; la promoción de una
cultura de paz y la unidad y cooperación de la región de América Latina y
el Caribe con las naciones del mundo (Cres, 2008, vol. , número 3).
Al mismo tiempo que estas declaraciones, varios países adoptaron las
relaciones interculturales como parte importante de sus constituciones y
especialmente de sus sistemas educativos para 2018 y en honor a la III
Conferencia Regional de Educación Superior, afirma la importancia de la
interculturalidad, comunicación en la educación superior y propone el
objetivo 6.2: Desarrollar programas innovadores conjuntos en
departamentos, planes de estudio, sistema educativo pedagógico e
institucional en todos los niveles y modalidades, cuida la diversidad social,
cultural e intercultural para lograr una mayor inclusión en la educación
(Cres, 2018, Obj, 6, objetivo 6.2).
Para lo cual se proponen como ejes estratégicos la celebración de
convenios interinstitucionales de cooperación académica permanente y de
investigación sociopedagógica, pedagógica, curricular e institucional que
aborden la problemática de esta materia en todos los niveles del sistema
educativo (Cres, 2018). A pesar de que, a nivel estadístico, el análisis de
variables demográficas conformadas por pueblos y nacionalidades aún es
limitado en la región; lo que dificulta la evaluación la situación de esta
población en términos de acceso, permanencia y demanda de educación
superior.
El Instituto Internacional de la UNESCO para la Educación Superior
en América Latina y el Caribe (UNESCO-IESALC) con su proyecto sobre
Diversidad Cultural e Interculturalidad en la Educación Superior
Latinoamericana y la Conferencia Regional de Educación Superior 2018
(CRES, 2018) a nivel de América Latina y el Caribe, se espera que
instituciones de educación superior indígenas y afrodescendientes
adquieran relaciones interculturales a través de cinco tipos principales de
categorías institucionales (Mato 2018).
22
El primero se refiere a programas que tienen como objetivo
matricular a personas como estudiantes en países tradicionales
1
a través de
estrategias como subsidios, cuotas, apoyo académico o psicosocial,
exclusivamente para nacionalidades. Esta estrategia inclusiva se basa en la
idea de crear oportunidades para estudiantes diversos en carreras
tradicionales y crear espacios de diálogo en presencia de esta diversidad.
Sin embargo, su alcance no tiene en cuenta los importantes cambios
que vinculan la diversidad cultural a la estructura del programa y de la
propia institución, lo que se manifiesta en la falta de discriminación y
conocimientos, metodología y pedagogía intercultural (Mato, 2018). Otra
opción son los programas de estudio de los colegios tradicionales, que están
especialmente diseñados para estudiantes de diferentes ciudades y
nacionalidades. Tiene como objetivo principal la formación de docentes de
educación intercultural bilingüe en diferentes niveles y su estructura
considera idiomas, información, formas de aprendizaje, producción de
conocimiento y docentes urbanos y nacionalidades receptoras.
Esta categoría está destinada principalmente a solo estudiantes de
varias ciudades y varias nacionalidades (Mato, 2018). El tercer tipo de
programas y proyectos son los programas educativos, de investigación y/o
de apoyo social desarrollados por instituciones de educación superior
tradicionales que involucran a comunidades indígenas y/o
afrodescendientes. Esta tipología se puede dividir a su vez en tres
subgrupos: programas o proyectos de estudio, que pueden incluir proyectos
de investigación y de extensión (estos proyectos se diferencian del anterior
porque no son carreras en sí, sino seminarios o clases especiales).
La conexión intercultural a través de programas o combinación de
proyectos y experiencias donde la cooperación se realiza principalmente a
través de "conexión", "extensión", "servicio" u otras religiones, con el
objetivo de mejorar la calidad de vida de las comunidades. Una
característica común de estos proyectos es que involucran a un pequeño
número de personal de educación superior, ya sea profesores o estudiantes
(Mato, 2018). Una cuarta tipología son los acuerdos de implementación
1
Por instituciones de educación superior convencionale s, son todas las IES que
no han sido concebidas exclusivamen te p ara pueblos y naciona lidades.
23
conjunta entre universidades y organizaciones de base o comunidades
indígenas o afrodescendientes. Las regiones son pocas, pero fueron modelo
para proyectos similares (Mato, 2018).
Y la última modalidad es un colegio transcultural, es decir.
instituciones cuya estructura principal es el enfoque intercultural y que se
interesan en combinar saberes, formas de crear y aprender conocimientos y
metodologías de la diversidad cultural de la población a respectivos países.
A nivel regional, se observó que esas instituciones educativas son
básicamente creadas por los mismos pueblos y nacionalidades, y de ellas
estudian principalmente en este grupo poblacional (Mato, 2018).
Estas diferentes formas de educación enfocan la interculturalidad
como una tarea específica de las naciones y nacionalidades, lo que limita la
construcción de una sociedad intercultural en general. Como se ha
comentado en líneas anteriores, la comunicación intercultural es un
proyecto social que nos concierne a todos como parte de una comunidad
global. Por ello, a continuación, se describen algunos puntos que deben ser
considerados como punto de partida para el análisis transcultural de la
educación superior a nivel regional y en el Ecuador.
La situación de la educación superior en la región refleja lo que
sucede en todos los niveles educativos. Según la base de datos de
desigualdad educativa de la UNESCO (2017a), América Latina y el Caribe
es la (Alyc) región con la mayor brecha entre ricos y pobres. Este escenario
empeora las condiciones contextuales para la implementación de iniciativas
de política educativa adecuadas promover la movilidad social de la
población más necesitada de ayuda.
El mismo estudio muestra que en los países de ingresos medios-bajos,
las niñas, los niños, los adolescentes y los adultos jóvenes del 20% más
pobre tienen ocho veces menos probabilidades de asistir a la escuela que los
del 20% más rico. Por lo tanto, los niños, jóvenes y adultos jóvenes de
países de bajos ingresos tienen nueve veces menos probabilidades de asistir
a la escuela que los niños de países de altos ingresos (UNESCO, 2017a).
Además, un Informe Regional de la UNESCO (2013) muestra que ahora se
están observando cambios en la igualdad urbano-rural y el acceso a la
educación entre grupos étnicos, a pesar de que la desigualdad aún se
esconde y se ve en las dificultades de los pueblos indígenas adquisición de
la educación primaria y problemas de adquisición y finalización de la
educación secundaria y superior debido a la pobreza y la exclusión social.
24
Además, la desigualdad de género se refleja en que el 7,1 por ciento
de las niñas indígenas en América Latina presentan deficiencias educativas
severas frente al 5,6 por ciento de los niños (CEPAL y UNICEF 2012). Hay
varias variables que contribuyen a la variación en el acceso a la educación
superior, la retención y la finalización entre países y grupos étnicos. Según
encuestas realizadas en la región, las distancias geográficas entre
residencias y IES, déficits en la educación primaria y secundaria adquirida,
limitaciones financieras, incompatibilidad con los calendarios agrícolas de
los pobladores rurales, carencia o falta de oferta educativa con las
necesidades propias y comunitarias, dificultades lingüísticas, (Mato, 2018).
Esta desigualdad se ve agravada aún más por los planes de estudios y
libros de texto prescritos por el sistema educativo formal, que no reflejan la
diversidad cultural de la población que vive en la región, y en muchos casos
su contenido promueve prejuicios y estereotipos que tienden a invisibilizar,
naturalizar y acotar el espacio indígena de formas estáticas, folclorizadas y
enfocar el pasado como una especialización indígena, similar a la población
afro (UNESCO 2013).
Otro factor que contribuye a la exclusión de los pueblos indígenas y
afrodescendientes del sistema educativo es la aplicación e interpretación de
resultados de pruebas estandarizadas en diferentes contextos que muestran
un peor rendimiento académico de estudiantes indígenas en comparación
con los requisitos, estándares nacionales y cultura dominante (UNESCO
2013, 168). En consecuencia, existen restricciones en el acceso de su
población a la educación superior, lo que en muchos casos exige exámenes
en la región para obtener un cupo (UNESCO 2013).
En la educación de la región, la exclusión conduce también a la
pobreza educativa, sin tomar en cuenta las carreras lingüísticas, culturales y
sociales de los estudiantes que hablan una lengua diferente a la hegemónica
en la que se organiza el currículo escolar. Además, existen limitadas
experiencias, información y conocimiento sobre la diversidad cultural de la
región, a pesar de la casi generalizada discusión intercultural que se
presenta en las políticas de la región.
Esta situación corresponde a las tendencias homogeneizadoras y
universalizadoras que impulsaron y siguen caracterizando la educación
latinoamericana (López, 2001). Otra nota importante es que actualmente
existen estatutos a nivel regional, que reconocen el derecho a la educación
intercultural y construcción directa con los pueblos y nacionalidades de
25
cada estado. Esta base legal especial de cada país y los convenios
internacionales que confirman sus derechos son el marco desde el cual se
deben exigir políticas y proyectos educativos que respondan a las
necesidades de los pueblos y naciones. Hasta el momento se han logrado
cambios significativos en el nivel educativo de la región, pero aún es
necesario profundizar en la educación superior, que suba desde la identidad
institucional a las metodologías de aula a una visión de comunicación
intercultural crítica quien educa especialistas no solo de naciones y
naciones para construir una sociedad más justa y que resguarde la esencia
de la diversidad cultural por la que se distingue Latinoamérica y el Caribe.
26
CAPÍTULO II
PASADO DE LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL E
INCLUSIVA EN LATINOAMÉRICA PERÚ, ECUADOR,
BOLIVIA Y COLOMBIA
2.1 CONTEXTOS, EXPERIENCIAS, CONFLICTOS Y
DESAFÍOS DE LA UNIVERSIDAD EN LATINOAMERICA.
Los pueblos indígenas y afrodescendientes siguen estando
fuertemente arraigados en las sociedades latinoamericanas actuales. Además
de las reformas constitucionales y reformas legislativas menores, su
continuidad aún se puede ver en algunas leyes y políticas públicas, y
especialmente en las prácticas de las instancias gubernamentales, grupos
económicos y diversos actores sociales. Aunque quizás cada vez menos
persistencias explícitamente racistas se expresan y reproducen en los
sistemas educativos de diversas formas, sobre todo a través de la
marginación de estudiantes y profesores de estas nacionalidades, pero
también cosmovisiones, idiomas y formas de conocimiento propias de esos
pueblos.
Estas injusticias y exclusiones muchas veces pasan desapercibidas
para la mayoría de los ciudadanos; son parte de una toda establecida mente,
imaginación social dominante. Por lo tanto, las referidas mejoras
constitucionales y legislativas recientes se dieron a expensas de las luchas
de los pueblos indígenas y afrodescendientes de varios países de la región.
En la mayoría de estos países, sus esfuerzos se complementaron con otros
sectores sociales de la misma sociedad, incluidos diversos tipos de
organizaciones no gubernamentales, universidades y otros colegios,
colegios y autoridades, estudiantes, profesores, investigadores y sus
egresados. También recibieron un importante apoyo de diversas
organizaciones no gubernamentales y fundaciones privadas de otros países,
así como de diversas organizaciones intergubernamentales y de cooperación
internacional.
27
En algunos casos, estas iniciativas fueron recibidas y/o apoyadas por
unos líderes políticos, parlamentarios y funcionarios administrativos en
algunos países. Estos cambios también fueron favorecidos por el horizonte
ético-político de una determinada época, que aparece en un número
significativo de tratados y convenciones internacionales. Estas mejoras se
manifestaron en reformas constitucionales, leyes y políticas públicas, así
como algunos cambios favorables en las prácticas específicas de actores
sociales.
Aunque valiosos, estos progresos aún no son suficiente para corregir
las consecuencias de la agresión, siglos de racismo e ignorancia de la
historia. Pero en la práctica, estos avances también se ven socavados por la
continuación de varias formas de racismo (a menudo superpuestas, o
inconscientes), la asimilación de situaciones injustas o, al menos, la
indiferencia hacia ellas como los intereses económicos nacionales e
internacionales, así como el eurocentrismo y el desconocimiento de la
historia de los diversos sectores sociales en estos países.
Estos y otros factores hacen que los avances logrados en las
constituciones nacionales no se reflejen adecuadamente en las leyes
existentes y/o sus reglamentos y formas concretas de aplicación y/o política
pública efectiva, su implementación y sus apropiaciones. La educación es
una de las áreas donde se ha notado un avance, aunque sigue siendo
insuficiente. Se registraron especialmente en relación con el acceso a la
educación básica y, en ocasiones, a la educación secundaria y superior,
aunque muchas veces son más importantes a nivel normativo que en la
implementación práctica.
En la Educación Intercultural Bilingüe (EIB) el logro es aún menos
importante, lo cual es muy preocupante, porque es un factor clave para
asegurar la progresión en los niveles secundario y superior. La complejidad
del tema radica en que ampliar la cobertura y mejorar la calidad de la EIP
depende, entre otras cosas, de los factores de las universidades y otros tipos
de educación superior que capacitan a profesores especialistas que hablen
los respectivos idiomas.
En educación superior, se han logrado algunos avances en el
reclutamiento, retención y graduación de estudiantes de ciudades, pero
28
sigue siendo claramente insuficiente. Pero el progreso ha sido aún menos
notable si se considera la importancia de los sistemas de educación superior
en estos países en comparación con la diversidad cultural de cada país. Esto
quiere decir que, si nos fijamos en los temas interculturales de la educación
superior, entendida como formas de conocimiento y creación de
conocimiento.
Formas de aprender, lenguas, historias, cosmovisiones y proyectos de
futuro indígenas y africanos sucesores, en los planes de estudios de todas
las universidades y otras instituciones de educación superior, si es
necesario para varias instituciones de formación profesional. Las
universidades de la región jugaron un papel muy sensible en estos procesos.
Sin embargo, ya existe una cierta cantidad de experiencia valiosa. Parte de
ella ha sido desarrollada en cooperación entre pueblos indígenas y
universidades y otros tipos de educación superior.
El resto son iniciativas propias e independientes más que
organizaciones indígenas. Finalmente, otras son iniciativas nacionales,
generalmente desarrolladas en respuesta a las demandas de los movimientos
indígenas, aunque casi siempre sin su participación directa. Este punto
proporciona una visión general de esta diversidad de colaboración
intercultural en la educación superior. Además, se presentan sus principales
logros, problemas, desafíos y conflictos. Estos últimos suelen ser
planteados por organizaciones indígenas e instituciones gubernamentales en
el campo de la educación (Secretaría, Ministerios, Instituciones de
Evaluación y Acreditación de Programas e Instituciones, etc. dependiendo
de la situación).
2.2 CONTEXTO DEMOGRAFÍCO, HISTÓRICO Y
NORMATIVO
Si bien la importancia e importancia social, cultural y política de los
pueblos indígenas no puede reducirse a aspectos cuantitativos, es necesario
recordar algunos indicadores demográficos que ayudan a evaluar su
importancia numérica, especialmente en algunos países indígenas dentro de
los distritos urbanos. Con base en los últimos datos del censo de los
respectivos países, generalmente se afirma que la población indígena de
Bolivia constituye alrededor de 50% de la población total. 39% en
29
Guatemala; Chile, México, Panamá y Perú representan del 11 al 16%. En
Colombia, Ecuador, Honduras y Nicaragua, es entre 4% y 8% por ciento; En
Argentina, Costa Rica, Paraguay y Venezuela es de 1,5 a 2,5%.
En lo casos, los porcentajes informados se refieren al total
correspondiente de países. En términos absolutos, para México son más de
10 millones de personas; Bolivia, Perú y Guatemala más 4 de millones; en
Chile, casi 2 millones personas; en Colombia y Ecuador en ambos casos
más de un millón de personas; en Argentina es casi un millón de personas.
Organizaciones indígenas de los países interesados. Para comprender
las relaciones indígenas actuales entre las universidades latinoamericanas,
otras instituciones de educación superior y los estados, es importante
recordar algunos factores históricos que están particularmente relacionados
con el tema en discusión. Como se sabe, la historia de América estuvo
marcada por la conquista y colonización europea que implicó masacres,
conquista territorial, reasentamiento y reorganización social y territorial de
los habitantes originarios de esta parte del mundo.
Como parte de estos procesos, los indígenas experimentaron diversas
condiciones que trataron específicamente de neutralizar elementos
importantes de su cosmovisión. Una de ellas es que su religión fue
prohibida y se vieron obligados a convertirse al catolicismo. Otra es que su
lengua también estaba prohibida, por lo menos su uso en espacios públicos
y especialmente en las escuelas cuando acudían a ella. Lo mismo sucedió
con los conocimientos de sus ancestros, especialmente los relacionados con
las áreas de la salud, que los colonizadores asociaron con la idea europea de
la brujería.
La creación de nuevas repúblicas en el siglo XIX no hizo nada para
acabar con esas condiciones. Los nuevos países continuaron muchas de esas
prácticas y desarrollaron, a través de sus políticas educativas y culturales,
la homogeneización de las imágenes nacionales, la negación de la
diferencia, que al menos por sutiles medios ocultos, sigue aislando a estos
pueblos y negándolo todo: su cosmovisión, idiomas, conocimientos y
valores.
30
Un aspecto importante del problema político-social, educativo y
epistemológico es que aún hoy, en pleno siglo XXI, esa historia de
prohibiciones y exclusiones no ha terminado, sino que continúa en diversas
formas en las escuelas y universidades modernas tradicionales
2
. Otro
aspecto importante es que no culminó la explotación del territorio, el
racismo, el genocidio o la imposición de un determinado modelo de
desarrollo.
Por lo tanto, todos estos temas son elementos clave en la relación
entre los pueblos indígenas, los estados, las universidades y otras
instituciones de educación superior, e influyen en cómo los estados
responden a las demandas y propuestas de los pueblos y organizaciones
indígenas en materia educativa. (no sólo en los niveles superiores, sino en
todos los niveles), así como en la desconfianza que muchas veces estas
personas sienten hacia las iniciativas de los países y sus instituciones.
En esta breve reseña de aspectos contextuales, es importante señalar
que las constituciones y leyes de la mayoría de los países latinoamericanos
reconocen actualmente los derechos de los pueblos indígenas al idioma,
educación, identidad y otros derechos relacionados. Hasta el momento, este
reconocimiento ha sido consagrado en las constituciones de 16 países
latinoamericanos, convenientemente enumerados: Argentina, Bolivia,
Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras,
Guyana, México, Nicaragua Panamá, Paraguay, Perú y Venezuela.
A eso se suma el hecho de que catorce países latinoamericanos han
ratificado un documento internacional muy importante: el Convenio No. 169
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos son: Argentina,
Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala,
Honduras, México, Nicaragua, Paraguay, Perú y Venezuela. De acuerdo con
2
En este texto se denomina convencionales a las universidades y otros tipos
de IES que no han sido diseñadas para responder a demandas o propuestas
de pueblos indígenas y afrodescendientes. Estas otras, según los casos, se
denominan interculturales y/o indígenas.
31
esta Convención y las constituciones de los países antes mencionados, los
países que han ratificado este documento internacional deben cumplir con
sus disposiciones. No es posible entrar aquí en muchos detalles, pero al
menos debe señalarse, que los artículos 22, 26 y 27 del Convenio núm. 169
establecen derechos especiales para los pueblos indígenas en todos los
niveles de educación (artículo 26), es decir también de educación superior.
Además, el artículo 27 del disponer en particular:
[Los programas educativos de estos pueblos deben]
satisfacer sus necesidades especiales e incluir su
historia, conocimientos y habilidades, sistemas de
valores y todas las demás aspiraciones sociales,
económicas y culturales e individuos calificados. la
institución asegura la capacitación y la participación de
los miembros de estos países en la preparación e
implementación de los programas de capacitación, de
modo que la responsabilidad de la implementación de
estos programas se transfiera gradualmente a los países
mencionados si es necesario; [Y finalmente, dispone
que]
Los Gobiernos reconocen el derecho de esos pueblos a
establecer sus propias instituciones educativas, siempre
que dichas instituciones cumplan con los requisitos
mínimos que establezca la autoridad competente en
consulta con esos pueblos. Para ello se deberán aportar
los recursos correspondientes.3 (Disponible en Internet:
Fecha de consulta: 06.12.201).
Sin embargo, el Convenio No. 169 de la OIT no es el único
documento internacional que establece disposiciones en la materia, como lo
es el Convenio Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Racial (1965), el Convenio Internacional No.4 sobre
Derechos Económicos, y Sociales. Discriminación, plazas culturales.
Derechos humanos (1966), Declaración de la ONU sobre los derechos de las
personas pertenecientes a minorías étnicas, religiosas y lingüísticas (1992),
32
Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural (2001),
Convención de la UNESCO sobre la Protección y Promoción de las
Culturas.
Diversidad de las Expresiones Culturales (2005), Declaración de las
Naciones Unidas sobre el Segundo Decenio de los Pueblos Indígenas 2005-
2015 y Declaración Universal sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas
(2007). Sin embargo, un estudio realizado por UNESCO-IESALC (Instituto
Internacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina
y el Caribe) permitió en la mayoría de los casos que las disposiciones del
mencionado Convenio No. 169 de la OIT siguieran la implementación
obligatoria del Convenio señala que las normas constitucionales y legales
que lo ratificaron aún tienen poco efecto práctico en los países en cuestión.
Lo dispuesto en estas normas jurídicas se expresa muy parcialmente
en políticas públicas y menos aún en prácticas institucionales concretas;
Tampoco están mayoritariamente en las políticas y prácticas de las
universidades y otras instituciones tradicionales de educación superior.
Durante esta larga historia, el desarrollo de varios factores internacionales,
luchas indígenas y varios actores sociales no indígenas, especialmente en
los últimos dos décadas, organizaciones indígenas crearon programas,
universidades y otros colegios, ya sea de forma independiente o en
colaboración con universidades y otros colegios tradicionales.
Mientras tanto, algunos países, universidades y otras instituciones
tradicionales de educación superior, organizaciones no gubernamentales,
fundaciones y agencias de cooperación internacional han creado otras y
también han creado políticas y programas especiales. Todo esto ha resultado
en un panorama bastante diverso de experiencias de educación superior
colaborativas entre pueblos indígenas, universidades y otros colegios y
otros actores, con sus logros, problemas, desafíos y conflictos.
Los Estados encargados de otorgar reconocimiento y/o acreditación,
obstáculos institucionales derivados de la rigidez de procedimientos
administrativos, los cuales afectan la ejecución de sus planes y actividades)
obstáculos institucionales derivados de la rigidez de criterios académicos
aplicados por las IES dentro de las cuales funcionan algunos de los
programas estudiados y/o por agencias gubernamentales que otorgan fondos
para investigación y proyectos especiales, los cuales afectan labores
33
docentes y de investigación y muy particularmente dificultan la posibilidad
de sumar las contribuciones de sabias/os indígenas, dificultades para
conseguir docentes y otro personal con adecuada sensibilidad y recursos
personales y técnicos para el trabajo intercultural, dificultades económicas
de los estudiantes para poder dedicarse más y mejor a su formación,
insuficiencia de becas.
2.3 EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA BASADA EN
SABERES Y CONOCIMIENTOS PROPIOS EN BOLIVIA
La educación es uno de los pilares de los derechos humanos, la
herramienta más importante para lograr el desarrollo individual y colectivo.
Los nativos incluyeron educación relacionada con dimensiones políticas,
sociales, físicas, espirituales, culturales y ambientales en sus reclamos. El
informe presentado a la Asamblea General del Mecanismo de Expertos de
las Naciones Unidas sobre Pueblos Indígenas el 31 de agosto de 2009 revisa
la alarmante situación de los pueblos indígenas en relación con la educación
y formula algunas recomendaciones importantes que, debido a su extensión,
no puede citarse en este texto.
En general, enfatiza que los Estados miembros deben prestar especial
atención al derecho de los pueblos indígenas a la educación
3
. Los pueblos
indígenas son uno de los sectores sociales con los índices de pobreza más
altos y al mismo tiempo abiertos a un universalismo monolítico. La
educación que socava las formas y lenguajes tradicionales e institucionaliza
creencias foráneas con actitudes discriminatorias. En América Latina, la
educación ha adquirido un importante significado político para lograr una
sociedad más justa y humana, que es demandada por los pueblos indígenas.
La educación juega un papel importante en los requerimientos de
protección de sus países y territorios, y en el proceso de cambio que se ha
3
Nacione s Unida s, Asamblea General (A/HRC/12/33) Estudio sobre la experiencia
adquirid a y las dificultades con que se tropieza para la plena aplicación del derecho de
los pueblos indígenas a la educación. Informe del Mecanismo de Expertos sobre lo s
Derechos de los Pueb los Indígenas, 31 de agosto de 2009. Disponible en línea:
http://www.acnur.org/biblioteca/pdf/7976.pdf?view=1 Fecha de consulta: 08/08/2014.
34
desarrollado en Bolivia. La educación es el pilar de la enmienda para lograr
una sociedad más justa; se refiere específicamente a la formación de
docentes y nuevos profesionales. La educación es un medio para crear
tolerancia, fortalecer los conocimientos tradicionales y la conciencia
política, cultural, social e histórica, una compensación justa para que las
personas accedan a la educación dentro de la familia local, se respetan y se
considera su potencial aporte en todos los niveles educativos: primaria,
secundaria y universitaria.
En los últimos años, la educación se ha convertido en un importante
vehículo de cambio a través de estándares nacionales e internacionales,
reflejados en las constituciones políticas nacionales y las políticas
educativas nacionales. A nivel internacional, la autoeducación colectiva
basada en derechos está incluida en la Declaración de las Naciones Unidas
sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.
La educación superior indígena se enmarca en el contexto de procesos
de cambio, basados en discursos de descolonización que cuestionan las
formas tradicionales de educación y se presentan como alternativas a la
liberación y descolonización de la educación. Por lo tanto, es necesario
preguntarse cómo la educación superior indígena implementa los esfuerzos
de descolonización. Este proceso ha estado siempre oculto en la memoria de
las naciones desde la invasión española, acumulación de riquezas y diversas
estrategias de miseria. Es decir, países con mucha riqueza y capital
concentrado y países con recursos naturales, que sin embargo son
explotados y descuidados con la naturaleza.
La colonia se fundamenta en una forma de superioridad, se
fundamenta en la racionalidad de un ser superior, donde la civilización
occidental asume e impone una lógica racional válida y actualizada en todos
los ámbitos de la vida, ignorando el diálogo con los demás (gente indígena).
Esta supuesta superioridad se inserta en diversas relaciones sociales bajo
relaciones subjetivas, que en el proceso cotidiano se producen y repiten en
la vida real. Pero al mismo tiempo transformaciones de la subjetividad a
35
partir de la identidad, la historia, la memoria histórica, las conocidas
rebeliones, nos obligan a considerar la descolonización.
En el caso de Bolivia, esto se presenta con más fuerza desde la
década de 1980 como un efecto subjetivo del 500 aniversario de la
colonización europea, cuando los pueblos andinos y amazónicos
participaron en el antiguo proceso de reconstrucción, estructuras
organizativas, políticas, regionales, autoridades administrativas locales o
sus propios gobiernos, que tienen fuertes características de administración
tradicional, es decir, reconstrucción del ayllu, en otros casos aún vigente
autoridad tradicional se llama: fortalecimiento de la autoridad tradicional.
La construcción de la subjetividad, expresada en la recreación de
ayllu, marka, capitanes, inicia nuestro empeño por buscar nuestra propia
historia, nuestro propio sentido, para volver a ser nosotros mismos, como
un acto libre e independiente de búsqueda de naciones el derecho a la
autodeterminación y al autodesarrollo. Estas son las razones que buscan
nuevamente el inicio de la descolonización como respuesta al poder
colonial, la restauración de un estado multiétnico según el principio del
respeto a su pensamiento e historia, lo que conduce a la consideración de la
descolonización en la educación.
En todos los niveles educativos: primaria, secundaria y universitaria.
En los últimos años, la educación se ha convertido en un importante
vehículo de cambio a través de estándares nacionales e internacionales,
reflejados en las constituciones políticas nacionales. A nivel internacional,
la autoformación basada en derechos colectivos está incluida en la
Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas. La
educación superior indígena se enmarca en el contexto de procesos de
cambio, basados en discursos descolonizadores que cuestionan las
tradiciones, formas de educación y se presentan como alternativas a la
liberación y descolonización de la educación. Por lo tanto, es necesario
preguntarse cómo la educación superior indígena implementa los esfuerzos
de descolonización.
Este proceso ha estado siempre oculto en la memoria de las naciones
desde la invasión española, acumulación de riquezas y diversas estrategias
de miseria. Es decir, países con mucha riqueza y capital concentrado y
países con recursos naturales, que sin embargo son explotados y
descuidados con la naturaleza. La colonia se fundamenta en una forma de
superioridad, se fundamenta en la racionalidad de un ser superior, donde la
36
civilización occidental asume e impone una lógica racional válida y
actualizada en todos los ámbitos de la vida, ignorando el diálogo con los
demás (gente indígena).
Esta supuesta superioridad se inserta en diversas relaciones sociales
bajo relaciones subjetivas, que en el proceso cotidiano se producen y
repiten en la vida real. Pero al mismo tiempo transformaciones de la
subjetividad a partir de la identidad, la historia, la memoria histórica, las
conocidas rebeliones, nos obligan a considerar la descolonización. En el
caso de Bolivia, esto se presenta con más fuerza desde la década de 1980
como un efecto subjetivo del 500 aniversario de la colonización europea,
cuando los pueblos andinos y amazónicos participaron en el antiguo proceso
de reconstrucción, estructuras organizativas, políticas, regionales,
autoridades administrativas locales o sus propios gobiernos, que tienen
fuertes características de administración tradicional, es decir,
reconstrucción del ayllu, en otros casos aún vigente autoridad tradicional se
llama: fortalecimiento de la autoridad tradicional.
La construcción de la subjetividad, expresada en la recreación de
ayllu, marka, capitanes, inicia nuestro empeño por buscar nuestra propia
historia, nuestro propio sentido, para volver a ser nosotros mismos, como
un acto libre e independiente de búsqueda de naciones el derecho a la
autodeterminación y al autodesarrollo. Estas son las razones que buscan
nuevamente el inicio de la descolonización como respuesta al poder
colonial, la restauración de un estado multiétnico según el principio del
respeto a su pensamiento e historia, lo que conduce a la consideración de la
descolonización en la educación.
La descolonización es un retorno al camino de thakhi, un principio
filosófico que ve el poder político como un servicio. La autoridad es el
líder que guía a la sociedad, al pueblo por el camino de thakhi como
expresión de su propio poder en igualdad con el estado y sus expresiones
políticas y sociales. Descolonización en la Educación tiene como objetivo
deshacer siglos de opresión, destrucción, marginación y racismo. La
restauración del pensamiento y del qamasa (poder y energía internos) es la
condición que debe desmantelar el dominio y el pensamiento coloniales.
37
2.3.1 EDUCACIÓN, HISTORIA Y MEMORIA DE BOLIVIA
La historia de los ancestros y su lucha por recuperar sus derechos
revela que estuvieron constante y sistemáticamente negados por la
modernidad occidental. Restaurar suma qamaña además del respeto al
territorio, en la proyección política de Pachakuti está el respeto a la idea de
pacha, que se manifiesta como una descolonización ideológica y política
basada en tres pilares: el respeto a la identidad, al territorio y
autodeterminación.
La educación de los pueblos indígenas en el contexto nacional es una
reivindicación y una lucha de larga data, en primer lugar, por la protección
de las tierras y territorios. Un hito importante que marca a los pueblos
indígenas es el remate de tierras comunales (1864-1871), basado en el
decreto de Simón Bolívar del 8 de abril de 1824, que suprimió las
comunidades indígenas cuyas tierras poseían propiedad del Estado. José
Ballivián fue más allá en este proceso el 14/12/18 2, cuando anunció que
todas las tierras comunitarias serían propiedad del Estado y que tales tierras
indígenas eran el inicio de la posible capitulación definitiva de aquellas
tierras
4
.
Un año después, el 20 de marzo de 1866, el gobierno de Melgarejo,
por decreto supremo, declaró la ocupación de los territorios de las
comunidades indígenas subordinadas a los indios a la finca como mano de
obra gratuita. Además, la venta de municipios al precio más bajo condujo a
la usurpación de tierras en nombre de la tasación y subasta de tierras.
La usurpación y apropiación de estas tierras se dio de formas
diferentes a través de martilleros y visitantes de tierras, seguido de
desalojos y masacres en las ciudades. Y también sucedió que en un
principio el amparo se usó para comprar y vender terrenos, supuestamente
la legalidad, pero luego siguieron ocupando grandes municipios con
violencia.
4
Esteban Ticona, El escribano de los caciques apoderados, La Paz, Hisbo l y T HOA,
1992.
38
2.4 CONTEXTO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
EN ECUADOR
Ecuador tiene 14.483.499 habitantes y una estructura demográfica
según autodefinición cultural y costumbre: 71,93% mestizo; 7,03% nativos;
7.19, ro ecuatorianos, negros y mulatos; 6,09% blancos 7,39% montubios
5
.
La población estudiantil constituye el 57% del total mientras que los de la
población de años que estudian educación superior (ES) por vocación
constituyen el 1% del total de la población.
En la tabla 2.1 se muestran los valores absolutos de la población
ecuatoriana al participar en el nivel educativo que ofrece el sistema
educativo del Ecuador.
5
Datos utilizados del censo de población, realiz ado en 2010 por el Instituto N acion al d e
Estadísticas y Censos de Ecuador. Véase www.inec.gob.ec.
39
Tab la 1.1
Población ecuatoriana a utoidentificada según su cultura, rangos de edad y niveles
educativos esperados.
Fuente: INEC, Censo de Población 2010
Tiene una población de 2.095.634 entre 18 y 25 años de edad, de los
cuales podrían obtener educación superior, 451.588. (22% en ese grupo de
edad), se identifican como indígenas, afroecuatorianos, ecuatoriano o en
montubios.
40
A través de organizaciones y movimientos políticos, estos pobladores
y otros lucharon por una educación que tome en cuenta variables culturales
en su diseño e implementación
6
. Algunos de esos pobladores que fueron
identificados como parte de grupos históricamente discriminados o
marginados fueron liderados para derribar las barreras estructurales más
notorias para el acceso a la educación superior, como la situación
económica o la falta de niveles educativos previos y estudiar o cursar
estudios superiores.
La Tabla 2.2 muestra el número de personas de 18 a 25 años que
identificaron en su cultura y práctica la ES como el nivel más alto de
educación que han tenido o estudiado.
6
Aunque transcultural, significado cultural, o cualquier otro término que se refiera a la
diferencia cultural tien e diferentes significados dependiendo del contexto en que se
forme, en Ecuador - como en la mayoría de los casos en Latinoamérica - son eso s
términos diferencias étnico-cu lturales entre indígenas y afrodescendientes. posiciones
teóricas que no están de acuerdo con esta comprensión limitada de la interculturalidad;
sin emb argo, como punto de partida, es importante recalcar que los agentes en el
Ecuador -y especialmente en educación- utilizan su ag encia en esta forma limitada de
entender el conc epto
.
.
41
Tabla 2.2
Pobla c ión ecu atoriana autoiden tifi cada según su cultu ra y co stu mb res en rang o
espe rado para cursa r ES
Fuente: INEC, Censo de Población 2010.
Un total de 46.012 personas pertenecían a los grupos anteriores, de
las cuales, según el censo de población de 2010. Representa el 10% de los
451.588 y en un grupo de 2% la población total. Esto nos permite notar que
cuando se trata de educación superior para los pueblos y naciones del
Ecuador, el tema del acceso es el primero de muchos problemas que la
sociedad ecuatoriana se enfrenta. Hay varias explicaciones, y aunque las
razones de esta situación no pueden atribuirse a un factor, ideología, hito
histórico, o persona o grupo, no ayudan a comprender y resolver la
situación de esos problemas, explicaciones que por ser comprensivas
diluyen causas y obligaciones en toda la sociedad, todas estructuras, toda la
historia o todas las interpretaciones posibles. Mirando las características de
los 18 pueblos indígenas y 14 nacionalidades del Ecuador, que no son
homogéneos y no tienen la misma agenda política, la realidad de acceso a la
42
educación superior no es muy diferente
7
. La Tabla 2.3 muestra individuos
autoidentificados por indígena y nacionalidad y edad 18- 25 años.
Tabla 2.3
Población ecuatoriana perteneciente a nacion alidades
y pueblos indígen as entre 18 y 25 años4
Edad
7
Las luchas sociales de los movimientos indígenas, afrodescendientes y montubios son
diversas y , en ocasiones, la educación, y en especial la educación sup erior, puede pasar
a un segundo plano f ren te a temas que lo s movimientos o los líderes de base ven como
prioritar ios, como las movilizaciones contra el uso de los recursos naturales. (minería,
petróleo) o en agua o tierra. Sin embargo, la educación es una lucha h istórica y existe
en el tiempo presente.
43
Edad
Fuente: INEC, Censo de Población 2010.
Las cifras mostradas corresponden a posibles estudiantes terciarios
indígenas en 2010, mientras que la siguiente tabla (2.4) muestra el número
44
de personas de diversos orígenes indígenas y étnicos, estudiantes terciarios
de edad y personas con obtención de un título profesional, lo cual
contestaron como el nivel más alto de estudio.
Tabla 2.4
Població n pertenecien te a n acionalidad e s y pueblos indíg enas
entre 18 y 25 año s que cursa o cursó ES
Edad
45
Fuente: INEC, Censo de Población 2010
De la interpretación correspondiente de las tablas se pueden esperar
varios puntos de partida para diversidad cultural e interculturalidad y
educación superior en Ecuador. Ahora se mencionan los más importantes
para este texto:
1. Ecuador es un país étnica y culturalmente diverso con población
perteneciente a un grupo históricamente discriminado o marginado (21% es
indígenas, afrodescendientes o Montubio).
46
2. Del 7% población del país existen 14 nacionalidades y 18 pueblos
indígenas.
3. Afrodescendientes, montubios e indígenas - nacionalidades y
pueblos indígenas diferentes - pocos estudian o tienen educación superior
en los grupos de edad esperados. En promedio, en 2010, el 10,2 por ciento
de las personas que se identificaron en alguno de estos grupos respondieron
que estudiaron o están estudiando en este nivel educativo.
4. El bajo porcentaje de acceso a la educación superior es un
problema para toda la población, pero un problema más importante para
personas de las ciudades y etnias del Ecuador. La diferencia entre el
porcentaje de individuos que se identifican como mestizos (30,28%) y
caucásicos (28,96%), que dicen estudiar o investigar ES, y los que dan la
misma respuesta e identificar a indígenas (8,22%), afrodescendientes
(11,97%) o montubios (10,17%) un promedio de 19,5 puntos
porcentuales.
El propósito de presentar estas cifras es brindar un panorama muy
limitado de la diversidad cultural en el Ecuador, históricamente grupos
discriminados o de exclusión, de los cuales son nacionalidades y pueblos
indígenas y sólo tienen un aspecto de su relación con ES. Sin embargo, el
propósito no es brindar un análisis cuantitativo del problema del acceso a la
educación superior de las personas de origen étnico y nacional en el
Ecuador, sino demostrar que el tema de la diversidad es tanto potencial
como efectivamente culturalmente superior la educación no es baladí,
aunque esté enfocada desde la perspectiva de las minorías étnicas y
culturales.
Las diferencias culturales y su relación con el conocimiento no es un
problema minoritario, sino parte del contexto en el que se produce y
reproduce el conocimiento. Del mismo modo, el acceso a la educación no
es un problema minoritario, sino un problema que se agrava en unos grupos
más que en otros. En el campo especial de la educación superior donde la
producción y reproducción del conocimiento coincide con las diferencias
culturales de todos los agentes, las preguntas a abordar y las preguntas a
responder presentan desafíos teóricos y prácticos a los agentes e
instituciones. empresa.
47
Si bien existen razones estructurales que impiden que las personas
ingresen a la educación superior especialmente en la edad prevista para su
curso todavía ingresan personas. ¿Qué sucede con las personas cuando
ingresan a la universidad, donde deben enfrentar las tensiones inherentes a
las relaciones interculturales? entrar en ES? ¿Qué opciones crean los
agentes para enfrentar los desafíos tanto de la diversidad de individuos
como de la participación de la información del dominio de la ES?
Muchos países latinoamericanos que expresan su interés por la ES en
relación con la diversidad cultural lo han hecho en sus constituciones o en
otros decretos, instituciones o planes. También hay experiencias diferentes
de actores gubernamentales y no gubernamentales que desarrollan
iniciativas para implementar políticas que van más allá de la ES y su acceso
a los pueblos indígenas y afrodescendientes explorando así formas de
inclusión del conocimiento, producción de dicho conocimiento y regímenes.
Transmisiones que no concuerdan con lo que tradicionalmente circula en
la academia o la ciencia.6. Esto se hace analizando las políticas nacionales
implementadas por actores, tanto gubernamentales como no
gubernamentales, para abordar. aspectos diferentes de la relación entre la
socioeconomía y la diversidad cultural. Esta presentación señala casos
donde algunos aspectos de estas respuestas son omitidos o contradicen sus
intenciones, con la motivación de contribuir a la reflexión intercultural ES
con el objetivo de encontrar soluciones a este problema en la ES del sistema
ecuatoriano.
2.5 EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL PERÚ. LA
DECOLONIALIDAD DEL SABER UNIVERSITARIO
La importancia de la universidad peruana no solo ha aumentado en los
últimos años, en parte gracias a la nueva ley 30220 de 2014, sino que
también ha demostrado ser central para entender la naturaleza de la
sociedad peruana. Para ello es necesario entender las principales tendencias
del desarrollo histórico de la Universidad del Perú, que caracterizan su
48
actual constitución. Vías que crean continuidad con los marcos de la
universidad. El proceso de la universidad está indiscutiblemente ligado a la
historia de la Universidad de San Marcos. Subrayando el desarrollo de San
Marcos se traza el sugerente proceso que muestra cómo la Universidad del
Perú está mayormente involucrada directamente en su labor educativa.
Trazar la marcha histórica de San Marcos permite destacar el marco
central del proceso de formación de la Universidad del Perú. Aquí es
interesante resaltar las principales tendencias que definen la naturaleza de
una universidad realmente existente en el siglo XXI. San Marcos fue
fundada como universidad teológica en 1551. Durante los dos primeros
siglos, el siglo XVI y XVII, se fundó en 52 prácticas pastorales en la
conquista espiritual de los pueblos indígenas y 55 en la dominación del
Perú.
San Marcos fue creado claramente como "real y papal" (Burga
2008:22), combinando la presencia del estado colonial, que proporcionaba
sus principales ingresos, y el poder académico y pastoral de la Iglesia,
especialmente los dominicos trabajo y acceso a los profesores. La finalidad
de este tipo de universidad era "iluminar" a los conquistadores con la
palabra de Dios y prepararlos para catequizar a los indígenas sujetos bajo el
pretexto de formar cristianos y hombres occidentales según la visión y
expansión de Europa, la Nueva Era, que siguió a la conquista del Nuevo
Mundo.
Sólo eran admitidos en la universidad los que lograban acreditar
"sangre pura" (Loayza 2006: 6), que pertenecían al linaje de los
conquistadores y sus descendientes sin mezclarse con indios y otras castas
inferiores. La Universidad de San Marcos fue construida para que los
indígenas, que naturalmente eran considerados inferiores, fueran
racialmente marginados y lo más importante, el conocimiento indígena fue
destruido y subordinado por el pensamiento colonial a la superioridad
epistemológica del conocimiento europeo.
Si el poco saber indígena se asocia a las universidades, hubo que
incorporarlas a la fe cristiana, aislándolas de su contexto histórico y
despojándolas de su identidad. La organización de la Universidad de San
Marcos se asemejaba a la fuerza panóptica con la que hoy controlaría: se
requería estrictamente el acceso, la vigilancia y la inspección diaria de los
49
estudiantes y profesores. De esta manera, la Universidad de San Marcos
crea un modelo que enseña la conquista espiritual catequética, haciendo
"desechables" las vidas indígenas y convirtiéndolas en "rechazados" objetos
usados y controlados únicamente por las necesidades humanas expansión
europea.
En este contexto, no es de extrañar que San Marcos estableciera un
sistema de control disciplinario y académico a través de "facultades" y
cátedras operando en compartimentos estancos cerrados, que establecieron
una jerarquía vertical y autoritaria del saber cristiano europeizado. La
universidad fue inaugurada con las facultades de teología y arte, y a fines
del virreinato se le agregaron las facultades de filosofía, derecho y
medicina. La teología tiene un lugar importante en la estructura
cognoscitiva: el conocimiento es la pronta expresión de la revelación divina
de la creación, dirigida en los primeros siglos de la colonia bajo la
autoridad pastoral y evangélica de la universidad.
Es así como se fortalecen los cimientos de la episteme eurocéntrica,
que marca el horizonte de la modernidad, representa la imaginación, la
memoria histórica y la perspectiva del saber, a través de la cual se pueden
estructurar todas las subjetividades de los pueblos en un gran discurso
universa. El principal un eje de poder es en el sur de Europa que impone un
pensamiento que desarraiga, subyuga e invisibiliza saberes indígenas.
Una universidad teológica buscó crear un pensamiento universal
homogéneo y buscó destruir la heterogeneidad epistémica del nuevo mundo.
En los dos primeros siglos, la universidad peruana fue una forma de
colonialismo porque impuso su contenido epistémico a los instrumentos
pastorales de los conquistadores europeos y criollos, pero sobre todo
condenó la exclusión de la espiritualidad indígena. y organizó a católicos
modernos tempranos para disciplinar el conocimiento en el sur de Europa.
Por su parte, la Universidad de San Marcos conoció importantes
fluctuaciones desde la segunda mitad del siglo XVIII que la marcaron hasta
principios del siglo XX, proceso que se inició con las reformas e
irradiaciones borbónicas de las corrientes de pensamiento de la Ilustración.
El virrey Manuel de Amat fue el encargado de organizar la educación y la
reforma universitaria con el Real Decreto de 25 de octubre de 1768, y de
redactar la Constitución de la Real Universidad de 1771.
50
Las reformas borbónicas que se hicieron tarde para aumentar el poder
estatal, reducir la influencia política de la aristocracia criolla de y restaurar
el dominio español. Como sucedió en otros países europeos, la dinastía
borbónica trató de hacer del país el eje práctico principal del gobierno.
El Estado tomó el control de la Universidad de San Marcos, su
administración, financiamiento, estructura académica, planes de estudio y
selección de profesores. Se suprime la autonomía de la universidad en
nombre de la "causa del estado" y se transforma ahora en un aparato de
gobierno encargado de "organizar" y "regular" todos los elementos de la
sociedad.
Las propuestas de Borbón parecen intentar reorganizar el desarrollo
académico de la universidad. Propusieron, con poco éxito, la creación de
facultades técnicas, que trataban de restarle proporcionalmente importancia
a la teología, porque gran parte de ella se hacía a través de la
evangelización de las almas. Pero en la universidad, la antigua herencia y
preferencia aristocrática promovieron la legitimidad de la facultad de arte y
filosofía, prefiriendo una combinación de cultura criolla elitista y discurso
retórico para dominar la educación superior, en el sentido aristocrático y
en el sentido eclesiástico" y concepto literario' (Mariátegui 1971: 106).
En la práctica, la Universidad Mayor de San Marcos siguió
conservando la disciplina y estructura selvática de una organización
académica que busca incentivar la enseñanza de conocimientos útiles y
prácticos. Se establecieron dos facultades: la Facultad de Medicina en 1856
y la Facultad de Ciencias Políticas y de la Administración en 1876,
mientras que en 1876 se inició la Escuela de Puentes, Caminos y Vías. Se
intentarían las nuevas facultades y la Escuela desarrollar conocimientos
útiles para construir caminos, construir puentes, mejorar cultivos y
controlar enfermedades.
Así, la ciencia comienza a definirse como una forma racional de hacer
comprensible el mundo, cuyo fin es buscar acciones socialmente útiles y
acciones en interés del Estado. Pero la introducción de conocimientos útiles
y la revalorización de la profesión "mecánica" llevó a la necesidad de
adquirir "habilidades" prácticas que los aristócratas criollos se resistían a
adoptar:
51
"Oficios mecánicos que eran propios de indios, mestizos y no "pueblos
propios" que estudiaban en San Marcos. Las reformas fracasaron, se
convirtieron en un discurso retórico que no podía ser utilizado en el
contexto dominado por el privilegio de casta.
Las raíces coloniales de la universidad no se podían cambiar, la
colonia permeaba todo su entramado cultural, la tarea principal era educar a
los hijos de familias oligárquicas para las profesiones públicas de médicos
y abogados y organizaciones religiosas, negando el acceso a la mayoría de
indígenas, pueblos y especialmente el conocimiento de sus antepasados. En
este sentido, es importante el cultivo retórico de la filosofía y el arte en la
Universidad de San Marcos considerando principalmente el interés de la
sociedad aristocrática colonial y el "objetivo estatal" de occidentalizar y
destruir a los pueblos indígenas vida cultural y social.
Moralizar las costumbres y promover los valores del "buen habla" y
el "buen sentir" (Castro-Gómez 2014) se basa sobre todo en la continuación
de la diferencia de estatus del "pueblo propio" criollo-blanco con el nativo,
el ciudadano con el campesino y el bárbaro civilizado. Las antiguas clases
gobernantes dependían de la educación literaria y humana, caracterizada por
discursos retóricos y científicos que posibilitaban la marginación de los
pueblos indígenas, diferenciándose cultural y racialmente de otros sectores
sociales.
El culto retórico a las humanidades fomentó la orientación de la
universidad hacia la formación de abogados y médicos, a diferencia del
trabajo manual y trabajo deshonroso de los indígenas. Las distinciones de
estatus se basaban en una naturaleza aristocrática que permitía la
separación no solo culturalmente, sino principalmente de cuerpos
racializados a través de costumbres, estilos y comportamientos de casta. La
herencia colonial de la Universidad de San Marcos se origina a principios
del siglo XX.
De la misma manera, la independencia promovió ideas sobre la
ilustración y la igualdad social, que se convirtieron en discursos vacíos y,
en los que solo prevaleció el espíritu del viejo oligarca-criollo. Según el
censo de 1876, la mayoría de la población estaba formada por el 57 por
ciento de los indígenas que no pudieron asistir a la Universidad de San
Marcos por inferioridad racial y prácticas bárbaras. La universidad fue un
campo de reproducción de la estructura colonial, el privilegio aristocrático
de la educación fue la separación de la casta criolla blanca y la marginación
52
de los pueblos indígenas, practicada a través del acceso humano y el control
directo.
Al inicio de los "puros de sangre" y conocimientos y prácticas
eclesiásticas de cuidado de las almas desde los primeros siglos de la
conquista, se destacaría el sometimiento de los cuerpos racializados a través
del dominio oligárquico-criollo y retórico. "buenas maneras" y prácticas
"civilizadas". Con la crisis del Estado oligárquico y el desarrollo de la
globalización, se inició en el Perú un nuevo proceso de vida universitaria.
Se destacan el estatuto general de la Universidad del Perú de 1946 y la Ley
Universitaria 13417 de 1960, años después. En la segunda mitad del siglo
XX nace la reforma silenciosa, cuyo contenido modernizador se refleja
hasta el día de hoy.
El Estado, junto con el sector privado, es uno de los protagonistas en
promover la comercialización de la educación superior. La modernización
de la universidad peruana que se inició con la reforma de Córdoba (1918),
que incluyó un espíritu estudiantil demoliberal contra las viejas castas
aristocráticas. La respuesta fue cerrar la Universidad de San Marcos (1932-
1935), silenciar su ideología con el régimen dictatorial o integrarla a los
esfuerzos reformistas recibidos por el Estado.
2.6 LA HISTORIA DE LA EXCLUSIÓN EDUCATIVA
UNIVERSITARIA EN COLOMBIA
La educación inclusiva se refiere a la gestión, transformación y
adecuación de las instituciones de educación superior (IES) a los factores
que dificultan el aprendizaje y la participación de los estudiantes diversos
con el fin de diseñar procesos educativos inclusivos en los programas
académicos y promover la formación de docentes inclusivos; generar
procesos de investigación para la educación inclusiva y la calidad educativa
desde un enfoque inclusivo.
Blanco (1999) afirma que la educación inclusiva requiere una visión
diferente de la educación común, basada en la heterogeneidad más que en la
homogeneidad, es decir, las universidades deben promover y valorar la
53
diversidad cultural del estudiantado para promover su participación como
sujetos de derechos. El concepto de educación superior inclusiva y sus
dimensiones deben ser abordados y comprendidos para evitar entrar en
interpretaciones incorrectas, como los conceptos de inclusión educativa y
educación inclusiva. En este sentido, la inclusión educativa promueve la
identificación de obstáculos para el aprendizaje y la participación de
determinado grupo social en su situación de aprendizaje en el aula
(Ministerio de Educación, 2013).
Es una educación diseñada para una minoría de estudiantes. La
educación inclusiva incluye derechos constitucionales en las políticas y
estrategias publicadas en el menú para delimitar su finalidad y reflejar el
proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación de los diferentes grupos
poblacionales, identificar barreras para el aprendizaje en las instituciones
de educación superior y asegurar la atención a la diversidad.
La educación inclusiva está lejos de la inclusión educativa, porque
todos los estudiantes son incluidos en aulas diversas e inclusivas (Stainback
y Stainback, 1999) con el apoyo del liderazgo directivo, administrativo,
financiero, académico y comunitario en las universidades de Colombia. Al
respecto, Fayad afirma que hay un giro lingüístico y conceptual importante
al hablar de inclusión: Porque [no inclusivo] se refiere a la inclusión en
diferentes órdenes, donde distintas formas de inclusión logran fortalecer y
moldear la capacidad que se falta entrar sin formas hegemónicas o uso de
fuerzas que no permitan el desarrollo del derecho o entorpezcan las
posibilidades de este proceso. (2010, p. 2).
Colombia es considerada un país multiétnico y pluricultural, su
población diversa recibe educación superior para cambiar sus vidas,
familias y contribuir al desarrollo de las regiones. Parte del problema de la
educación superior en Colombia está relacionado con:
a) Problemas de acceso a la educación superior de poblaciones
vulnerables y diversas (etnias, víctimas de conflictos armados,
personas con discapacidad, gitanos, lgtbi, fronterizos,
campesinos, etc.).
b) Altas tasas de deserción y fracaso estudiantil que afectan la
retención y graduación de los estudiantes. Según la Encuesta de
Inclusión Masculina o Acceso a la Educación Superior Terminada
en 2012, la matrícula de educación superior a nivel nacional fue
54
de 2.3%; la proporción de abandonos es del 5,3% y la proporción
de egresados es del 33,6% (hombres, 2013). En este sentido, en
un escenario de posconflicto o de construcción de paz, las
instituciones de educación superior colombianas deben incluir la
formación de estudiantes con responsabilidades sociales de
grupos étnicos, víctimas de conflictos armados, discapacitados y
gitanos, población, LGBTI, fronterizos, campesinos, etc. para
crear ambientes de aprendizaje inclusivos con impacto social.
Para promover el liderazgo inclusivo en la educación superior del
país, desde septiembre de 2013, Miehet a través del Viceministerio de
Educación Superior ha anunciado una política de educación superior
inclusiva que tiene como objetivo promover una educación de calidad para
todos con respeto y gratitud sus diferencias.
Desde las comprensiones teórico-conceptuales de lo que debe ser la
educación superior inclusiva, así como los desafíos que deben enfrentar las
universidades para identificar y superar las barreras en el aprendizaje de
sus estudiantes, y promover estrategias. que aseguran su disponibilidad,
sostenibilidad, importancia y fin (Sánchez, 1999, 2003). En el acuerdo
sobre educación superior 2034 propuesto por el Consejo Nacional de
Educación Superior (CESU), la educación inclusiva fue considerada uno de
los pilares de la proyección del sistema de educación superior hasta 2034,
lo que incluye estrategias desarrolladas por las instituciones de educación
superior para asegurar el reconocimiento por la diversidad cultural,
garantía para aumentar las tasas de accesibilidad, retención y graduación de
los estudiantes y reducir la tasa de deserción en la educación superior en
Colombia (Mijet y Cesu, 2014).
El tema se desarrolla abordando y discutiendo los desafíos que deben
enfrentar las instituciones de educación superior para promover una
educación inclusiva igualitaria, que permita brindar una educación de
calidad a todos los estudiantes.
La sociedad también es educación, y porque la exclusión y la
inclusión también existen en la educación, en cada uno de sus procesos. De
Sousa (2010) afirma que para actuar en el presente más allá de lo que lo
hizo aparecer (p. 8), por lo tanto, todas las sociedades civilizadas ahora
tienen maestros, métodos y escuelas; es decir, apoyo organizado,
55
planificado, sistematizado que conozca bien los procesos que facilitan la
enseñanza. Nunca encontrarás la historia humana divorciada de la
educación, porque van de la mano con factores sociales, políticos,
religiosos y hasta naturales, donde las personas que no presentan los
factores de igualdad a sus pares sociales quedan aisladas de estos procesos.
A continuación, se presenta un resumen histórico que muestra cómo la
educación ha enfrentado el problema de la marginación desde la antigüedad.
|2.6.1 LA INCLUSIÓN EDUCATIVA EN LA EDAD
ANTIGUA
La educación en ese momento apuntaba al desarrollo de la guerra y
las artes, Melero López (1990) describe en su libro Cómo vivían en la
Grecia antigua, cómo la gimnasia se valoraba en la formación de nuevos
ciudadanos y era la única uno que permitió la participación de . hombres en
escenarios educativos. La mujer ahora está completamente excluida del
proceso estructurado de enseñanza y reducida al trabajo doméstico.
Participar en estos escenarios era un requisito importante para no presentar
ninguna discapacidad, lo que conducía a la exclusión de las personas con
estas discapacidades. Libros sagrados como la Biblia ya excluían a las
mujeres y limitaban las al cuidado doméstico.
El citado texto contiene un buen ejemplo de la antigua escuela, según
la organización que creó Jesús con sus doce apóstoles para construir un
nuevo evangelio, que también excluía a las mujeres, pues nadie estaba
catalogado como discípulo suyo. La posición de la mujer se comparó con la
de esclavas, por las que recibieron algunos derechos. Platón buscó un
sistema social perfecto en su "República" y dio a las mujeres igualdad con
los hombres; sin embargo, era absurdo desde el punto de vista del medio
social de la época, porque la mujer era entonces la meta de la razón.
Schopenhauer (1960), refiriéndose a en ese momento, comentó: "Por lo
tanto, uno debe aprender a aparearse con la pareja causal (el macho) y esta
unión dará como resultado una raza mejorada" (p. 1 0).
Para Aristóteles, la mujer no ocupaba un puesto importante; la
reproducción sola, como base de la familia, en la que cada sexo tenía un
papel especial en su propia naturaleza; ni siquiera una mujer podía
56
aprender, porque para Aristóteles la virtud más importante de una mujer era
el silencio y la sumisión.
El desarrollo de un liderazgo inclusivo en la educación superior
requiere que la dirección acepte tres desafíos:
a) Sensibilizar a la comunidad educativa sobre el concepto de
educación inclusiva en el contexto universitario como parte de la política de
educación superior inclusiva para hombres (2013).
b) Construir el índice de inclusión de las instituciones de educación
superior como herramienta que permita establecer un diagnóstico de la
gestión inclusiva de la universidad.
c) Planificar e implementar una política de educación superior
inclusiva, que se articule con los factores y características de la educación
superior institución universidad Lineamientos de Acreditación emitidos por
el Consejo Nacional de Acreditación (CNA). Sensibilización educativa
sobre el concepto de educación inclusiva en el contexto de la universidad
como parte de una política de educación superior inclusiva para hombres
(2013.)
Hablar de educación superior inclusiva en Colombia se refiere a la
universidad del siglo XXI que debe ser revisado como principio rector para
involucrar a este liderazgo en la lucha contra la exclusión social. La
educación superior en Colombia debe ser un laboratorio social propicio
donde se consideren las dinámicas de inclusión y se construyan sociedades
inclusivas. En este sentido, existen déficits en la educación superior en
Colombia, como lo muestran las estadísticas publicadas por el Sistema de
Prevención y Análisis de la Educación Superior (Mehed, 2013), donde, por
ejemplo, el Valle del Cauca tenía una cobertura del 34,7%., una tasa de
deserción de 8,8% y una tasa de egreso de 30,5%, mientras que a nivel
nacional fue de 2,3%; 5,3% y 33,6%.
Los indicadores de calidad de la educación superior del Valle del
Cauca no son alentadores, con tasas de matrícula más bajas, tasas de
deserción más altas por cohorte y las tasas de graduación más bajas en
comparación con el promedio nacional. La Universidad de Colombia debe
promover la educación inclusiva en su cultura organizacional de liderazgo,
administración, finanzas, liderazgo académico y comunitario como una
oportunidad para identificar y superar las barreras al aprendizaje de los
57
estudiantes y promover la participación de todos, independientemente de su
origen étnico, social, político y económico, cultural, lingüística, física,
religiosa y geográfica. La Conferencia Regional de América Latina y el
Caribe (CRES, 2008) discutió ... los derechos humanos y los intereses
sociales. Los Estados tienen el deber fundamental de garantizar este
derecho.
Los Estados, las sociedades nacionales y las comunidades académicas
deben ser quienes definan los principios básicos de la educación de los
ciudadanos y garanticen su pertinencia y calidad. La naturaleza del bien
común social [...] se confirma en la medida en que su disponibilidad es un
verdadero derecho de todos los ciudadanos. (p.45).
En este contexto, la educación para todos debe ser considerada un
derecho humano, tal como lo establece la Constitución Política de Colombia
de 1991: La educación es un derecho individual y un servicio público,
misión social. Se utiliza para buscar información, ciencia, tecnología y
otros bienes y valores culturales. La educación enseña a los colombianos a
respetar los derechos humanos (DDHH), la paz y la democracia; en el
trabajo y el ocio para la mejora de la cultura, la ciencia, la tecnología y la
protección del medio ambiente, (Artículo 67).
Todo Universidad colombiana, público o privado, necesita un equipo
administrativo o un grupo de investigación que interprete y comprenda el
concepto de educación superior inclusiva a la luz de la docencia, la
investigación, la proyección social, el bienestar institucional y los
procesos, estructura y gestión administrativa y financiera, porque una mala
interpretación y entendimiento lleva a dirigir o concentrar los esfuerzos del
Estado y de las ONGs para apoyar a ciertos grupos sociales y propiciar la
marginación de otros grupos.
Los errores conceptuales ocurren cuando se confunde educación
inclusiva con inclusión social, inclusión educativa, integración, necesidades
educativas especiales, necesidades educativas diferentes, y estas a su vez
con barreras para el aprendizaje. En la Guía de Políticas de Educación
Superior Inclusiva (2013, p. 24), se presta atención a una dicotomía
conceptual existente, pues la educación inclusiva promueve la adaptación
de los estudiantes al sistema educativo y no al revés.
Se plantea la educación inclusiva como una estrategia para promover
e implementar el proceso de identificación y superación de barreras de
58
aprendizaje de la población estudiantil, caracterizando, clasificando,
creando proyectos institucionales que promuevan el acceso, permanencia y
egreso de los estudiantes, construyendo una educación inclusiva una
política basada en los derechos humanos que valore la diversidad y la
participación para promover la inclusión social en la universidad (Ginè,
2003; Meléndez, 2003).
La participación educativa dista mucho de la educación inclusiva,
pues la primera promueve la inclusión de determinados grupos sociales en
el sistema educativo. Esto significa que es necesario pensar y posibilitar
atraer la atención de una determinada población hacia el sistema educativo,
lo cual nació con la inclusión del concepto de integración propio de los
sistemas educativos internacionales y nacionales de los años 80 y 90, que
fue construido dentro del sistema educativo, marco de necesidades
educativas especiales (necesidades) de la población con discapacidad, que
incluía a unos y excluía a otros.
Por lo tanto, la educación inclusiva no debe ser vista como un fin
específico, ni como un medio o proceso en sí mismo. Ainscow (2001)
afirma que la educación inclusiva significa transformar la cultura, la
política y la práctica, es decir garantizar que se tengan en cuenta la
diversidad y la participación. El primer trabajo sobre educación inclusiva se
centró en la inclusión de estudiantes con discapacidad en el sistema
educativo general del distrito de Woodstock en Canadá, con la ayuda del
padre de la educación inclusiva, el profesor universitario Gordon Porter.
Porter (1997) afirma que la educación inclusiva es el proceso de cambiar
los sistemas educativos tradicionales para brindar una educación adecuada a
todos los estudiantes para eliminar las barreras al aprendizaje y lograr su
participación.
Porter (1997) identificó tres factores que posibilitan la creación de
instituciones, programas y aulas inclusivas:
Realizar diagnósticos y análisis para orientar la política inclusiva, la
gestión y la implementación de programas inclusivos.
Elaborar un programa de descripción de necesidades para la
implementación de la formación docente inclusiva.
59
Implementar pautas para estrategias que apoyen al maestro del salón
de clases en la enseñanza en un salón de clases inclusivo, incluidas
estrategias de desarrollo del personal, equipos de resolución de problemas
entre compañeros, currículo inclusivo y estrategias de instrucción, e
instrucción multinivel.
La creación de programas de educación inclusiva se trata de crear
una educación de calidad para todos los estudiantes. Los principios de
derechos humanos aceptados en la Convención de las Naciones Unidas
sobre los Derechos del Niño de 1989 y la Declaración Marco de Salamanca
de 1994 de la UNESCO (1994) refuerzan el concepto de educación
inclusiva. Tiene como objetivo contribuir a promover el derecho de los
estudiantes a la educación, respetando a los estudiantes con problemas de
aprendizaje, propiciar espacios de diálogo informativo para el intercambio
de información entre los grupos sociales públicos y privados que acuden a
las universidades para obtener información y evaluar, entre otras cosas, su
condición étnica, social, política, económica, cultural, lingüística, física y
geográfica.
Booth y Ainscow (2002) hicieron una contribución importante al
concepto de educación inclusiva al desarrollar un índice de inclusión en las
escuelas de Canadá e Inglaterra para promover la inclusión. Al respecto,
Booth y Ainscow (2000) desarrollaron una herramienta para evaluar el
liderazgo inclusivo en las instituciones educativas en su estudio The Index
of Inclusion: Developing Learning and Participation in Schools. Además,
fundaron el Centro de Aprendizaje para la Educación Inclusiva (CSEI),
cuyo objetivo es crear conciencia sobre la educación inclusiva en las
escuelas.
El instrumento se utilizó en 26 escuelas de Inglaterra y produjo
resultados impresionantes sobre la cultura, las políticas y las prácticas de la
educación inclusiva. Nacieron proyectos de cambio docente y entrega de
nuevos programas a las instituciones educativas. La metodología se basó en
la investigación acción, sustentada en indicadores detallados y preguntas
que deben ser analizadas en profundidad para identificar la situación actual
de las instituciones educativas y las oportunidades para avanzar hacia una
mayor inclusión.
Booth y Ainscow recomendaron que los estudios futuros en América
Latina y el Caribe adapten y modifiquen el índice para adaptarlo a las
condiciones locales, siempre y cuando se mantenga el núcleo del proceso:
60
evaluación, consulta, recopilación de datos y desarrollo institucional
inclusivo. un plan que ayuda a eliminar las barreras al aprendizaje y
fomenta la participación de una comunidad educativa diversa. Sandoval y
otros también contribuyeron a formar el concepto de educación inclusiva.
(2002), elaborando una guía para evaluar y mejorar la educación inclusiva
en los centros de formación de Madrid, España.
El Índice de Inclusión fue adaptado al entorno educativo español,
basado en una traducción al español de la Oficina de la UNESCO para
América Latina y el Caribe (OREALC). Gracias a esta adaptación, los
investigadores pudieron medir la educación inclusiva en dichos centros
educativos a partir de tres pilares fundamentales (UNESCO, 2008):
Desarrollo de prácticas inclusivas de enseñanza, aprendizaje y
evaluación.
Desarrollo de políticas inclusivas.
Creación de una cultura inclusiva.
Uno de los desafíos de la educación superior inclusiva en el siglo
XXI concierne a individuos, poblaciones, regiones y brechas entre
instituciones. Ante este desafío, los hombres implementan como principio
rector una política de educación superior inclusiva, que debe ser incluida en
los procesos educativos de la universidad a través de la filosofía de la
inclusión. En este sentido, la educación superior inclusiva se convierte en
una estrategia para buscar la inclusión social para crear y recrear un
ambiente de aprendizaje inclusivo para personas con discapacidad, grupos
étnicos, campesinos, víctimas de conflictos armados, residentes fronterizos
o poblaciones en cualquier situación por la vulnerabilidad de sus derechos.
En esta dirección, la educación inclusiva se visibiliza como un
camino hacia el futuro en la 8ª reunión de la Conferencia Internacional de
Educación (CIE) realizada en Ginebra del 25 al 28 de noviembre de 2008.
Hombres y el Centro de Innovación y Desarrollo (CID) (2007) lanzaron un
estudio sobre educación inclusiva para crear una política que promueva la
educación superior inclusiva en Colombia. El estudio se realizó en 127
instituciones de educación superior en Colombia y mostró un aumento del
908% en el acceso a la educación superior para diferentes grupos de
población entre 2007 y 2011.
61
Inició el proceso de reflexión sobre la integración y las necesidades
educativas especiales relacionadas excluyendo a otros grupos sociales como
los grupos étnicos. Ante esta problemática, en 2011 propuso atender
diversas necesidades educativas e incluir a otros grupos poblacionales en el
sistema educativo como un cambio de paradigma.
El camino hacia la valoración y promoción de la diversidad ha
comenzado. A partir de 2012, se discutieron las necesidades de la
expresión, lo que sugería la patologización de una población diversa. En la
construcción conceptual de la educación inclusiva en el país, se comenzaron
a identificar los obstáculos para el aprendizaje y la participación de todos
los estudiantes en los diferentes niveles del sistema educativo colombiano,
y se elaboró la Guía de Políticas de Educación Superior Inclusiva.
publicado el 30 de septiembre de 2013.
En 2012, se unieron a las universidades para participar en proyectos
de educación inclusiva que generaron cambios curriculares a través de la
creación del Índice de Inclusión Social del programa. la oportunidad de
ofrecer nuevos programas a la luz tanto de la formación docente inclusiva
como de la diversidad.
Figu ra 2.1
Estud ios de la edu cació n superior inclu siva desde 200 7 con p royección a l 2034.
Fuente: Arizabaleta, 2016.
Según Ainscow y Miles (2008) y Acedo (2008), el paradigma de la
educación inclusiva debe basarse en la pertinencia, la participación, la
igualdad, la diversidad, la interculturalidad y la calidad (ver Figura 2.2).
62
Figu ra 2.2
Carac terística de la educación supe rior inclu siv a.
Fuente: Lineamientos sobre la política de educac ión inclusiva, 2013
En el cuadro 2.1 se muestra la relación existente entre concepto de
educación inclusiva, definiendo las 6 características y el contexto
universitario colombiano
Cuadro 2.1
Característica s que le dan sen tido a la educación inclusiva y al contexto universitario
Fuente: Lineamientos sobre la política de educac ión inclusiva, 2013
63
Para asegurar la continuidad de la construcción del concepto de
educación inclusiva en el contexto de la universidad, en la Guía de Políticas
de Educación Superior Inclusiva (2013) se propusieron cuatro desafíos para
promover la gestión inclusiva en las instituciones de educación superior
públicas y privadas, implementación, seguimiento y evaluación de la
política de educación superior inclusiva del país.
Los desafíos son:
Generar procesos académicos inclusivos. Lograr docentes inclusivos,
es decir recibir formación en educación inclusiva.
Promover espacios de investigación, innovación social, creación
artística y cultural con un enfoque educativo inclusivo.
Crear y fortalecer la estructura administrativa y financiera que
sustente las estrategias y actividades de educación superior inclusiva
Diseñar e implementar una política institucional de educación
superior inclusiva.
Estos desafíos tienden a hacer que las instituciones de educación
superior reflexionen con profundidad y precisión sobre los problemas del
contexto universitario, como la terminación, y a su vez analicen cómo
afectan la calidad de la educación superior en Colombia. En esta línea, el
Consejo Nacional de Educación Superior (Cesú), en el documento Acuerdo
por la Educación Superior 2034, describe una propuesta de política pública
para la excelencia de la educación superior en Colombia en un escenario de
paz.
Considera el concepto de educación inclusiva como uno de los ejes
estratégicos en la estructuración y diseño de las estrategias de acceso,
permanencia y egreso del sistema de educación superior para todos sus
estudiantes hasta el 2034. En este acuerdo de 2014, la educación inclusiva
se define como la capacidad de promover y valorar la diversidad, promover
el respeto a las diferencias y asegurar la participación de la comunidad
estudiantil en la estructura intercultural de los procesos educativos.
Construcción del índice de compromiso universitario (iies) como
herramienta para diagnosticar el liderazgo universitario inclusivo. Como
señaló Vaughan (2002), el índice de compromiso ha sido traducido y
aplicado desde su publicación en marzo de 2000. en muchas instituciones
64
educativas en Alemania, Australia, Finlandia, Noruega, Portugal y
Rumania, y pronto se traducirá al chino para su evaluación en árabe en las
instituciones educativas de Hong Kong, Francia (Quebec) y Malta la sede de
la UNESCO en París financió varios estudios para desarrollar un índice
adaptado en instituciones de educación superior en Brasil, Sudáfrica e
India. Varias universidades en el estado de Nueva York y Connecticut han
mostrado un gran interés en evaluar el Índice del Condado Norte para
brindar educación de calidad para todos en un entorno de aprendizaje
inclusivo.
Los resultados analizados en el Reino Unido muestran que el índice
se considera un documento muy completo y hay evidencia de su impacto
positivo en el tema reflejado en declaraciones de los ministros de educación
del gobierno a las autoridades educativas locales. y profesores
universitarios.
En Colombia se realiza una prueba piloto con la construcción del
Índice de Inclusión en la Educación Superior como herramienta que permita
a las instituciones de educación superior analizar su proceso de educación
inclusiva utilizando 21 indicadores, divididos en diez factores que se han
propuesto por el CNA. Este segundo paso es crucial para establecer un
diagnóstico de la gestión universitaria inclusiva.
65
CAPÍTULO III
LA REALIDAD DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA ACTUAL
EN LATINOAMERICA
PERÚ, COLOMBIA, ECUADOR Y BOLIVIA
3.1 EDUCACIÓN INCLUSIVA EN PERÚ RETOS DESDE LA
VIRTUALIDAD
Partiendo de que la educación inclusiva se considera la forma de
actuación más justa, los distintos países deben asegurar la universalidad de
la educación para todos sus ciudadanos y la posibilidad de exclusión por
esta misma razón. Por tanto, se considera que el derecho a la educación
debe ser considerado como el derecho a la educación inclusiva, que
garantice la igualdad de oportunidades, favorezca la mejora de la educación
y los recursos de apoyo adecuados para que todos los alumnos reciban una
educación de calidad sin discriminación alguna (Huillcahuari et al., 2020).
Según Huillcahuar y otros (2020), se debe garantizar a los
estudiantes la igualdad de oportunidades en todos los niveles del sistema
educativo, incluida la educación universitaria, y promover el adecuado
desarrollo de principios accesibles en sus diversos escenarios y
situaciones, diseño universal de la enseñanza-aprendizaje sin la suficiente
consideración de las necesidades especiales de los alumnos individuales y
de las adaptaciones razonables realizadas en los distintos casos que puedan
necesitar.
Al respecto, los sistemas educativos de muchos países han encontrado
vacíos para abordar la virtualidad de la educación. Es una realidad que
cuando los estudiantes se trasladan a diferentes plataformas diseñadas para
este proceso, es claro que la gran mayoría de los estudiantes no son capaces
de crear las conexiones necesarias para participar de la virtualidad de las
clases, la dinámica de estos ambientes virtuales de aprendizaje es difícil
para muchos, no cuentan con el apoyo suficiente en el núcleo familiar, la
comunicación individual no es común en la virtualidad, entre otros factores
66
Estas situaciones son finalmente elementos que contribuyen a la
marginación de los estudiantes en la virtualidad de los estudios que se
practican en muchos países (Rodríguez, 2019). En Perú, la educación
inclusiva es vista como una práctica igualitaria, situación que obliga al
Estado a garantizar la universalidad y evitar la exclusión de este derecho
que pertenece a todos los ciudadanos.
Tuesta et al. (2021), el derecho a la educación debe ser visto como el
derecho a una educación inclusiva, que garantice la igualdad de
oportunidades académicas de los ciudadanos. Por ello, el Perú debe brindar
complementos educativos y facilitar el uso de las herramientas
colaborativas necesarias para que la mayoría de los estudiantes reciban una
educación de calidad y no discriminatoria.
Por tanto, debe afirmarse que se debe garantizar a las personas el
acceso igualitario a todos los niveles de la educación y posibilitar el
desarrollo de la accesibilidad en las diversas dimensiones y en el diseño
universal seguido en la enseñanza y el aprendizaje, teniendo en cuenta los
complementos necesarios requeridos por estudiantes específicos y los
arreglos razonables que esos estudiantes puedan necesitar (Tuesta et al.,
2021).
La responsabilidad por las acciones políticas se puede ver a través de
la enseñanza y el aprendizaje; deben definir escenarios que brinden una
regulación adecuada y estructuras lógicas para promover la educación
inclusiva. Los hacedores del sistema educativo están comprometidos con
este orden de pensamiento, por lo que sigue este orden cuando incluye el
aula.
Se reconoce que las instituciones educativas deben entender que cada
persona es única y que la educación requiere formas diferentes de aprender
y enseñar. Además de la evaluación, es importante diseñar estrategias
didácticas diversas y polifacéticas en relación con las necesidades
educativas de los alumnos. Tuesta et al., 2021).
Por otro lado, en el sistema educativo peruano, un docente debe tener
las competencias necesarias para afrontar con destreza la propuesta
educativa digital Yo estudio en casa, por lo que era importante que los
docentes contaran con competencias virtuales para mitigar los efectos. Fue
creado en respuesta a la pandemia de covid-19, especialmente porque
67
necesitaba comprender el uso apropiado y estratégico de los Entornos
Virtuales de Aprendizaje (EVA) e identificar su rol y actores.
En este contexto, la inclusión se ve como una revisión continua de
formas efectivas de responder a la diversidad cultural, social y educativa en
el contexto de covid-19. Según Marchesi et al. (2019), la educación
inclusiva se enfrenta actualmente a importantes y nuevos desafíos en medio
de una crisis educativa y de salud global. La inclusión en la educación
requiere la identificación y eliminación de las barreras sociales y
educativas que impiden el ejercicio efectivo de los derechos fundamentales
de todos los ciudadanos, especialmente la educación inclusiva.
En América Latina, el estado de Perú se presenta como el primer país
en introducir el distanciamiento social obligatorio para sus ciudadanos el 16
de marzo de 2020 se presenta el primer caso de covid-19. Es una realidad
que esta medida de aislamiento social, especialmente en educación, tiene un
efecto sobre 9.9 millones de estudiantes peruanos, contribuyendo de una u
otra forma al aumento de la exclusión social.
Se postergaron los estudios técnicos y universitarios y se suspendió
la participación en las instituciones educativas. El Estado peruano fue uno
de los que planteó medidas preventivas rápidas y efectivas ante la situación
de pandemia provocada por el covid-19, las cuales resultaron insuficientes
para ser resolutivas y efectivas, la actuación del gobierno peruano fue
contundente. (Comisión Económica para América Latina, CEPAL, 2018).
La CEPAL afirma en su Enfoque para el Desarrollo Sostenible de la
Educación para la Igualdad y la Ciudadanía en América Latina que el
crecimiento de la pobreza es un recordatorio de la enorme desigualdad que
afecta a toda esta parte del continente americano. Entre 2002 y 2017 se
encontró que el ingreso del 5 por ciento de la población que vivía por
debajo de la línea de pobreza cayó al 30 por ciento (CEPAL, 2018).
Además, muestra claramente que es un obstáculo para una parte
importante de la población, lo que afecta directamente sus oportunidades de
alcanzar calidad de vida, bienestar y asegurar mejores condiciones para el
buen vivir y el desarrollo de una mejor educación inclusiva y de igual
calidad. La educación inclusiva en el Perú y los desafíos que se derivan de
la virtualidad en el escenario creado por la pandemia del covid-19 como
desafío para la educación peruana. Un Estado basado en que la educación es
un derecho humano universal, que incluye a todos los protegidos por este
68
derecho, no prevé discriminación alguna, porque se protege la desigualdad
y se prevén sociedades más justas, equitativas y democráticas (Rodríguez,
2019).
Por lo tanto, la virtualidad permite que la experiencia y la exposición
a los elementos se haga de una manera teóricamente diferente a la que se
puede hacer en el aula, involucrando así a los estudiantes que
tradicionalmente están excluidos del aula física. Los entornos virtuales
ofrecen la posibilidad de personalizar las actividades de aprendizaje,
facilitando que todos los alumnos accedan al espacio diseñado y realicen la
misma actividad, compartiendo el mismo espacio con otros alumnos.
Esto solo puede suceder si la plataforma tiene suficiente información
sobre los estudiantes y el docente y puede realizar una adaptación única del
programa académico, el contenido y la metodología para todos los
estudiantes (Rodríguez, 2019).
Rodríguez (2019) plantea que esto es posible gracias a la versatilidad
del espacio virtual, que permite conectarse a contenidos de Internet y
utilizar imágenes y sonidos para apoyar la planificación del docente. Se
sabe que, por ello, los alumnos con discapacidad pueden contar con los
materiales y formas más adecuados para su aprendizaje. El profesor debe
dar una explicación del tema, que además de su explicación puede consistir
en visitar un monumento, museo, cultura, lugar u objeto en línea, escuchar
una voz explicativa y explorar espacios de internet que puedan ser
relevantes.
De esta manera, los mundos virtuales permiten que todos los
estudiantes realicen las mismas actividades y compartan el mismo espacio
educativo virtual (Rodríguez, 2019). De esta forma, se mejora la
participación y colaboración de los alumnos, beneficiando a todos los
alumnos y en especial a aquellos que normalmente no participan. Los
entornos virtuales son muy útiles para fomentar la colaboración y el trabajo
dispositivos que permiten que más de dos usuarios se conecten y
comuniquen al mismo tiempo, a pesar de que docentes y alumnos se
encuentren en diferentes lugares físicos (Rodríguez, 2019).
Con la virtualidad, los estudiantes que tradicionalmente están
aislados en el mundo físico pueden trabajar en equipo, colaborar para lograr
69
objetivos comunes y también aprender a colaborar como método de
aprendizaje.
El objetivo es que el uso de entornos virtuales en la docencia permita
la creación de una red ciudadana, en la que se cambien los roles
tradicionalmente atribuidos a docentes y alumnos. Es necesario cambiar el
escenario del aula y su organización, lo que significa evitar la exclusión
que se produce en el aula tradicional, limitada por la interacción basada en
procesos de socialización jerárquica (Cabero y Córdoba. 2019).
La virtualidad ofrece la oportunidad de flexibilizar la estructura de
una clase tradicional compuesta por un docente y estudiantes, y además
permite que los familiares apoyen a los estudiantes, este apoyo puede ser
aplicado durante las actividades de aprendizaje. Además, el representante
de la familia puede ayudar al alumno tanto en su entorno físico (Hogar)
como en el entorno virtual o en ambos ámbitos, lo que facilita y flexibiliza
el recurso básico en el desarrollo de una escuela inclusiva. Así, la creación
de redes virtuales, donde alumnos, familiares y docentes colaboran y se
ayudan, permite integrar las necesidades del alumno y la práctica educativa
necesariamente aplicada del docente en el espacio virtual.
Partiendo de este supuesto, se debe recalcar que, en el caso del
escenario de educación inclusiva del estado peruano, el objetivo de evaluar
los procesos derivados del uso de los entornos virtuales de aprendizaje es
brindar a los estudiantes información justa para promover la adecuada
condición para la transferencia, responsabilidad en su enseñanza y
aprendizaje.
Por lo tanto, durante una pandemia las herramientas tecnológicas
educativas son limitadas, en algunos casos es importante crear relaciones y
situaciones de enseñanza-aprendizaje compartidas que sean de carácter
cooperativo o colaborativo con otros miembros, que enriquezcan la
experiencia cognitiva y sean propias del aula enseñando
El proceso de evaluación relacionado con la gestión de tecnología no
necesariamente tiene que considerar la transferencia de modelos de
evaluación presenciales a un entorno virtual. Lo más interesante es que el
profesor cambia su plan de enseñanza-aprendizaje. A partir de esta visión,
la evaluación como proceso se realiza en diferentes etapas del proceso de
aprendizaje y en diferentes elementos y situaciones. Por tanto, uno de los
requisitos previos para realizar una evaluación estaría relacionado con las
70
decisiones tomadas en torno a los procesos de planificación,
instrumentación e interpretación de resultados y mejora continua.
Permite y fomenta la presentación de evaluaciones de desempeño de
manera precisa y críticamente justificada. Como consecuencia de lo
anterior, es necesario enfocarse en la formación docente en todas las etapas
del sistema educativo para promover las competencias, la aceptación y los
valores que exigen las buenas prácticas de los entornos educativos
inclusivos en el Estado del Perú.
En Perú, en junio del mismo año, entra en vigencia la Ley de
Educación General reformada (promovida por el Congreso de la República
del Perú 2018), la cual incluye los artículos 19-A y 62-A, que tienen como
objetivo garantizar de manera efectiva un enfoque inclusivo a la educación
en todos los niveles del sistema educativo e involucrar a los especialistas en
psicología de la comunidad educativa.
La referida ley afirma que el Estado garantiza la creación e
implementación de servicios educativos de apoyo a la educación inclusiva,
promoviendo actividades de sensibilización, formación y apoyo a la
comunidad educativa relacionadas con la consideración de la diversidad, sin
perjuicio de los recursos humanos especiales cuidar de la educación
inclusiva no crea nuevos costos para los estudiantes con necesidades
educativas especiales, implementando el derecho a la no discriminación y la
igualdad de oportunidades educativas en todo el país. En el marco
normativo establecido por las políticas de inclusión de países, no son
nuevas, estas políticas se han trabajado durante mucho tiempo, pero aún
queda mucho camino por recorrer y lo que se consideraba la base de la
educación política, en relación con la crisis provocada por el COVID-19.
3.2 SITUACIÓN EDUCATIVA DE LOS PUEBLOS
INDÍGENAS Y AFRODESCENDIENTES
El sistema educativo oficial de Colombia está estructurado en 5
niveles: educación básica, educación inicial, educación básica (cinco grados
de primaria y cuatro de secundaria), educación secundaria (dos grados) y
educación superior (ICETEX, 2013). La mayor asistencia escolar en el
sistema educativo es de 11 años en todos los grupos de población
71
involucrados en la educación básica (ICETEX, 2013). Por otro lado, datos
recientes del Censo de Agricultura, (2014) muestran que el 73.7 por ciento
de los jóvenes de 17 a 24 años no están en la escuela, colegio o universidad
(CA, 2014).
La ausencia de educación superior está relacionada con varios
factores, como los económicos, geográficos, la concentración de la
educación superior y la importancia de la educación. Lo anterior se puede
traducir como falta de oportunidades, lo que genera otros problemas que
afectan la integridad cultural de las etnias. Según el censo de 2005, la falta
de oportunidades de aprendizaje provocó que el 10,17 por ciento de la
población indígena, el 5,9 por ciento de la población afrocolombiana, el
2,81 por ciento de los gitanos y el 4,3 por ciento de la población nacional,
cambiaran su último lugar de residencia en 5 años (ICETEX 2013).
Esto resultó en el desplazamiento y abandono de territorios
ancestrales, de los cuales significan una pérdida de condiciones y calidad
de vida, así como de valores y riqueza cultural, que en el mediano plazo
puede significar la extinción de muchas personas (ICETEX; 2013, pág. 27).
En Colombia el porcentaje de analfabetos es significativo. Los grupos
étnicos es el más alto en comparación con la población del país. Por lo
tanto, los efectos de la educación primaria y terciaria entre grupos étnicos
siguen siendo inciertos. A eso se suma la falta de protección de valores
culturales.
3.3 MARCO NORMATIVO NACIONAL E INTERNACIONAL
SOBRE EL DERECHO A LA EDUCACIÓN DE LOS GRUPOS
ÉTNICOS EN COLOMBIA
En la década de 1970, las organizaciones étnicas comenzaron a
consolidarse y crear sus propias políticas, lo que llevó a la realización de la
protección individual y colectiva en la Constitución de 1991. En esta
legislación se declara el derecho estatal a la educación de los grupos
étnicos incluyente y pluralista. (Artículo 1) y reconoce la protección de la
diversidad cultural del país (Artículo 7) como base de la identidad nacional
(Artículo 68), por lo tanto, el Estado tiene el deber de promover el acceso a
la cultura para todas iguales oportunidades para la educación permanente
72
colombiana y científica, técnica, artística y para la formación profesional
durante el proceso de creación en las etapas de la identidad del país
(artículo 70).
La educación igualitaria requiere también el reconocimiento de
"lenguas y dialectos" (art. 10) como funcionarios públicos y "el acceso a
los conocimientos culturales, la ciencia, la tecnología, los bienes y los
valores", que promueve el trabajo y el ocio en el campo de la cultura y el
medio ambiente (artículo 67).
Así, la docencia plantea el derecho a la educación en el nivel de
educación básica y superior como una oportunidad para fortalecer la
identidad nacional, una forma de reconocer otros derechos culturales y un
mecanismo de acceso a información diversa que promueva la protección de
las personas para el medio ambiente. En 1994, el gobierno publicó la Ley
General de Educación 1154, que establece que la educación es:
"Un proceso de formación continua, personal, cultural y social,
basado en la sana comprensión de la persona, su dignidad y sus derechos" y
sus deberes (artículo 1). La política etnoeducativa fue acordada en el
apartado Formas de consideración de la educación pública (art. 55) para
las etnias, los principios rectores de unidad, interculturalidad, diversidad
lingüística, participación comunitaria, flexibilidad y progresividad (artículo
56); También se refiere a la educación bilingüe en las áreas indígenas
(artículo 57), la formación de maestros que conozcan su cultura e idioma
(artículo 58) y su selección con la participación del pueblo y
afrodescendientes (art. 62).
El artículo 115 de la Ley se rigió por la Ordenanza N° 80 de 1995, la
cual, en relación con la educación superior para grupos étnicos, confirmó
que proyectos educativos de instituciones de educación superior, de los
cuales ofrecen programas de pregrado o proyectos educativos que
consideren la educación de personas pertenecientes a etnias para prestar
servicios en su comunidad , además de la formación necesaria para todos
los maestros, también se debe ofrecer un componente especial de formación
étnico-educativa (art. 7). La Política de Etnoeducación Indígena no cumplió
con las expectativas políticas y culturales, por lo que se continuó con el
fortalecimiento de la educación indígena e intercultural, lo cual fue
reconocido por el Decreto 1953 de 2014. Cabe resaltar que el Decreto
73
establece que las regiones indígenas pueden establecer colegios indígenas a
través de sus propias instituciones bajo la SEIP (artículo 66) del sistema
educativo indígena y que tienen un derecho legal. y de Autonomía
Universitaria (Art. 67), también se establece que son tratadas como
instituciones jurídicas públicas especiales, que tienen como objetivos
principales la formación integral, la investigación dentro de la SEIP y
contribuir al reconocimiento de las universidades.
Diversidad étnica y cultural de la nación colombiana. Así, el Decreto
de 1953 es el marco legal para la regulación de las universidades indígenas,
las cuales fueron la Universidad Autónoma Indígena Intercultural UAIIN y
la Universidad Misaki. Es justo decir que el Reglamento 1953 no pudo
implementarse, porque requiere procesos regulatorios y acuerdos con los
gobiernos nacionales.
En cuanto a las comunidades afrodescendientes, si bien las políticas
etnoeducativas no han respondido a sus demandas, continúan acompañando
estas políticas junto con otras corrientes normativas encaminadas a proteger
la identidad cultural. La Ley No. 70 de 1993 define mecanismos para
proteger la identidad cultural y los derechos de las comunidades negras
colombianas para garantizarles una verdadera igualdad con el resto de la
sociedad colombiana (artículo 1).
Entre ellos, confirman: el derecho a la educación según las
necesidades y las aspiraciones etnoculturales (Art.32); que considera como
medio que el currículo se basa en la cultura afrocolombiana y permite el
desarrollo de actividades y habilidades diferentes para individuos y grupos
(Art. 34); reconociendo y garantizando el derecho de las comunidades
negras a establecer sus propias instituciones educativas y de comunicación
(art. 35).
A nivel de educación superior, los miembros de las comunidades
negras deben tener formación técnica y profesional (art. 38), para lograrlo
cuentan con medidas de acceso, asignaciones presupuestarias para
garantizar un mayor acceso a la educación superior. Educación, creación del
fondo de becas de educación superior administrado por ICETEX (art. 0).
Finalmente, se señala que el gobierno nacional asigna las partidas
presupuestarias necesarias para la implementación de la Universidad del
Pacífico establecidas por la Ley No. 65 (Artículo 62) de 1988. El contenido
de la Ley No. 70 está regulado por varios decretos. En 1995, el gobierno
nacional emitió el Decreto 2249, que estableció la Comisión Pedagógica
74
Comunidades Negras con dos objetivos principales: promover el
establecimiento y funcionamiento de la Universidad del Pacífico; formular
recomendaciones en forma de políticas, planes y proyectos para que la
educación en todos sus niveles responda al fortalecimiento de la identidad
de la comunidad negra y la satisfacción de necesidades, intereses y
expectativas (Art.4).
En 1996, el gobierno nacional, mediante el decreto 1627, estableció
un fondo especial para los centros de formación administrados por ICETEX.
En 1998, el Decreto 1122 reglamenta la Catedral de Estudios
Afrocolombianos para que se lleve a cabo en todas las escuelas oficiales del
país. En el entorno de la educación superior, hay dos estándares para
informar.
Ley No. 65 de 1988, que establece la Universidad y el Centro de
Investigaciones del Pacífico como la primera Universidad Afrocolombiana
con carácter público nacional y autonomía universitaria. Luego tenemos la
Ley 30 de 1992 que regula las universidades públicas y privadas. Según
esta ley, La educación superior es un proceso continuo que posibilita el
desarrollo integral de las capacidades humanas (artículo 1). Es también un
"servicio cultural público que se inscribe en el objeto social del Estado"
(artículo 2) y tiene la autonomía de las universidades (artículo 3).
3.4 POLITICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR INCLUSIVA EN
COLOMBIA
El Ministerio de Educación se centró únicamente en la educación
básica hasta el 2004, cuando se reestructuró el MEN y se creó el Ministerio
de Educación Superior con departamentos de certificación como el
organismo rector de la política de educación superior. Calidad y promoción
de universidades, así, el MEN inició una política incluyente
conceptualmente adaptada a las necesidades de la diversidad étnica
priorizando 5 poblaciones: etnias, víctimas del conflicto armado,
discapacitados, fronterizos y desmovilizados en proceso de integración,
relacionados con el acceso, la sostenibilidad, escalabilidad, relevancia y
calidad (Tabla 3.1).
75
Tabla 3.1
Prin cipa les barreras y accione s estratégica s en educación in clusiva para comunidade s
negras, afrocolombianas, raizales y pa lanqueras
76
77
78
79
Fuente: MEN, 2013
Los lineamientos de política de educación superior inclusiva para
poblaciones afrocolombianas consideran fortalecer las estrategias de apoyo
y fondos centrados en MEN; flexibilidad en las tasas de matrícula en las
universidades tradicionales; implementar actividades de sensibilización
intercultural; monitorear a los estudiantes de posgrado y promover
oportunidades laborales; además se cumple con lo dispuesto en la Ley 70.
Asimismo, que las universidades controlen planes de estudios y programas
académicos en el marco de la comunicación intercultural.
Estas estrategias son el resultado del análisis de las barreras
establecidas por la población afro, que cubren situaciones sociales,
económicas, políticas, culturales, lingüísticas, físicas y geográficas (MEN,
2013, p. 0). Los pueblos indígenas comparten características similares para
las barreras y estrategias identificadas para la educación inclusiva.
80
3.5 EDUCACIÓN SUPERIOR Y PUEBLOS INDÍGENAS Y
AFRODESCENDIENTES EN EL ECUADOR
Las experiencias de cooperación intercultural de universidades y
colegios con pueblos indígenas y afrodescendientes en Ecuador son
diversas, por ejemplo, Mendoza Orellana (2008), Cuji Llugna (2012) y
Sarango (2009), Mendoza como Orella (2008) en la educación comunitaria.
Actualmente cuenta con departamentos de estudios interculturales, que
dependen de facultades de filosofía, letras y educación.
Ofrece Educación Intercultural Bilingüe y Licenciatura en Gestión y
Administración Pública según el convenio suscrito con el Ministerio de
Educación en 2013 para profesionalizar a los docentes administrativos que
cuenten con el Sistema de Educación Intercultural Bilingüe (UEC, 2017).
Sin embargo, no cuenta con programas dedicados a los afroecuatorianos.
Fundada en 1994, la Universidad Politécnica Salesiana (UPS),
perteneciente a la Provincia del Sagrado Corazón de Jesús, es otra
institución dedicada a la formación de profesionales indígenas y al
tratamiento especial de la problemática indígena y afroecuatoriana. Ya en
1995, puso en marcha el Programa Académico Cotopaxi en la Facultad de
Humanidades y Educación, que ofrece la licenciatura en educación,
especialización en educación preescolar intercultural, educación primaria
intercultural bilingüe, educación secundaria intercultural y educación
bilingüe.
El Desarrollo intercultural bilingüe, actualmente ofrece cursos
básicos en educación intercultural bilingüe, en gestión del desarrollo local
sostenible. La mayoría de los estudiantes de estas dos carreras son
indígenas, y muchos de ellos reprobaron los exámenes de ingreso a las
universidades públicas. Carlos Ayol, estudiante nativo de los Estados de
Guamote, Reprobé el examen de ingreso. A través de amigos y un
aventurero, entré al curso de Educación Intercultural Bilingüe en la UPS,
hoy tengo un diploma gracias a esta universidad (Comunicación personal,
14/6/2017).
81
Además, ofrece becas a estudiantes indígenas en base a la autoestima
étnica, así como bajos recursos económicos.
Además, promueve ver líneas de comunicación e investigación
intercultural; desarrollo, territorio, medio ambiente e interculturalidad;
epistemología, conocimiento y comunicación intercultural; espiritualidad,
teología e interculturalidad; estado, ciudadanía, política pública y
transcultural; pluralidad lingüística y diversidad intercultural; salud y
conexión intercultural (UPS, 2017).
En convenio firmado el 22 de diciembre de 2015 con la Asociación de
Radiodifusoras del Ecuador, implementó el programa Ñuca Ecuador, un
espacio radial que difunde las riquezas de las comunidades indígenas y
afro- del Ecuador. La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, sede
FLACSO Ecuador, fue otro importante espacio académico para la formación
profesional de indígenas y afrodescendientes de distintas regiones de
América Latina, quienes tuvieron la oportunidad de obtener una maestría,
grado y doctorado, cuenta con un programa de becas CODAE que permite a
estudiantes afroecuatorianos ingresar a diversos programas de maestría.
De 1995 a 2005 ofreció una maestría en ciencias sociales con el
apoyo de la Organización Belga para la Cooperación y el Fondo de
Desarrollo Latinoamericano y del Caribe para Estudios Indígenas y Étnicos
Mencionados. En 2008 ofreció el curso de especialista en pluralismo
jurídico. A partir de 2010, los programas de posgrado en antropología y
antropología visual ofrecen asignaturas optativas en lengua y cultura
kichwa, y estudios sobre la diáspora africana en las Américas.
Estudiantes nacionales y extranjeros participan en el curso de lengua
y cultura Kichwa, y el número anual de participantes es de 20-30.
Adicionalmente, cuenta con líneas de investigación sobre cosmologías,
extramundaneidad y globalización que se relacionan con pueblos indígenas
y afrodescendientes. La Universidad de Simón Bolívar, Ecuador, fundada en
1992 por la comunidad andina, es otra institución académica indígena y
afrodescendiente.
Varios líderes de estas dos etnias de Ecuador y América Latina
realizaron cursos especiales y maestrías en esta sede. Cuenta con cartas y
estudios culturales de la Catedral de los Pueblos Indígenas de América
Latina. Además, desde 2002 administró el fondo documental afroandino de
Organización y Proceso de Comunidades Negras (Mato, 2012). En convenio
82
con CODAE, también cuenta con un fondo de becas para que estudiantes
afro ingresen a maestrías y programas de especialización en temas de
sustentabilidad, derechos humanos, entre otros.
Mantiene vínculos con organizaciones sociales. Las instalaciones de
la sede están abiertas a organizaciones de base naciones y nacionalidades y
a diversos eventos académicos y culturales.
La provincia de Cañar es sede de la Universidad Nacional de
Educación (UNAE), institución pública establecida por el gobierno de
Rafael Correa en 2013, junto con la Universidad de Investigación
Tecnológica Experimental Yachay, la Universidad Regional Amazónica de
Ikiam y la Universidad del Arte, al sur de Ecuador. Cuenta con programas
de formación en educación intercultural bilingüe dirigidos a las 14
nacionalidades y 21 ciudades del país.
Firmó un convenio de colaboración con la Vicerrectoría de
Educación Intercultural Bilingüe y el Instituto de Lenguas y Ancestros del
Ecuador con el deseo de colaborar para atender las necesidades de los
pueblos y naciones (UNEA, 2017). Sin embargo, no tiene acuerdos de
cooperación con organizaciones indígenas o afroecuatoriana. Según Antonio
Duch, profesor indígena de Cañari, solo hay tres profesores indígenas en la
facultad: dos kichwas y uno shuar chicham, de un total de 80 profesores.
El colegio tiene 639 estudiantes, de los cuales 7 son indígenas
(comunicación personal, 9 de julio, 2017). La Universidad San Francisco de
Quito, colegio privado, tiene desde hace muchos años un programa de
diversidad étnica (Cuji Llugna, 2012). El propósito de este programa es
proporcionar a estudiantes indígenas, afroecuatorianos y otras minorías con
recursos económicos limitados y mérito académico y deseo de mejorar la
preparación en este centro de formación académica de gran prestigio
(USFQ, 2017).
Para recibir esta beca, los aspirantes deben aprobar el examen de
ingreso y obtener un puntaje mínimo de requerido para la carrera y luego
solicitar la ayuda económica. Hasta el momento, más de 228 indígenas de
diferentes nacionalidades y 51 afroecuatorianos han completado esto.
Muchos de estos jóvenes trabajan en agencias gubernamentales y algunos se
gradúan en los Estados Unidos (USFQ, 2017). La Universidad Nacional de
Chimborazo (UNACH), ubicada en el centro del país en la provincia del
mismo nombre, con población mayoritariamente indígena, que tiene como
83
objetivo promover la interculturalidad y enfocarse en los pueblos indígenas,
cuenta con una maestría. En pedagogía mención didáctica intercultural
(UNACH, 2017). Dado que los estudiantes indígenas no fueron admitidos en
la Universidad por no pasar las pruebas propuestas por el Sistema Nacional
de Nivel y Admisión, la institución impulsó capacitaciones en 2016 en
convenio con los municipios de Guamote y Colta prueba de aceptación.
Según los beneficiarios de este convenio, el programa ahorró el costo
de los cursos de capacitación ofrecidos en ciudades y permitió que más
estudiantes indígenas tomaran los exámenes de ingreso. Se financiaron
proyectos de investigación sobre conocimientos ancestrales y educación
intercultural como parte de programas de investigación entre 201 y 2017.
Los programas de formación docente incluyen cursos relacionados con
género, interculturalidad y diálogo de saberes.
La Universidad Estatal Península de Santa Elena (UPSE), en la costa
de Ecuador, a su vez desarrolla anualmente cursos de formación de docentes
sobre diversidad intercultural y étnica. Prioriza los temas de desarrollo
étnico y organización comunitaria en sus programas de investigación.
Carlos Sáez, jefe del departamento de organización y desarrollo, considera
que:
es importante para nosotros como universidad estudiar la
organización comunitaria, para impulsar el desarrollo de los municipios de
la península. La universidad no puede estar ajena a sus vecinos
(Comunicación personal, 24.5.2017).
De hecho, la UPSE tiene convenios de cooperación con la Asociación
de Municipios de la Provincia de Santa Elena, una organización de segundo
nivel que representa a los municipios de toda la franja costera. Según los
acuerdos, los dirigentes y algunos de los jóvenes acordaron estudiar en la
universidad, aunque en los últimos años han tenido dificultades para
matricularse porque no aprueban el examen de ingreso.
La Universidad Nacional e Indígena Intercultural Amawtay Wasi,
fundada con el apoyo de la Confederación de Pueblos y Nacionalidades
Indígenas del Ecuador (CONAIE) y reconocida por el Consejo de Educación
Superior en 2005, promovió la formación académica indígena en personas,
derechos y pueblos indígenas, agroecología, ciencias de la educación y
arquitectura.
84
A diferencia de las universidades tradicionales, esta IES aplicó
estrategias educativas de la cosmovisión indígena andina, y las clases se
dictaron en las comunidades. Propuso la educación superior indígena,
intercultural y comunitaria en la epistemología del movimiento indígena
ecuatoriano para todas las sociedades. En 2013, el Consejo para la
Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad en la Educación
Superior (CEAACES) suspendió por carecer de las instalaciones y facultad
para Ph.D. Aunque profundo, el cierre se debe al choque cultural. El
desconocimiento de los asistentes blancos mestizos sobre los pueblos
indígenas (Mato, 2014).
Sin embargo, esta IES se mantiene bajo el nombre de Pluridiversidad
Amawtay Wasi, una organización comunitaria dedicada a la investigación y
el conocimiento indígena, a través de la cual se comprometen a que sepan
que se recuperen los conocimientos ancestrales indígenas. Fuera de las
universidades, los institutos de educación superior interculturales bilingües
(ISPIDIB) priorizaron la formación de naciones y nacionalidades.
En las décadas de 1970 y 1980, cuando no había oportunidades para
que los indígenas estudiaran en las universidades, los ISPIDIB facilitaron el
ingreso de jóvenes indígenas, se posicionaron en temas culturales y
formaron docentes académicos. María Pinduisaca, maestra bilingüe de
Cañari, recuerda que:
No podíamos ir a la universidad porque éramos indios, gracias al
Instituto Superior Pedagógico de Quilloac pude trabajar como maestra y
participar en la educación bilingüe en las comunidades." (Comunicación
personal, 1 de mayo de 2017).
José Guamán de Colta lo anota como testimonio: la universidad era
para los blancos. Los indios solo podían estudiar la primaria y pocos se
graduaban. Cuando fundaron el Instituto Pedagógico Superior Jaime Roldós,
nos ofrecieron la oportunidad de ser profesionales (comunicación, personal
16/05/2017). De hecho, docentes que trabajan en el sistema de educación
intercultural bilingüe son de ISPIDIB. A diferencia de la pedagogía y la
formación docente bilingüe, el ISPIDIB cuenta desde 2002 con un centro
superior de sabiduría ancestral y conciencia nueva, Jatun Yachay Wasi,
ubicado en la Provincia de Chimborazo, está dedicado al conocimiento de
los pueblos ancestrales originarios andinos.
85
Su misión es aplicar tecnología, conocimiento y competencia con
base en el ejercicio pleno de los indígenas; en la sociedad, medicina,
agricultura, construcción, arte y gastronomía (Hervas, 2015, p. 12) Esta
IES atrae mestizo, estudiantes blancos e indígenas, actualmente cuenta con
170 estudiantes, de los cuales 35 son indígenas, ofrece carreras de
agricultura, medicina y construcción andina, promoción social e incidencia
en el pensamiento decolonial y críticas al modelo occidental.
En 2012 y 2013, CEAACES inició la evaluación de 282 instituciones
superiores en Ecuador. De ese número, 28 corresponden a institutos
pedagógicos superiores y se acreditaron los siguientes: Jaime Roldós,
Martha Bucaram, Quilloac, Canelos y Shuar-Institutos pedagógicos
interculturales bilingües achuar. Según Luis Cuji, responsable de la
evaluación de los ISPEDIB, en el proceso de evaluación se tomaron en
cuenta los recursos, la red de cursos y se realizaron pruebas a los alumnos
que se matricularon el año pasado.
Se realizaron algunas pruebas en kichwa y shuar (comunicación
personal, 12 de julio de 2017). El informe final de evaluación fue
presentado y aprobado en la sesión plenaria del Consejo de Educación
Superior de julio de 2014, y al final de El mismo año, ISPEDIB presentó un
plan para fortalecer y asegurar la calidad de la institución a través del cual
logran los estándares de calidad establecidos para su acreditación, con una
vigencia de dos años, de enero de 2015 a diciembre de 2016.
Crear un equilibrio general de cooperación intercultural Las
universidades, las experiencias del ISPEDIB y las organizaciones indígenas
y afrodescendientes muestran que existen iniciativas y programas que
incluyen a los sujetos indígenas y afrodescendientes y el objetivo de las
imics en el ámbito de las universidades privadas, mientras que las
universidades públicas, excepto la Universidad de Cuenca, UNAE, UNACH
y UPSE, asumen mandatos constitucionales que se refieren a nacionalidades
y LOES.
Las principales universidades, como la Universidad Central del
Ecuador, no tienen programas indígenas o afrodescendientes. Según el
profesor Andrés Ortiz, esto se refiere al racismo y las pocas oportunidades
de ganancias económicas que se pueden lograr con temas de etnicidad y
derechos indígenas y afroecuatorianos en el mercado laboral.
(comunicaciones, personal 23 de junio de 2017). El tema cultural, los
saberes ancestrales no parecen generar retornos económicos, mientras que
86
el cambio de matriz productiva y la minería generan cambio de divisas, por
lo que las universidades apelan a estos dos aspectos. Actualmente no
existen convenios de cooperación entre universidades, ISPEDIB y
organizaciones indígenas y afroecuatorianas. Las propias universidades
hacen contratos con instituciones vinculadas al gobierno o con grandes
organizaciones, como el contrato de UPS con la Asociación Ecuatoriana de
Radiodifusión.
3.6 DEMOCRATIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
EN BOLIVIA
El artículo 26 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
dice que toda persona tiene derecho a la educación (página 9), apoyada
por la Conferencia Mundial sobre Educación Superior celebrada en París en
julio de 2009, que también dice en el artículo 9 que: "la educación superior
debe aspirar simultáneamente a objetivos de igualdad, importancia y
calidad", considerando que "la igualdad no es sólo una cuestión de
aceptación, el objetivo debe ser la participación exitosa y la finalización de
los estudios" (p. 2).
En este sentido, las universidades deben asegurar a sus estudiantes
las condiciones necesarias para la admisión, finalización de los estudios y
su culminación en igualdad condiciones, lo que no siempre es así. En
Bolivia, a pesar de que el segundo capítulo del artículo 18 de la
Constitución Política establece que:
toda persona tiene derecho a la educación universal, productiva,
gratuita, inclusiva e integral en todos los niveles, interculturales, sin
discriminación,
No todos tienen las mismas condiciones para ingresar a los estudios
universitarios, aunque ya estén regularmente en este estudio, no todos
pueden estudiar en las mismas condiciones. Por lo tanto, es necesario un
trabajo continuo para democratizar la educación, entendiendo este estudio
como igualdad de oportunidades, que los estudiantes deben tener no solo en
la recepción, sino también de forma permanente y después de terminar los
estudios superiores. Un grupo es el más afectado por la falta de
oportunidades de aprendizaje, si no están en buenas condiciones
87
financieras. Si bien la Ley Núm. 223 de PcD garantiza su educación y más,
el Artículo 31-IX establece que:
Instituciones técnicas, colegios públicas y privadas, Universidades
deben facilitar que todos los solicitantes y estudiantes con discapacidades
sensoriales tengan una evaluación adecuada, en especial herramientas de
soporte braille e intérpretes de lengua de signos. (p. 90), universidades del
sistema boliviano tienen mucho que hacer para lograr una verdadera
democratización de su educación.
Por lo tanto, dado que las clases fueron virtualizada debido a la
pandemia, y las consultas de material en línea no desaparecerán a pesar del
regreso a las clases presenciales, es necesario analizar la importancia de las
bibliotecas virtuales en Bolivia del sistema universitario, que brinda un
servicio adecuado a los estudiantes que tienen poca o ninguna información
para que puedan revisar adecuadamente la bibliografía para determinar si
los términos están abiertos al público en general investigadores o futuros
estudiantes.
Según el sitio web de la Organización Mundial de la Salud (2021),
hay "aproximadamente 1.300. millones de personas con algún tipo de
discapacidad visual" y al menos "2.200. millones de personas con
discapacidad visual de cerca o de lejos". El método de escritura braille
creado por Louis Braile en 1825 se convirtió en su medio de comprensión y
expresión escrita y ahora lectores de PDF y Word como Balabolka, Deskbot,
Adobe Acrobat Reader, Speech, TTSReader y otros son de gran ayuda.
Instituciones de importancia internacional como la Biblioteca para
Ciegos de Argentina cuentan con braille y audiolibros, por lo que sus
miembros no solo están actualizados, sino que también tienen acceso a una
amplia gama de obras para el estudio y el ocio. Otros ejemplos de igualdad
educativa son los que ofrece la Biblioteca Central de la ONCE
(Organización Nacional de Ciegos de España), fundada en 1963, la
Biblioteca Nacional Mariano Moreno de Argentina también ofrece este tipo
de texto para esta población. Pero ¿qué pasa con las universidades de
Bolivia? ¿Ofrecen este tipo de servicio o tienen audiolibros para ayudarlo a
aprender?
88
3.6.1 LOS AUDIOLIBROS EN LA EDUCACIÓN
INCLUSIVA
Los audiolibros han pasado por varias etapas desde el primer
antecesor del (ver figura 3.1), actualmente distribuido en muchos países por
Storytel y Amazon Audible entre otros; además, puedes escucharlas en
smartphones porque cada año se publican más de 35.000 canciones y aún
ahora equivale a un Oscar por su distribución, llamados "Premios Audie"
(Gamero 2019).
Figu ra 3.1
Antecedente s hi stóricos de los audios libros
Fuente: Roberty, 2018.
En cuanto a los hábitos de la audiencia, según el mismo autor:
64% de los oyentes escuchan audiolibros en promedio 6,7
audiolibros por año, 27% en tránsito en lugares públicos o en el auto,
camino al trabajo. o en casa, 19% lo hace en casa mientras hace tareas del
hogar y 25% escucha audiolibros mientras hace deporte o pasea".
La información proporcionada por el informe VI Bookwire 2020
(páginas 22 y 23) es importante para el mercado: En 2019, las plataformas
de suscripción como Storytel, Audible, Scribd tienen, p.4 se ha convertido
en el principal canal de venta de audiolibros en español y representa el 83%
de las ventas totales. En segundo lugar, los canales de venta como Google
89
Play o Apple representan el 1 %. En tercer lugar, las ventas de audiolibros a
bibliotecas siguen siendo un canal muy pequeño en el mercado de habla
hispana, y es el tercero en ventas totales, es decir, los mismos que las
ventas de libros electrónicos. Esto nos muestra que las bibliotecas aún no
son conscientes de los beneficios de los audiolibros, especialmente en
educación.
En la Universidad de la Plata en Argentina estaban preocupados por
la distribución de caracteres braille, pero debido a que son grandes,
necesitan una asignación de espacio especial, y esto es un problema para
varias instituciones de alto nivel. Colocar libros en sus plataformas en
formato PDF puede ayudar a las personas ciegas o con discapacidad visual a
escuchar documentos a través de programas que los descargan a sus
teléfonos móviles o computadoras.
Pero los sonidos de las grabaciones automáticas no se comparan con
los audiolibros. Actualmente, entre las bibliotecas universitarias que tienen
audiolibros en general a disposición del público se encuentra la Universidad
Nacional Autónoma de México (UNAM). En esta universidad avanzada se
estableció un programa de servicio social Préstame tu Voz (PTV), a
través del cual estudiantes grabaron audiolibros para que estudiantes ciegos
o con discapacidad visual pudieran continuar sus estudios universitarios a
pesar de ello. Este programa tuvo problemas con su distribución y
continuación, actualmente esta plataforma universitaria presenta algunas
colecciones gratuitas en este formato. Otra universidad que utiliza
audiolibros gratuitos para el público es Salamanca a través de su programa
SID.
En la revisión de bibliotecas virtuales de las universidades que
conforman el sistema universitario boliviano (CEUB 2011, p. 22), solo once
de las universidades autónomas y dos de las universidades de las tres
especialidades existentes (no se tomó en cuenta la Universidad Policial
porque solo la Universidad Policial tiene facultad con dos disciplinas afines
a la profesión) y la Universidad Andina Simón Bolívar porque solo cuenta
con egresados.
Estas 13 universidades fueron revisadas principalmente para saber si
tenían o no audiolibros, y también para materiales en formato PDF a los que
se puede acceder virtualmente. También se realizó una revisión
bibliográfica de los resultados presentados por el informe de la Defensoría
del Pueblo de Educación superior inclusiva, Educación de las personas con
90
discapacidad, Universidad del Sistema Universitario de Bolivia,
implementado en 2020. Resultados De 13 universidades, de las cuales
forman parte del sistema universitario de Bolivia, ninguna ofrece
audiolibros en sus sitios web. (Ver Tabla 3.2).
Tab la 3.2
Revi sión de b ibl iot eca s vi rtu ales de la s u nive rsidad es
del Sistema de la Univ ersidad B olivian a
91
Fuente: Valencia, s/f.
92
3.6.2 LOS AUDIOLIBROS PARA DEMOCRATIZAR Y
BRINDAR IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, EN EL
SISTEMA DE INCLUSIÓN UNIVERSITARIA EN BOLIVIA
Los autores coinciden en las ventajas de los audiolibros, a nivel
internacional, por ejemplo, existe incluso un comité que promueve el uso de
audiolibros en bibliotecas, también en instituciones culturales y educativas,
e incluso se llevó a cabo la primera reunión internacional, en mayo de 2021,
ambos patrocinados por la Unión Nacional de Editores (SNE), que reúne a
editores franceses.
Emmanuelle Goulard (2020, p. 3) muestra en su contribución que
"leer en voz alta activa habilidades avanzadas" como comprensión e
interpretación, que a su vez moviliza funciones mentales a través de ricos
recursos cognitivos, como conclusión, predicción, recordar, generalizar,
definir, etc.
Por tanto, los resultados obtenidos en este estudio concuerdan con los
autores sobre la importancia de tener audiolibros en las bibliotecas
universitarias para democratizar y mejorar la igualdad de oportunidades
educativas. Otra autora de la misma opinión es: Liliana Crisóstomo Pérez,
quien en su tesis "El audiolibro como estrategia de promoción de la lectura"
(2007) concluye, entre otras cosas, que su uso es muy importante no solo
para la promoción de lectura formal o informalmente, pero también una
buena comprensión de esta (p. 67).
La democratización de la educación no debe quedar solo en artículos
escritos, leyes que no se cumplen al 100%, debe ser una realidad, el hecho
de que las universidades abran sus recursos virtuales a los audiolibros, es
un pequeño ejemplo de lo que se puede hacer por la igualdad en la
educación, especialmente cuando se habla de información de producción
científica, esa información debería estar disponible para personas con
discapacidad y sin discapacidad en igualdad de condiciones.
Bolivia cuenta con 6.275 personas con estas características, de las
cuales 144 se encuentran en La Paz, según la cifra registrada por el
Instituto Boliviano de la Ceguera (IBC). De manera que se pueda
"Formar profesionales altamente calificados, diligentes y sociales
responsables, reflexivos y críticos, emprendedores, justos y constructor
93
inclusivo de la sociedad. Donde el Estado promueva la innovación integrada
a la sociedad y a los círculos científicos y académicos internacionales,
promoción del cambio paulatino para mejorar la calidad de vida de la
población. La producción de audiolibros promovería mejores aprendizajes
para estudiantes ciegos u otros deficientes visuales, estudiantes con
problemas de atención, hiperactividad o dislexia, hacer de la biblioteca una
práctica de diseño universal aplicada en educación, no solo serviría a los
estudiantes, sino también a través de la plataforma virtual, ayudaría a todos
los usuarios.
94
CAPÍTULO IV
DESARROLLO SOCIAL INCLUSIVO EN AMÉRICA LATINA,
AL HORIZONTE 2030.
4.1 LA EDUCACIÓN COMO APRENDIZAJE PERMANENTE
Y ABIERTO A TODAS LAS PERSONAS
La educación, que incluye el Objetivo ("Garantizar una educación
inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje
permanente para todos"), es un derecho humano básico y un requisito previo
para el desarrollo sostenible. En general, la educación y la oportunidad de
aprendizaje continuo a lo largo de la vida son factores clave para mejorar
las condiciones sociales, económicas y culturales de los países. La
educación también juega un papel clave en el crecimiento de las economías,
ya que es una inversión de alto rendimiento que promueve la creación de
valor.
Las personas más instruidas tienen mayor capacidad para participar
cada vez más diversa y eficazmente en el desarrollo productivo del país. En
relación con los Objetivos de Desarrollo del Milenio, cabe mencionar que
los avances logrados no se vieron reflejados en la Decisión General sobre
educación básica, lo cual es una de las carencias esperadas (CEPAL, 2015).
Al mismo tiempo, el Objetivo refleja mejor los desafíos educativos de
América Latina y el Caribe.
Por otro lado, esta meta extiende la agenda a todo el período de
estudio más allá de la primaria, y se enfatiza la importancia de la calidad de
la educación. En particular, el principal desafío para la región es el acceso
a la educación básica (nivel 0-3 años) y preescolar (4-5 años), que afecta a
la región, como la atención a la primera infancia. desigualdad
socioeconómica, de género, racial y étnica.
Este objetivo también incluye aspectos que antes faltaban, como la
educación superior y la educación técnica y profesional, que también son
muy importantes para otros sectores, como la generación y la calidad del
empleo. Además, crea desafíos más amplios que desplazan la agenda de
inversión educativa hacia temas más complejos, como el logro de una
95
educación superior, la mejora de la calidad de la educación brindada y la
integración de poblaciones generalmente marginadas, como los pueblos
indígenas y los afrodescendientes. Cabe señalar que las personas con
discapacidad están explícitamente reconocidas bajo este objetivo y el nuevo
plan de acción cubre varios aspectos y necesidades especiales de dicho
segmento en varios objetivos como se muestra en el recuadro 4.V.1.
Recu adro 4.V.1
Discapacidad en la Agenda 20 30
Reescribirlo
La proporción de jóvenes en América Latina y el Caribe seguirá
siendo muy significativa durante la próxima década. Para esta población se
necesitan mayores niveles de educación, una formación adecuada y una
mejor preparación para el aprendizaje a lo largo de toda la vida. La CEPAL
observa que, además de persistentes brechas estructurales, como se expuso
en los capítulos anteriores, también existen desigualdades en el desarrollo
de capacidades y la vida laboral.
Estas desigualdades, que afectan especialmente a los jóvenes,
requieren respuestas si queremos avanzar en el camino de la igualdad y el
desarrollo sostenible. Elevar el nivel educativo de la población también está
relacionado con la posibilidad de mejorar otros factores, desarrollo y
bienestar tales como productividad, ingresos, movilidad social, alivio de la
pobreza y cohesión social.
96
En particular, el acceso universal a una educación de calidad
contribuye a una mayor igualdad en el futuro. Para lograr el cambio cultural
y tecnológico necesario para avanzar hacia el desarrollo sostenible en la
región, se requiere un paralelismo entre una educación de calidad y
contenidos adaptados a los problemas ambientales y económicos actuales.
4.1.2 IGUALDAD DE GÉNERO COMO MECANISMO
DE INCLUSIÓN
A través del Objetivo 5 "lograr la igualdad de género y empoderar a
todas las mujeres y niñas", pretende abordar las tres dimensiones
principales de la autonomía de las mujeres, que son clave para lograr la
igualdad: económica, política y física. Como dijo la CEPAL, la autonomía
se construye en estas tres dimensiones de manera interdependiente y en los
ámbitos de la vida pública y privada.
Por ejemplo, la autonomía económica afecta otras dimensiones de la
autonomía de las mujeres, así como la autonomía reproductiva afecta la
autonomía económica (CEPAL, 2010b). En este sentido, ampliar los temas
que abarcan estos objetivos en comparación con el marco de los ODM es
una puerta de entrada a un enfoque más integral de la autonomía. En
general, el objetivo 5, al igual que otros objetivos de desarrollo sostenible,
podría ser una oportunidad para promover la igualdad de género, que en el
marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio se enfocaba
principalmente en el acceso a la educación y la reducción de la mortalidad
materna.
Entre los factores que representan un avance significativo se
destacan:
i) El trabajo no remunerado de enfermería, incluyendo el
reconocimiento y valorización de las tareas domésticas.
ii) El derecho efectivo de las mujeres al acceso y control de los
recursos naturales y productivos y al crédito.
iii) Reconocimiento de la vulnerabilidad de ciertos grupos de
mujeres ante el cambio climático y los desastres naturales.
97
iv) Priorizar la eliminación de la violencia contra las mujeres y
niñas (fenómeno que impide el empoderamiento y tiene
consecuencias devastadoras para las personas, sociedades y
comunidades en todos los países del mundo.
v) Se esfuerza por erradicar toda la violencia discriminación.
El objetivo 5.1, que hace referencia a el fin de todas las formas de
discriminación contra las mujeres y las niñas en todo el mundo, puede ser
una opción estratégica en la medida en que contar con un marco normativo
para prevenir todas las formas de discriminación, contribuiría hasta la plena
autonomía de la mujer.
Al abordar la distribución asimétrica del trabajo no remunerado entre
hombres y mujeres como una dimensión clave de la creciente desigualdad
de género, este objetivo ofrece a la región una oportunidad para lograr
avances significativos en la medición del trabajo no remunerado, evaluación
económica y su redistribución en los hogares y provisión de servicios
públicos integrales, adecuados y de calidad.
Por estas razones, el cambio en las relaciones desiguales de poder
entre hombres y mujeres en América Latina y el Caribe representa un ataque
a las barreras estructurales que impiden la autonomía de las mujeres en los
sectores público y privado. Cabe mencionar que en el contexto de las
sucesivas reuniones de la Conferencia Regional de Mujeres de América
Latina y el Caribe, la región ha desarrollado en los últimos años una agenda
sobre igualdad de género que estaba muy por delante de la curva.
Recientemente fue incluido en la agenda mundial. Así lo demuestran
los compromisos asumidos por países en esta materia. Por ejemplo, el
Acuerdo de Santo Domingo, adoptado en la XII Conferencia Regional sobre
la Mujer de América Latina y el Caribe en 2013, detalló compromisos
políticos en relación con el empoderamiento económico y político de las
mujeres, su salud sexual y reproductiva y el rol de la mujer, las tecnologías
de la información y la comunicación como herramienta para un mayor
empoderamiento de las mujeres y, entre otras cosas, para promover la
igualdad de género (CEPAL, 2013).
Lo mismo puede decirse de la violencia contra la mujer: desde 1994,
el foco de la violencia regional ha sido la Convención Interamericana para
98
Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención
de Belém do Pará), el tema del combate a todas las formas de violencia
contra la mujer, que no fue abordado en los Objetivos de Desarrollo del
Milenio, pero sí en el Programa de Acción 2030 para el Desarrollo
Sostenible (OEA, 199 ).
4.1.3 DISPONIBILIDAD UNIVERSAL DE AGUA Y
SANEAMIENTO COMO ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN AL
BIENESTAR SOCIAL
La mayoría de los países de la región han alcanzado o es probable que
logren la meta 7C del Objetivo de Desarrollo del Milenio sobre el acceso a
mejores fuentes de agua potable. Sin embargo, es poco probable que la
mayoría logre esta meta en términos de acceso a mejores servicios de
saneamiento. Según las estimaciones disponibles, parece haberse logrado un
progreso considerable, particularmente en la expansión del acceso a mejores
fuentes de agua.
En realidad, debido a la metodología utilizada para calcular el nivel
de cobertura y la exclusión de las dimensiones cualitativas de la
disponibilidad del servicio, los logros reales en el campo son mucho más
modestos. En este sentido, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 6 propone
garantizar el acceso y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para
todos, así como aspectos relacionados con la sostenibilidad ambiental,
incluyendo, por ejemplo, la minimización de las emisiones de materiales y
productos químicos peligrosos, entre otros, la reducción a la mitad de la
proporción de aguas residuales sin tratar y el reciclaje global y la
reutilización segura y la gestión integrada de los recursos hídricos y la
protección y restauración de los ecosistemas relacionados con el agua.
Esto es particularmente importante para la región del Caribe con
escasez de agua, con un punto de referencia de al menos 1000 m3 per cápita
por año. La región tiene un promedio de 2.532 m3 de agua per cápita, que
es significativamente menor que otras regiones con pequeños países en
desarrollo. Por ejemplo, el Océano Índico promedia 17.607 m3 y el Pacífico
Sur 127.066 m3 por persona.
99
Sin embargo, hay países donde la disponibilidad está por debajo del
umbral de escasez, como Antigua y Barbuda (800 m3 per cápita), Barbados
(301 m3 per cápita) y Saint Kitts y Nevis (621 m3 per cápita) (PNUMA,
2008). Por otro lado, el cambio climático tiene un impacto negativo en la
disponibilidad de agua, que se ve agravado por los niveles de extracción
insostenibles y las deficiencias en la calidad de la infraestructura, lo que
genera desperdicio de agua, conexiones ilegales y una pérdida de ingresos
generalmente alta (que alcanzó 67% en Jamaica, 40% en Trinidad y Tobago
y 50% en Barbados). El distrito obtuvo logros significativos en términos de
acceso a agua y saneamiento. Sin embargo, existen serias debilidades y
fragmentación institucional tanto en políticas y regulaciones, como en la
prestación de servicios, especialmente por la calidad de la infraestructura.
En este sentido, el 85% de las aguas residuales no son tratadas antes
de llegar al Mar Caribe y el 51,5% de los hogares no están conectados a un
sistema de alcantarillado. Por otro lado, solo 17 viviendas están conectadas
a sistemas de tratamiento (CReW, 2015). Esto no solo afecta negativamente
la biodiversidad y los ecosistemas, sino que también contribuye a la
degradación de la calidad del agua debido a la contaminación subterránea y
superficial (Cashman, 2014)
100
4.1.4 LA INCLUSIÓN DE LOS JÓVENES AL TRABAJO
PRODUCTIVO COMO ESTRATEGIA DE IGUALDAD.
Recu adro 4.V.2
Inclusión de las y lo s jóvenes de A gend a d el 203 0.
101
4.1.5 LA IGUALDAD COMO FACTOR DE UN
DESARROLLO SOSTENIBLE
Además, la Agenda 2030 establece metas que se alinean con los
objetivos centrales del Objetivo 8, que incluyen: mejorar la productividad
económica; promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las
actividades productivas; mejorar la producción y el consumo eficientes de
los recursos naturales del mundo; trabajo pleno y productivo y trabajo
decente para todos, incluidos los jóvenes y discapacitados, e igual salario
por igual trabajo; reducir significativamente la proporción de jóvenes que
no trabajan ni estudian; eliminación del trabajo infantil, trabajo forzoso y
trata de personas; proteger los derechos de los trabajadores y promover un
entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores, incluidos los
trabajadores migrantes, y la salud y seguridad en el trabajo; promueve el
turismo sostenible y fortalece la capacidad de las instituciones financieras
para ofrecer sus servicios a todos.
Entre los medios de implementación, la Meta 8.b trata sobre el
desarrollo e implementación de una estrategia de empleo juvenil. Como ya
se mencionó, la CEPAL argumentó que el empleo es la clave principal para
la igualdad (CEPAL, 2010a, 2012, 2014b). Por tanto, se acierta la
importancia que se le da a la vida laboral en los ODS y sobre todo el hecho
de que el Objetivo 8 se vincule a metas que son coherentes con su objetivo
central, como el Objetivo 8.5, donde se prevé alcanzar el en 2030, empleo
pleno y productivo y trabajo decente para todos los hombres y mujeres,
incluidos los jóvenes y los discapacitados, e igual salario por trabajo de
igual valor.
En este contexto, la inversión (pública y privada) juega un papel
clave tanto por su impacto inmediato en la demanda interna como en el
crecimiento futuro a través de una mayor capacidad de producción y
ganancias de productividad relacionadas. De hecho, la inversión es uno de
los canales de cambio más importantes en la producción, gracias a la
combinación de progreso tecnológico y conocimiento científico que
posibilita.
102
En la actual fase lenta del ciclo económico, fortalecer la participación
de la inversión pública como eje central de la arquitectura financiera
contracíclica es el puente más importante entre los desafíos del ciclo y el
crecimiento económicos a mediano y largo plazo, desarrollo.
La posición de los países de América Latina y el Caribe en el
comercio internacional es deficiente caracterizada por una fuerte
dependencia de las exportaciones de materias primas y productores de
ensamblaje con poco valor agregado local. Esto, a su vez, se refleja en la
alta concentración de sus exportaciones tanto de productos como de
empresas.
Avanzar en el proceso de diversificación de las exportaciones es un
desafío clave para promover un crecimiento económico sostenible, inclusivo
y sostenible. Además, como se indicó en el Capítulo I, un mejor acceso de
las personas y las empresas a los servicios financieros formales, la
educación y la salud y seguridad en el trabajo (incluido el aprendizaje
permanente), con especial atención a los jóvenes, son esenciales para un
crecimiento económico inclusivo que sea a la vez digno y productivo
empleo.
En la región, la mayoría de los jóvenes que no están insertos en el
sistema educativo y no cuentan con trabajo remunerado son mujeres que se
ocupan de las responsabilidades domésticas y de cuidado y carecen de
oportunidades para compaginar estas tareas con el trabajo o el estudio, lo
que presenta un desafío que requiere inclusión en las estrategias de política
educativa y de empleo (CEPAL, 2014a). En definitiva, es un problema
vigente en las regiones que la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
permite poner en el centro.
La igualdad como aspiración clara del nuevo plan de desarrollo es
una de las innovaciones más destacadas hacia 2030. En este sentido, los
objetivos específicos del Objetivo 10 (que se refiere a reducción de la
desigualdad dentro y entre países) giran en torno a cinco ejes principales
áreas, que juegan un papel importante para lograr un desarrollo más justo y
sostenible. Estos incluyen:
i) Mercado laboral y seguridad social.
103
ii) Inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades y
resultados en derechos económicos y sociales.
iii) Política fiscal.
iv) Gestión económica y financiera global.
v) Flujos de dinero extranjero, especialmente asistencia oficial
para el desarrollo e inversión extranjera directa, y facilitación
de las remesas de los migrantes.
La Meta 10.3 es un avance conceptual muy importante, que propone
"garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de
resultados, incluso mediante la eliminación de leyes, políticas y prácticas
discriminatorias y la promoción de leyes, políticas e iniciativas pertinentes
a este respecto". Porque permite superar el paradigma dominante de la
igualdad de oportunidades, que es un principio necesario pero insuficiente
para una reducción significativa de la desigualdad.
De hecho, el principio de igualdad de resultados abre el espacio para
la introducción de enfoques que buscan cerrar brechas importantes y
requieren la inclusión de las complejidades de los procesos de movilidad
social, áreas donde los resultados están determinados internamente por la
estructura original o heredada.
A diferencia de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el Objetivo
aborda varias dimensiones de la desigualdad que son fundamentales para el
área. En América Latina y el Caribe, la región más desigual del mundo, se
han logrado aproximadamente, avances en la reducción de las desigualdades
fundamentales incluidas en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (como
la reducción de la desigualdad extrema), aunque con gran heterogeneidad
entre países pobreza y acceso general a la educación primaria).
Sin embargo, queda mucho por hacer en términos de inclusión
económica, social y política y la igualdad basada en derechos está lejos de
lograrse. El Objetivo 10 también se refiere a la desigualdad entre países,
especialmente entre países en desarrollo y países desarrollados. Enfatiza
particularmente la inclusión de los países en desarrollo en el proceso global
de toma de decisiones. En los últimos años, la CEPAL ha reiterado el
llamado al desarrollo con equidad con la creación de acuerdos de equidad
que le den sostenibilidad social, política y fiscal a ese desarrollo.
104
Este objetivo es un paso más en esa dirección. En el futuro,
probablemente será necesario definir objetivos especiales u objetivos
adicionales para proponer una reducción de las diferencias entre países
tanto a nivel global como regional. Cabe señalar que este objetivo también
trata de la igualdad étnica y racial, que es muy importante para la región y
tiene conexiones con otros objetivos de desarrollo sostenible.
Quizás menos obvio es el vínculo con la desigualdad en el Objetivo
11, que trata de hacer que las ciudades sean inclusivas, seguras, resilientes
y sostenibles, ya que establece metas, entre otras cosas, para garantizar que
todas las personas tengan acceso a servicios adecuados, seguros y
sostenibles, vivienda asequible y servicios básicos y para mejorar barrios
marginales y proporcionar un sistema de transporte seguro, asequible, sin
barreras y sostenible para todos.
En América Latina y el Caribe, la región más urbanizada del mundo
en desarrollo, reducir las desigualdades en el acceso a los servicios básicos
de manera sostenible en las ciudades (y la región en general) es una de las
formas de lograr un mayor impacto social, igualdad Todo lo anterior no
significa sólo cosas positivas por todos lados. Si bien el objetivo 10 es muy
claro en el postulado ("reducir la desigualdad dentro y entre los países"),
las metas asociadas a esta dimensión pueden no ser tan ambiciosas.
Por ejemplo, al reducir las diferencias de ingresos dentro de los
países, la meta 10.1 prevé lograr y mantener gradualmente el crecimiento de
los ingresos del 0% más pobre de la población más rápido que el promedio
nacional. Si bien este compromiso es bienvenido, se necesitan otras
medidas más ambiciosas, como un enfoque en el decil o percentil de
ingresos más alto.
Las discusiones sobre la reducción de la desigualdad dentro y entre
los países sin duda se beneficiarán de las contribuciones y las experiencias
desarrolladas en la región en los próximos años. Finalmente, el Objetivo 10
es un llamado a reconocer que los países de la región aún tienen espacios de
acción tanto en políticas laborales como de seguridad social, lo que
significa impulsar programas sociales de calidad en términos de impacto
distributivo y acceso a los bienes y servicios, como las reformas tributarias
para aumentar la igualdad al permitir una mejor redistribución del ingreso.
También requiere una revisión de los márgenes de operación de los estados
actuales para que sea incluyente y no discriminatorio en todas sus
manifestaciones.
105
4.1.6 LA INCLUSIÓN SOCIAL Y LOS OBJETIVOS DE
DESARROLLO SOSTENIBLE.
Además de la ampliación del programa de acción social exigido por
los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es de destacar la clara sinergia de
los citados objetivos con el Programa de Desarrollo de América Latina y el
Caribe en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. En primer
lugar, como se señaló en el Capítulo I, la pobreza abordada en el Objetivo
sigue siendo un rasgo estructural característico de la región.
Se estima que, en 2014, eran el 28,0% de la población de la región,
es decir El 28,0% estaba en pobreza de ingresos y el 12,0% estaba en
pobreza. La población de este estado está más concentrada entre niñas y
niños, mujeres, indígenas y afrodescendientes. Las tasas de pobreza tienden
a ser más altas en las zonas rurales, aunque el número absoluto de personas
que viven en la pobreza se concentra cada vez más en las zonas urbanas
(CEPAL, 201 a).
Además, el desafío continúa los avances logrados desde 1990
(cuando la pobreza por los ingresos afectaba al 8,4 % y al 22,6 % de la
población respectivamente), pero que se mantuvo sin cambios desde 2012,
continuará y garantizará una mejora significativa en el futuro en una
situación económica más desfavorable que en los últimos años. Al mismo
tiempo, la alta vulnerabilidad social y las profundas carencias y
desigualdades en el acceso a servicios públicos de calidad y mecanismos de
protección social en la región hacen de la pobreza un carácter inestable en
ese sentido.
Una gran proporción de las personas que no son pobres y de los
hogares corren un alto riesgo de pobreza durante su vida debido a las
condiciones económicas, los impactos en el empleo y la producción
humana, eventos catastróficos, cambios en la composición del hogar o
problemas de salud, que resultan en gastos catastróficos o pueden limitar
temporal o permanentemente la capacidad de obtener ingresos.
Dado que la pobreza es multidimensional en la región, su superación
requiere avances en salud, educación, vivienda digna y servicios básicos y
sociales, especialmente en los países, además de niveles adecuados de
ingresos donde tiene mayores retrasos. El Objetivo 2, que aborda el hambre,
la seguridad alimentaria, la nutrición y la agricultura sostenible, es crucial
106
para América Latina y el Caribe por sus implicaciones éticas, sociales,
económicas y políticas.
Entre estos efectos, se pueden destacar especialmente los siguientes:
i) La seguridad alimentaria se registra como un derecho humano básico.
ii) Su consecución posibilita el desarrollo psicológico, físico e intelectual
de las personas, abriendo así espacios de inclusión y coherencia positiva
para el desarrollo humano y social.
iii)Genera ahorros y beneficios económicos inmediatos a través del
aumento de los costos y la productividad de la atención en salud.
Además, a pesar de que América Latina y el Caribe tienen un exceso
de producción de alimentos y han alcanzado los Objetivos de Desarrollo del
Milenio en términos de reducción del hambre, el Objetivo 2 sigue siendo
relevante para la región porque la desnutrición es un problema en muchos
países y aumento de problemas de obesidad por mala alimentación en otros
países.
Por lo tanto, se considera que la perspectiva regional debe basarse en
el derecho a la alimentación y la nutrición, más que en la seguridad
alimentaria o el hambre. El énfasis en cada país depende de la importancia
relativa de los diferentes problemas (producción y disponibilidad de
alimentos; hambre y desnutrición; por falta de alimentos o consumo
excesivo de alimentos que no proporcionan una nutrición adecuada).
La asimetría en la producción de alimentos también abre un
importante espacio para actividades encaminadas a promover el crecimiento
del comercio intrarregional de alimentos. Asimismo, la Meta 2 está en línea
con lo planteado en el Plan de Seguridad Alimentaria, Nutricional y
Erradicación CELAC 2025 adoptado en la III Cumbre de jefes de Estado y
de Gobierno de la Comunidad Latinoamericana y Caribeña (CELAC) países,
que tuvo lugar en Costa Rica en enero de 2015 (CELAC, 2015).
El Objetivo 3 es muy importante en América Latina y el Caribe
porque, si bien se han logrado avances significativos en resultados y
cobertura de salud en los últimos años, estos han sido insuficientes y
desiguales, por lo que es importante contar con indicadores suficientes,
107
medibles y alcanzables en la región que permitan lograr avances
significativos en la salud y el bienestar humanos en los próximos 15 años.
La adopción de esta meta en los planes y programas de los países de
la región sería un importante avance en asuntos esenciales para eliminar las
muertes maternas evitables y detener las muertes neonatales y prematuras
evitables. En 5 años, detener epidemias y diversas enfermedades
transmisibles y reducir muertes por enfermedades no transmisibles. Para la
mortalidad materna, la meta 3.1, que apunta a reducir la mortalidad materna
mundial a por debajo de 70.100.000 nacidos vivos, establece un nivel que
no es muy desafiante para muchos países de la región, por lo que
probablemente se necesitarán países más exigentes. obligaciones y adaptado
a las necesidades de países de América Latina y el Caribe.
De manera similar, el desarrollo entre y dentro de los países de la
región en términos de salud y bienestar ha sido heterogéneo, y se necesita
un análisis más integral en esta área. Por ejemplo, en el caso del objetivo
3.7, que trata de garantizar el acceso universal a los servicios de salud
sexual y reproductiva, se observó que la tasa de natalidad disminuyó en la
región.
Sin embargo, se siguen reportando muchos nacimientos no deseados y
durante la adolescencia, especialmente entre los hogares de los quintiles
inferiores de la distribución del ingreso, lo que sugiere limitaciones en el
ejercicio de los derechos reproductivos y contribuye al aumento de la
pobreza y la desigualdad. dentro de los distritos urbanos. Las diferencias en
la fecundidad y la mortalidad infantil entre países son particularmente
significativas.
El caso del Caribe de habla inglesa muestra la importancia de ampliar
la agenda de salud, al mismo tiempo que se enfatizan las enfermedades ya
incluidas en los ODM. De hecho, después de África subsahariana, el Caribe
tiene la prevalencia más alta del virus de inmunodeficiencia humana (VIH)
en el mundo, con 1,1 por ciento de la población adulta infectada. En las
Bahamas, Haití, Jamaica y Trinidad y Tobago, la prevalencia del VIH
supera el 1,5%.
En el futuro, encontrar una solución a este problema requerirá
aumentar el acceso a tratamientos y difundir información a través de
108
campañas educativas. En contraste, la carga de enfermedades no
transmisibles es significativa. Según la Organización Mundial de la Salud
(OMS, 2014), la carga de diabetes, medida en vidas saludables perdidas, es
un 16% mayor que en América Latina.
Las estimaciones del costo de la diabetes y la hipertensión varían del
5% del PIB en Barbados al 8% del PIB en Trinidad y Tobago. La
prevalencia de diabetes también es alta en los países del Caribe. La mayoría
de los países de esta subregión ofrecen atención médica gratuita o altamente
subsidiada para garantizar el acceso universal a la atención médica.
El gasto en salud ya constituye una parte importante del sector
público, y se espera su crecimiento debido al envejecimiento de la
población, que es un gran desafío en el futuro países de América Latina y el
Caribe han logrado avances significativos en educación (Objetivo),
especialmente en la cobertura de escuelas primarias.
Sin embargo, desde el punto de vista de la realización del derecho a
la educación, la atención a la educación secundaria en términos de
cobertura, disponibilidad y calidad es clave. Los sistemas educativos del
Distrito se han vuelto más comunes, pero también están estructurados de
manera segmentada. El problema principal en muchos países ya no es la
exclusión del sistema educativo, especialmente en el nivel básico, sino la
segmentación socioeducativa asociada con un sistema educativo segregado
donde los grupos socioeconómicos más bajos o partes de la población, p.
los nativos y los afrodescendientes tienen menos probabilidades de quedarse
y lograr un aprendizaje adecuado.
Por ejemplo, en seis países con datos estadísticos adecuados, entre el
22% y el 28% de los niños y jóvenes indígenas de 12 a 17 años no asistían a
la escuela (CEPAL, 201 c, pp. 100). Por lo tanto, este objetivo es
particularmente importante en América Latina y el Caribe y, como muestra
el Recuadro V.3, ha sido objeto de acalorados debates a nivel regional y
mundial.
109
Recu adro 4.V.3
Educación Inclusiva p ara el De sa rro llo Sostenible
110
4.1.7 LA INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD DE GÉNERO
A pesar del importante progreso económico y social reciente en
América Latina y el Caribe, la desigualdad de género sigue siendo un eje
estructural de la Matriz de Desigualdad Social. La desigualdad de género
subraya otras desigualdades como la económica, étnica, racial o territorial,
explicando que la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y
niñas (objetivo 5) son inaplazables para lograr la igualdad regional,
reconociendo la centralidad de la igualdad en el desarrollo, según lo
requiera la producción, así como la consideración de la dimensión de la
reproducción.
La discusión sobre la dimensión reproductiva trae de vuelta aspectos
fundamentales desde el punto de vista del desarrollo, como la necesidad de
111
transformar la división sexual del trabajo en un modelo que concilie la vida
productiva y reproductiva y la distribución del cuidado entre el Estado y las
familias y dentro de ellos consumo, producción, reproducción y
mantenimiento). Cosas como la violencia contra las mujeres y la
discriminación muestran que miles de mujeres en la región actualmente no
pueden tomar decisiones reproductivas oportunas, libres y seguras,
impidiéndoles romper el ciclo de la pobreza, la marginación y la
desigualdad.
Por lo tanto, el Objetivo 5 es fundamental para la región porque
existen marcos vinculantes de derechos humanos, especialmente los
derechos humanos de las mujeres. Entre otras, se destacan la Convención
sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la
Mujer (ONU, 1979), la Convención de Belém do Pará y el Protocolo de San
Salvador (OEA, 1988) cuya garantía y cumplimiento pueden promoverse a
través de la implementación efectiva de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible.
El Objetivo 8, que llama a la promoción del crecimiento económico
sostenible, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo
decente para todos, es crucial para una región actualmente en un camino de
crecimiento insuficiente, la volatilidad es alta pero la tendencia es baja,
cambios estructurales en una coyuntura donde la desigualdad es alta y, a
pesar de los avances de la temporada anterior, existen importantes y
persistentes déficits en relación con el trabajo decente en diversos ámbitos.
Además, en el contexto actual, la región enfrenta amplios desafíos
para acelerar el crecimiento económico y revertir los efectos negativos de la
recesión mundial. La región tiene importantes obstáculos externos y
problemas internos que limitan tanto el crecimiento económico como el
desarrollo a largo plazo. Entre los límites externos destacan la pérdida de
dinamismo del comercio internacional, estancamiento de la demanda, mayor
incertidumbre de las señales económicas y disponibilidad de recursos
financieros y poca articulación regional en la reestructuración global de
cadenas globales.
Entre los problemas internos, cabe destacar la estructura productiva
poco descentralizada, fragmentada y atrasada, el mercado laboral con un
alto nivel de informalidad, pocas inversiones y poco compromiso de
desarrollo técnico, escasez en términos de bienes y habilidades, débil
natural gestión recursos, patrones de consumo asociados a déficits en
112
servicios públicos y altas presiones ambientales y energéticas, y déficits
institucionales en regulación, recuperación y orientación de recursos.
Considerando el alto desnivel e inseguridad característico del
mercado laboral en la región, su vinculación con la pobreza, alta
vulnerabilidad social y carencia de mecanismos de protección social,
mejoramiento de empleos productivos y trabajo digno tienen un impacto
positivo en muchas dimensiones del bienestar, así como en el ejercicio de
los derechos y la reducción de las brechas de desigualdad.
El Objetivo 10, que hace referencia a la reducción de la desigualdad,
es uno de los más importantes para los países de América Latina y el
Caribe. A pesar de un progreso razonable en la reducción de la desigualdad
de ingresos durante los últimos años, la región sigue siendo la más desigual
del mundo. Como se señala en el Recuadro 4.V.4, el logro de las metas
sociales, económicas y ambientales de la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible está estrechamente vinculado a la creación de sistemas
universales y redistributivos de seguridad social.
113
Recu adro 4.V.4
La p rot ecció n social y la Agenda 2030.
4.2 NORMATIVAS DE INCLUSIÓN EDUCATIVA EN PERÚ.
"La falta de empatía de la Junta de Educación con las personas con
discapacidad es total. Incluso mi familia comentó que no tiene sentido
educarme porque no me beneficia" (Universidad César Vallejo) Ley General
de Educación (LGE), que comienza al situar a la persona en el centro del
proceso educativo, establece la inclusión como principio rector, artículo
8
.
La educación debe promover la eliminación de todas las formas de
marginación y desigualdad y garantizar de manera efectiva la inclusión de
8
Literal c del artículo 8 de la Ley n.° 28044 , Ley Gen eral de Educación
114
las personas con discapacidad y otros grupos socialmente vulnerables, otros
como: la igualdad, la calidad y la democracia, que tienen en cuenta, por
ejemplo, el disfrute igualitario del servicio educativo, la adecuación de la
enseñanza-aprendizaje para una educación completa, pertinente y flexible
según las necesidades de la persona y el respeto a las libertades
fundamentales en un ambiente de tolerancia mutua.
Es importante subrayar que, en relación con la calidad de la
educación, la LGE
9
: afirma que su aseguramiento se basa en la adecuación
de las infraestructuras, equipos, servicios y materiales de acuerdo con los
requerimientos técnico-pedagógicos, en la accesibilidad de personas con
discapacidad.
También se asume que el Estado garantiza una educación inclusiva de
alta calidad en todas las etapas y niveles
10
: incluida la educación
universitaria. Para ello se asegura la infraestructura accesible, la
distribución de materiales adecuados y de fácil acceso, y la disponibilidad
de docentes capacitados; la enseñanza del sistema braille, la lengua de
signos y otras formas de comunicación, que permitan a las personas con
discapacidad ejercer su derecho a la educación en igualdad de condiciones
con las demás.
El marco de referencia de la LGE encuentra una conexión directa con
el contenido de la LU, a través del cual se renueva el concepto de educación
como derecho fundamental y como importante servicio público. Según LU
las universidades públicas y privadas se guían por principios que colocan a
la persona en el centro de cualquier actividad, tales como el interés
estudiantil, la democracia institucional, el pluralismo, la tolerancia, la
inclusión y exclusión de todos los estudios violencia, intolerancia y/o
discriminación.
Entre los privilegios o derechos legales más importantes que ayudan
especialmente a las personas con discapacidad, sin perjuicio de lo dispuesto
en la LU (derechos de los estudiantes) y en los reglamentos de cada
universidad, se pueden mencionar los siguientes:
9
Literal f del artículo 13 de la Ley n.° 28044, Ley General de Educación
10
Literal k del artículo 21 de la Ley n.° 28044, Ley General de Educación
115
a) Derecho de reserva
11
vacantes en su procedimiento de solicitud.
b) Accesibilidad en cuanto a ambientes, instalaciones, mobiliario y
equipamiento
12
.
c) Implementación de todos los servicios que ofrece la universidad
para lograr la denominada integración de las personas con discapacidad,
artículo
13
.
Sin embargo, como hemos advertido anteriormente, la búsqueda de
una educación universitaria de calidad debe ser inclusiva. Al respecto, debe
recordarse que la educación tiene una doble naturaleza, es un derecho
fundamental y un servicio público. En este sentido, según la LGPD, las
principales actividades para el desarrollo de una educación inclusiva de
calidad son las siguientes:
1. Promover y asegurar la disponibilidad de los servicios
educativos.
2. Realizar los ajustes razonables en casos especiales, y brindar
apoyo y tomar las acciones necesarias, adaptaciones para
discapacitados.
Además, existen requisitos especiales para la dirección
administrativo-académica de las universidades; por ejemplo, reserva
especial para personas con discapacidades repentinas (5 años) tras el
ingreso a la universidad y reserva de plazas vacantes (5%). De igual forma,
es obligatorio que los programas de formación académica en las áreas de
educación, derecho, medicina, psicología, administración, arquitectura,
ingeniería, economía, contabilidad y trabajo social incluyan asignaturas con
discapacidad.
Por otro lado, es necesario aclarar la relación entre LU y LGPD en
relación con la accesibilidad, porque se trata de un tema primordial que
debe ser velado por todo el sistema educativo universitario,
11
Numeral 98.6 del artícu lo 98 de la Ley Univer sitaria
12
Numeral 100.8 del artículo 100 de la Ley Universitaria
13
Artículo 129 de la Ley n.° 30220, Ley Universitaria.
116
independientemente de qué persona con discapacidad ejerza su derecho a la
educación.
Considerando los principios que inspiran la educación superior del
país, se puede entender que la regulación, planificación y control de las
condiciones básicas de calidad para las discapacidades debe promover la
inclusión, que es el punto de partida para lograr la calidad de la educación.
Las universidades que trabajan para asegurar y garantizar la inclusión de las
personas con discapacidad son:
Figura 4.1.
Elemento s imp lícitos en la Incl usión Edu cativa Universitaria
Fuente: Defensoría del Pueblo de Perú.
En la medida en que el servicio de educación superior de la
universidad es normalmente y/o muchas veces presencial, la accesibilidad
ambiental cobra especial importancia, ya que los estudiantes deben contar
con ambientes con un diseño arquitectónico adecuado con un proceso de
enseñanza y aprendizaje (aulas, laboratorios, etc.).
117
Por otro lado, se vuelve muy importante asegurar la disponibilidad
de comunicación e información durante la experiencia universitaria, no solo
en asuntos estrechamente relacionados con la enseñanza y el aprendizaje,
sino también en asuntos administrativos y para asegurar la participación
política de las personas con discapacidad dentro de la universidad.
En este sentido, recuerda el derecho de los estudiantes a participar
en la gestión de la universidad, el derecho al testimonio de los docentes, la
posibilidad de apelar o juzgar las infracciones en las instituciones
competentes (mediadores universitarios), la posibilidad de formación
gremial, el derecho desde los estudiantes hasta la certificación por parte del
personal docente. p.ej. LU, que los estudiantes con discapacidad deben
utilizar en igualdad de condiciones.
Asegurar la disponibilidad de comunicación e información como
parte del beneficio general del servicio de educación superior de una
universidad se evidencia a través de algunos de los aspectos contemplados
en la LGPD. Por ejemplo, se confirma que se garantiza la libre elección de
medios y formatos para las personas con discapacidad. Esto incluye:
lenguaje de señas, braille, comunicación táctil, texto grande, visualización
de texto, dispositivos multimedia, lenguaje escrito, sistemas de audio,
lenguaje sencillo, medios de habla digitalizados y todos los demás modos y
dispositivos que complementan o alternan la comunicación.
Según el comité De Personas con Discapacidad (DPCD), de todo esto
depende el concepto de calidad del servicio de comunicación. Los servicios
públicos, incluido el título universitario, también deben garantizar la
accesibilidad de las personas con discapacidad si utilizan Internet artículo
para transmitir información o si el propio servicio requiere su uso repetido
o completo. Para ello hay que tener en cuenta la accesibilidad de las TIC.
En cuanto a las TIC, de acuerdo con la Comisión DPCD, se puede
mencionar que consisten en cualquier dispositivo o aplicación de
información y comunicación y su contenido. Estos incluyen algunas
tecnologías como: radio, televisión, servicios satelitales, teléfonos móviles,
teléfonos fijos, computadoras, hardware y software de red.
Las TIC permiten convertir los servicios de educación superior de la
universidad a un formato no presencial en escenarios donde se justifique
(crisis sanitaria provocada por el covid-19). También colaboran
compartiendo información y conocimientos sobre experiencias educativas
118
para que el pleno acceso de las personas con discapacidad pueda fortalecer
su autonomía en el ejercicio de sus derechos en el ámbito universitario.
De manera similar, y sin limitar la adquisición de TIC accesibles por
parte de las universidades privadas, las TIC de gestión pública deben seguir
las pautas de accesibilidad contenidas en sus procedimientos de
contratación pública para garantizar una experiencia educativa integral para
los estudiantes con discapacidad.
En relación con esto último, como tuvo oportunidad de expresar la
Comisión DPCD:
[] sería inaceptable que los fondos públicos se utilizaran para
crear o mantener las desigualdades que inevitablemente resultan de la
inaccesibilidad de los servicios e instalaciones. Como es claro, no puede
circunscribirse al campo de las TIC, sino que en general abarca todos los
bienes y servicios que obtiene la unidad universitaria estatal.
La accesibilidad, que está íntimamente relacionada con todo lo
anterior, también está relacionada con uno de los derechos más importantes
del servicio público universitario: la educación gratuita. En este sentido, la
falta de acceso a los beneficios que integran el proceso de enseñanza y
aprendizaje de las universidades públicas puede resultar en costos
materiales para las personas con discapacidad, para que estos últimos
inviertan en crear una experiencia educativa inclusiva sin la compensación
correspondiente.
Con base en todo lo anterior, se puede afirmar que, entre la LGE, la
LU y la LGPD existe una política complementaria y de refuerzo encaminada
a asegurar la calidad de la educación universitaria y rechazar la
diferenciación basada en el sistema de educación superior en factores tales
como la discapacidad de una persona. Sin embargo, depende de los
participantes del sistema universitario (universidades y unidad de
seguimiento) si pueden cumplir cabalmente con sus tareas y
responsabilidades para promover y asegurar la inclusión de las personas con
discapacidad en la educación universitaria. Ante tal escenario, la autonomía
reconocida a las universidades y la capacidad de control de la calidad de la
educación deben poner a la persona en el centro de todas las actividades y/o
decisiones de acuerdo con la política educativa vigente y los valores
democráticos que nos inspiran sistema legal.
119
Con base en lo anterior, es de suma importancia definir efectivamente el
liderazgo, que pertenece al campo de la educación entendida como derecho
y servicio (carácter binario). De modo que sus características o
componentes interrelacionados como accesibilidad, disponibilidad,
aceptabilidad y adaptabilidad crean un sentido de control basado en
obligaciones internacionales y normativas nacionales que deben seguir los
participantes en el sistema de educación superior para lograr la inclusión.
Por lo tanto, en el escenario especial vivido por la crisis sanitaria
provocada por el covid-19, es importante resaltar el énfasis de la
supervisión en ciertos aspectos que corresponden a cada uno de los
elementos de la educación mencionados (Figura 4.2).
120
Figu ra 4.2
Dimen siones d e Educa ció n
Elaboración : Defensoría del Pueblo
En relación a la distribución de los aspectos controlables de cada área
de entrenamiento, se dirige la atención de este panorama defensivo. El
marco legal internacional y nacional brinda lineamientos relevantes para
guiar y, si es necesario, demostrar la exigibilidad para los participantes en
el sistema de educación superior.
121
4.3 LA CALIDAD Y LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA LA
POLÍTICA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA
EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA (PACESU) EN
PERÚ
El Reglamento Superior N° 016-2015-MINEDU aprobó la elaboración de la
Política de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior del Minedu
(Pacesu). El mencionado documento se refiere a la facultad constitucional del
Estado peruano de coordinar la política educativa y controlar su ejecución, así
como a las funciones del mencionado ministerio en la planificación de la política
estatal y la política educativa, administración central en materia educativa.
A través de Pacesu, el objetivo principal es la disponibilidad de un
servicio educativo de calidad que brinde una formación integral y un desarrollo
continúo basado en el profesionalismo y la educación cívica que permitan
reflexionar sobre la realidad nacional gracias a la investigación. Pacesu contiene
principios, objetivos, pilares, lineamientos y acciones estratégicas para avanzar
hacia la calidad académica en el nivel de educación superior.
Por lo anterior, es evidente la necesidad de crear metas, indicadores,
plazos y responsables de las actividades. Por ello, el MINEDU aprobaría el
llamado plan de implementación de la política de garantía de calidad para las
instituciones de educación superior, que actualmente no existe.
A pesar de lo planteado a través de Paces, se ha demostrado que la
existencia de un sistema universitario de calidad implica una interacción a tres
bandas (ver Figura 4.3), donde el Estado es el garante de la calidad, servicio
universitario, la universidad es un mecanismo que brinda beneficios, y la
sociedad de la información cumple el rol de control académico e institucional.
122
Figu ra 4.3
In teracc ión tripartita
Elaboración : Defensoría del Pueblo
Para garantizar una educación de calidad, el país se estructura a
través de diversos organismos como MINEDU, SUNEDU Y SINEACE.
Referido a la protección o bienestar del estudiante, ya sea como proveedor
de servicios educativos o como entidad responsable de la orientación
académica y la calidad. La Universidad, por su parte, es entendida como
una comunidad académica para el desarrollo del conocimiento, la formación
integral y el servicio al desarrollo del país.
En cuanto a la autonomía de la universidad, debe realizarse en el
marco de la constitución y de las disposiciones de las leyes que aseguren el
bienestar del estudiante y la calidad de la educación. Respecto a este último
aspecto, Pacesu señala que la calidad de la oferta educativa es cuando
determinados aspectos son evaluados y reconocidos a través de las
siguientes seis categorías (ver figura 4.4).
123
Figu ra 4.3
Seis Categ orías de Pacesu
Fuente: Pacesu.
Cabe señalar que los Paces tienen un carácter directivo que posibilita
el logro de la educación inclusiva. Esto se refleja en una serie de
principios, pilares, lineamientos y acciones estratégicas encaminadas a
garantizar la calidad de la educación. Así, según principios, Pacesu incluye
lo siguiente:
a) Autonomía y gestión responsable
124
b) Estudiante como centro
c) Inclusión e igualdad
Estudiantes: El servicio de formación asegura el desarrollo de
competencias del profesional en ejercicio
Docentes: La universidad cuenta con profesores profesionales respaldados
por título universitario acreditado y ética profesional. Énfasis en
investigación, indexación de publicaciones, carrera docente destacada, etc.
Gestión Universitaria: Talento Humano Profesionalismo y Calidad
Producción de Conocimiento
Disciplinas y Programas Profesionales: El programa educativo responde a
demandas sociales y productivas.
Investigación: Producción de información muy precisa. Permite resolver
problemas locales y nacionales y se posiciona como factor de cambio
social. Esto incluye la búsqueda de financiación.
Infraestructura: Para el proceso de enseñanza y aprendizaje y para la
promoción y desarrollo de la investigación. Hay aulas, debidamente
ejecutadas, laboratorios equipados, etc.
Calidad y excelencia académica
Desarrollo del Estado
El principio de autonomía y gobernabilidad se refiere a las
actividades académicas y de gestión de la universidad, así como la
responsabilidad ante las autoridades estatales competentes. Los ciudadanos
también tienen un papel importante en este proceso, a partir de la
transparencia de la información del servicio educativo de la universidad y
aplicada a fuentes de libre acceso. La implementación de este principio
requiere la protección de los derechos de los estudiantes con discapacidad,
porque les garantiza no sólo una participación y no forzada en la toma de
decisiones de la gestión universitaria, sino también una mejora en la
transmisión de la información. Para ello, es necesario presentar sus
intereses y necesidades personalmente o ante la información de que
disponga el gremio (incluida la sociedad civil), lo que ayuda a controlar la
unidad educativa.
El principio de la pupila como centro es toda la matriz Pacesu. Todas
las actividades propias de la universidad en materia de gestión,
125
administración, enseñanza y aprendizaje u otras materias, así como las
actividades del Estado encaminadas a orientar y/o monitorear el logro de la
calidad y la inclusión, la educación universitaria siempre debe beneficiar el
interés o el bienestar del estudiante.
Según Paces, el principio de inclusión y justicia debe entenderse en la
adquisición, mantenimiento y culminación de la educación superior. Esto
requiere necesariamente la prestación de servicios educativos sin
discriminación, porque la educación ofrece una oportunidad para la
movilización social. En cuanto a las personas con discapacidad, este
principio debe tener como objetivo incluirlas.
Para el principio de calidad y excelencia académica, existe un
triángulo entre los siguientes elementos: i) actividades, ii) propósito y iii)
resultados esperados. En este escenario, la calidad académica es el grado de
ajuste entre el primer y el segundo componente para alcanzar el tercero.
El extremo del principio de desarrollo del Estado se entiende en el
sistema universitario como parte del esfuerzo conjunto de los actores de la
formación universitaria, cívica y académica. Los conocimientos así
adquiridos se utilizan para resolver los problemas sociales del país.
Pilar 1:
Información confiable y oportuna.
Pilar 2:
Promoción de la mejora del desempeño son objeto de especial atención
desde el punto de vista de la discapacidad y la educación superior inclusiva.
Están cobrando especial notoriedad durante la crisis sanitaria provocada por
el covid-19 en la medida en que contienen pautas de actuación estratégica
en los aspectos cuantitativos y cualitativos del alumnado y que aseguran la
sostenibilidad del sistema educativo.
En cuanto al 1er pilar, es pertinente considerar esta guía, que se
refiere tanto a la existencia de un sistema de información unificado de las
instituciones de educación superior, que facilite la toma de decisiones del
Estado y de la sociedad civil (directriz 1), como a la transparencia y la
rendición de cuentas en todo el sistema universitario, así como el escrutinio
académico e institucional continuo de la sociedad civil (directriz 2). Los
dos lineamientos descritos deben orientar las actividades de los
126
participantes en el sistema universitario. Recopilar y conocer el estado y las
características socioeconómicas de los estudiantes es particularmente
importante para garantizar que se desarrollen los mecanismos de apoyo
adecuados para mantenerlos en el sistema educativo durante una fase de
crisis, como una fase de crisis ocasionada por el covid-19.
REFLEXIÓN
Las normas creadas en los últimos años reconocen la necesidad de
practicar la educación inclusiva en el contexto de las universidades. Frente
a la diversidad social, el desafío es lograr una educación inclusiva y de
calidad para todos, por lo que la universidad debe responder a esta
necesidad social incorporándola a su estructura y planes de estudios. La
participación efectiva se produce, en primer lugar, cuando se democratiza el
acceso a la información, cuando también se promueve la igualdad de
oportunidades para posibilitar el desarrollo de las competencias necesarias
para desenvolverse en la sociedad, lo que aumenta las opciones de las
personas; inclusiva es mucho más que la disponibilidad de educación
significa una oportunidad real de pasarla, no puede haber educación
inclusiva, si no se sigue al menos la legislación vigente.
La educación universitaria de calidad aborda la eficiencia y la
eficacia como elementos clave de la política educativa para garantizar el
derecho a la educación. Debemos crear colegios que acepten y valoren las
diferencias, reconociendo la igualdad y la equidad. En la práctica, todos los
que participamos en la educación superior debemos luchar por este sentido
de educación de verdadera calidad y trabajar desde las aulas universitarias
hasta la formación de profesionales con un currículo que introduzca la
conciencia de la diversidad en cada escuela. carreras y programas
académicos.
La educación es un derecho humano básico y necesario para el
progreso. Permite a todas las personas vivir una vida saludable, creativa y
significativa. Es un catalizador que pretende consolidar una sociedad
incluyente desde los espacios universitarios, no solo declarándola valiosa
en los documentos institucionales, sino también formando profesionales
127
capaces de tomar decisiones y enfrentar las complejidades de la vida en la
sociedad del Siglo XXI.
128
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